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SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe Logo

SPAX 
International, 
Altenloh, 
Brinck 
& 
CO., 
ABC-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score49 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in4 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Mit Schrauben von SPAX wird nicht geschraubt, sondern gespaxt.

Wer wir sind

SPAX International ist der Spezialist für moderne Verbindungstechnik. Clevere Köpfe entwickeln ständig neue Ideen, erweitern die vielfältige Produktpalette rund um Qualitätsschrauben und den Holzbau. Wir etablieren Qualität für unsere Kunden im Do-it-yourself-Bereich und den Fachhandel auf der ganzen Welt.

Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition und großer Zukunft. Unser Markenprodukt SPAX ist mittlerweile in der ganzen Welt zu haben – trotzdem wissen wir genau, wo wir zu Hause sind. Engagement am heimischen Standort gehört zu unserem Selbstverständnis als Unternehmen ebenso wie unser Engagement in einer globalisierten Welt.

Rund 630 Mitarbeiter*innen sorgen für die Produktion unserer universellen Verbindungselemente in Ennepetal. Sie machen uns zu dem, was wir sind: dem führenden Markenhersteller von Universalschrauben. Und wir entwickeln uns immer weiter. Als Partner des Holzbaus optimieren und erweitern wir kontinuierlich unser Sortiment und schaffen ständig neue Lösungen. Wir wissen einfach, was wir tun.

Weil wir das nicht für uns behalten wollen, brauchen wir Sie: Bringen Sie mit uns unsere begeisternden Produkte in die Welt - und Spaß ins Handwerken!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Schrauben schaffen für tausende Heim- und Handwerker etwas Einzigartiges: Sie machen die Arbeit zum Erlebnis. Seit fast 200 Jahren. 50 Millionen Schrauben jeden Tag. In Deutschland - seit Tag eins ist SPAX made in Germany.

Perspektiven für die Zukunft

SPAX ist ein Familienunternehmen, das auf eine sogar jahrhundertelange Tradition zurückblickt. Von Beginn an lag es uns am Herzen, am heimischen Standort in Ennepetal zu produzieren. Nicht nur, um die hohen Qualitätsstandards voll und ganz zu erfüllen, sondern auch, um einen Beitrag zur Standortsicherung in unserer Region zu leisten. Gerade aus diesem Grund und weil uns unsere Mitarbeiter sehr wichtig sind, möchten wir ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz bieten, an dem sie sich wohlfühlen.

Kennzahlen

Mitarbeiter630

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden Sie eine große Auswahl an Berufen aus dem kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereich. Besuchen Sie unsere Karriereseite und finden heraus, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen.

Gesuchte Qualifikationen

Ganz egal, für welche Stelle Sie sich interessieren – wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, ist das schon einmal ein gutes Zeichen:

  • teamfähig
  • flexibel
  • strukturiert
  • kreativ
  • einsatzbereit
  • lösungs- und zielorientiert
  • sozialkompetent

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe.

  • Personalabteilung SPAX International

    Tel: +49 2333 799-0
    E-Mail: jobs@spax.com

  • Der erste Eindruck zählt - das gilt auch für Bewerbungsunterlagen. Senden Sie uns daher bitte nur vollständige Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen zu. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben, warum ausgerechnet Sie die/der Richtig/e für die ausgeschriebene Stelle sind. Seien Sie dabei aber immer ganz Sie selbst - damit überzeugen Sie uns am besten!

    Bleiben Sie sich auch im Vorstellungsgespräch treu. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und mehr über Sie und ihre Kompetenzen erfahren. Nutzen auch Sie die Chance, uns Fragen zu stellen. So können wir und auch Sie herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung bitte, ausschließlich als PDF per Mail, inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung: jobs@spax.com.

    Alternativ können Sie auch das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite nutzen.

  • Sollten Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein, um mehr von Ihnen und Ihrem Werdegang zu erfahren. Das Gespräch soll aber selbstverständlich auch Ihnen dabei helfen, besser einschätzen zu können, ob Sie zu uns passen.
    Haben Sie es geschafft, uns von Ihrer Person zu überzeugen, kontaktieren wir Sie in der Regel telefonisch, um alles Weitere mit Ihnen zu besprechen.

