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SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe Logo

SPAX 
International, 
Altenloh, 
Brinck 
& 
CO., 
ABC-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score59 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Mit Schrauben von SPAX wird nicht geschraubt, sondern gespaxt.

Wer wir sind

SPAX International ist der Spezialist für moderne Verbindungstechnik. Clevere Köpfe entwickeln ständig neue Ideen, erweitern die vielfältige Produktpalette rund um Qualitätsschrauben und den Holzbau. Wir etablieren Qualität für unsere Kunden im Do-it-yourself-Bereich und den Fachhandel auf der ganzen Welt.

Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition und großer Zukunft. Unser Markenprodukt SPAX ist mittlerweile in der ganzen Welt zu haben – trotzdem wissen wir genau, wo wir zu Hause sind. Engagement am heimischen Standort gehört zu unserem Selbstverständnis als Unternehmen ebenso wie unser Engagement in einer globalisierten Welt.

Rund 630 Mitarbeiter*innen sorgen für die Produktion unserer universellen Verbindungselemente in Ennepetal. Sie machen uns zu dem, was wir sind: dem führenden Markenhersteller von Universalschrauben. Und wir entwickeln uns immer weiter. Als Partner des Holzbaus optimieren und erweitern wir kontinuierlich unser Sortiment und schaffen ständig neue Lösungen. Wir wissen einfach, was wir tun.

Weil wir das nicht für uns behalten wollen, brauchen wir Sie: Bringen Sie mit uns unsere begeisternden Produkte in die Welt - und Spaß ins Handwerken!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Schrauben schaffen für tausende Heim- und Handwerker etwas Einzigartiges: Sie machen die Arbeit zum Erlebnis. Seit fast 200 Jahren. 50 Millionen Schrauben jeden Tag. In Deutschland - seit Tag eins ist SPAX made in Germany.

Perspektiven für die Zukunft

SPAX ist ein Familienunternehmen, das auf eine sogar jahrhundertelange Tradition zurückblickt. Von Beginn an lag es uns am Herzen, am heimischen Standort in Ennepetal zu produzieren. Nicht nur, um die hohen Qualitätsstandards voll und ganz zu erfüllen, sondern auch, um einen Beitrag zur Standortsicherung in unserer Region zu leisten. Gerade aus diesem Grund und weil uns unsere Mitarbeiter sehr wichtig sind, möchten wir ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz bieten, an dem sie sich wohlfühlen.

Kennzahlen

Mitarbeiter630

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden Sie eine große Auswahl an Berufen aus dem kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereich. Besuchen Sie unsere Karriereseite und finden heraus, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen.

Gesuchte Qualifikationen

Ganz egal, für welche Stelle Sie sich interessieren – wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, ist das schon einmal ein gutes Zeichen:

  • teamfähig
  • flexibel
  • strukturiert
  • kreativ
  • einsatzbereit
  • lösungs- und zielorientiert
  • sozialkompetent

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe.

  • Personalabteilung SPAX International

    Tel: +49 2333 799-0
    E-Mail: jobs@spax.com

  • Der erste Eindruck zählt - das gilt auch für Bewerbungsunterlagen. Senden Sie uns daher bitte nur vollständige Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen zu. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben, warum ausgerechnet Sie die/der Richtig/e für die ausgeschriebene Stelle sind. Seien Sie dabei aber immer ganz Sie selbst - damit überzeugen Sie uns am besten!

    Bleiben Sie sich auch im Vorstellungsgespräch treu. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und mehr über Sie und ihre Kompetenzen erfahren. Nutzen auch Sie die Chance, uns Fragen zu stellen. So können wir und auch Sie herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung bitte, ausschließlich als PDF per Mail, inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung: jobs@spax.com.

    Alternativ können Sie auch das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite nutzen.

  • Sollten Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein, um mehr von Ihnen und Ihrem Werdegang zu erfahren. Das Gespräch soll aber selbstverständlich auch Ihnen dabei helfen, besser einschätzen zu können, ob Sie zu uns passen.
    Haben Sie es geschafft, uns von Ihrer Person zu überzeugen, kontaktieren wir Sie in der Regel telefonisch, um alles Weitere mit Ihnen zu besprechen.