Standort

SPAX heißt nicht nur „International“ – sondern ist es auch! Wir produzieren mit rund 630 Mitarbeitern an unserem Produktionsstandort in Ennepetal und werden in neun Ländern von diversen Vertriebsgesellschaften unterstützt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es eine Traditionsbewusstes Unternehmen mit Geschichte ist.
Ausstattung der Arbeitsplätze
Personalkauf
Altersvorsorge
Bewertung lesen
Solides und gutes Unternehmen, was sich meiner Meinung nach mehr und mehr öffnet und starre Strukturen aufbohrt. Es wird an einer flexiblen Arbeitsphilosophie für die Zukunft gearbeitet. Mitarbeiter können dabei aktiv mitgestalten.
Meine Kollegen
Bewertung lesen
IG-Metall-Zugehörigkeit, Fortschrittliches Denken, Super Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von anderen Arbeitgebern kenne ich Kantinen. Eine Kantine ist nicht nur ein Ort wo man sein Essen verzehrt. Eine Kantine ist vielmehr auch ein Ort an dem man sich täglich trifft und auch austauscht.
Keine Wertschätzung!
Langjährige Kollegen werden mehr oder weniger verjagt.
Das Arbeitsklima wird immer schlechter, niemand traut sich was zu sagen.
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- Keine Kantine.
- Verwaltung in 2 Städten, von daher kaum persönlicher Kontakt möglich.
- Kündigungen verdienter Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Betriebsbedingte und personenbedingte Kündigungen
Bewertung lesen
-Umgang mit Verantwortungen
-Einstellung zur Arbeit "Arbeit ist alles - der Mitarbeiter bedeutet nichts"
-extrem Hohe Personal-Fluktuation in der IT
-Umgang mit externen Dienstleistern
-Umgang mit Auszubildenden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Zurück zu den Wurzeln, Hinterfragen, wo man her kommt und in welche Richtung man das Unternehmen lenken möchte.
- Amerikanische Werte nicht in Deutschland leben.
- Mitarbeiterfreundlich werden statt diese zu vergraulen.
- Mitarbeiter mehr respektieren und ihnen nicht das Gefühl geben, man sei minderwertig.
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Es gibt noch Verbesserungspotenzial in den Bereichen "Transparenz der möglichen Sozialleistungen", "Einführung Fahrrad-Leasing", "Zeiterfassung" und somit auch der Mitarbeiterbindung
Parkplatz Situation
Es wird nicht viel getan um Mitarbeiter zu halten
Keine Corporate benefits
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Mehr miteinander und weniger jeder für sich. Kommunikation ist gruselig.
Bewertung lesen
Sich bewusst machen für was er eigentlich steht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Menschen kommen und Menschen gehen, mal passt die Zusammenarbeit besser und manchmal klappt diese nicht so gut. Im Großen und Ganzen läuft es relativ gut, es erinnert an eine WG in der es mal gute und mal schlechte Tage gibt. Man arbeitet als Team miteinander und nicht gegeneinander.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, ich habe bei der ABC-Gruppe oder der SPAX International noch keine negativen Erfahrungen machen müssen.
5
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Zum Teil noch Schubladen Denken und kein über den Tellerrand gucken.
3
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Im Büro nichts anderes erfahren dürfen - es war wirklich toll!
5
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Kommt auf die Abteilung an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden,bevor die wirtschaftliche Lage der Firma sich änderte, jährlich angeboten. Aktuell gibt es keine. Aufsteigen in EG Klassen oder im Team mittlerweile unmöglich.
1
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Nicht vorhanden außer für Leute die wenig Leisten und viel Mist erzählen können.
1
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Kein standardisierter Prozess zur Weiterbildung. Es wird von Weiterbildung gesprochen, jedoch nur in den wenigsten Fällen durchgeführt. Stark Mitarbeiterabhängig.
2
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr schade.
2
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es werden wenige Seminare, Schulungen angeboten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe als eher modern.
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