Standort

SPAX heißt nicht nur „International“ – sondern ist es auch! Wir produzieren mit rund 630 Mitarbeitern an unserem Produktionsstandort in Ennepetal und werden in neun Ländern von diversen Vertriebsgesellschaften unterstützt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

"Spax ist ein großartiger Arbeitgeber! Das Team besteht aus engagierten Vorgesetzten, die das Team stets motivieren."
Bewertung lesen
Obst, Wasser, Kaffee gratis.
Junge und moderne Führungskräfte
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Obst & Wasser werden gestellt, Personalkauf möglich
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Viele Freiräume zu haben, ein wirklich gutes Verhältnis zu vielen Arbeitskollegen, für die Allgemeinheit eine 35-/37,5-Stunden-Woche. Immer pünktliche Gehaltszahlungen.
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Nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass einige Prozesse oder Vorgänge, dadurch dass sie historisch gewachsen sind, super verknöchert, kompliziert und teilweise überflüssig sind, dringend aufgebrochen und verschlankt werden könnten.
Es scheint nicht immer allen bewusst zu sein, dass wir alle davon leben, Schrauben herzustellen und zu verkaufen, und dass wir dafür miteinander und nicht nur für die eigene Sache arbeiten müssen.
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Wenig bis keine Benefits wie z.B. Bikeleasing, Zuschuss für Fitnessstudio.
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Was mit den Mitarbeitern gemacht wird
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Von anderen Arbeitgebern kenne ich Kantinen. Eine Kantine ist nicht nur ein Ort wo man sein Essen verzehrt. Eine Kantine ist vielmehr auch ein Ort an dem man sich täglich trifft und auch austauscht.
Keine Wertschätzung!
Langjährige Kollegen werden mehr oder weniger verjagt.
Das Arbeitsklima wird immer schlechter, niemand traut sich was zu sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte die Stellenbesetzungen kritisch hinterfragen: Passt die Person zur Position oder braucht sie Entwicklung, insbesondere in der Führungsebene? Zudem sollten Mitarbeiter mehr einbezogen werden, insbesondere bei Ideen und Prozessoptimierungen.
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Teilnahme an Benefits Programm, Zuschuss für Fitnessstudio
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Es wäre schön, wenn wir mehr nachbereiten könnten, was gut und was schlecht lief, und das sowohl bei guten als auch bei schlechten Ereignissen. Ich erlebe sehr gute Situationsbewältigung, aber einige Situationen entstehen unnötigerweise leider immer wieder.
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- Zurück zu den Wurzeln, Hinterfragen, wo man her kommt und in welche Richtung man das Unternehmen lenken möchte.
- Amerikanische Werte nicht in Deutschland leben.
- Mitarbeiterfreundlich werden statt diese zu vergraulen.
- Mitarbeiter mehr respektieren und ihnen nicht das Gefühl geben, man sei minderwertig.
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Es gibt noch Verbesserungspotenzial in den Bereichen "Transparenz der möglichen Sozialleistungen", "Einführung Fahrrad-Leasing", "Zeiterfassung" und somit auch der Mitarbeiterbindung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, besonders zwischen jüngeren und erfahreneren Mitarbeitern. Man unterstützt sich gegenseitig, sowohl in der Produktion als auch in anderen Bereichen.
5
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Sehr familiäres Verhältnis in den einzelnen Hallen und Abteilungen, das auch bei einem Abteilungswechsel bestehen bleibt. Irgendwo gibt es immer etwas zu essen :).
5
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Die Kollegen sind super, das Teamgefühl ist in fast allen Teams stark. Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander funktionieren gut.
4
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Sehr gut, man hilft sich gerne
5
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Menschen kommen und Menschen gehen, mal passt die Zusammenarbeit besser und manchmal klappt diese nicht so gut. Im Großen und Ganzen läuft es relativ gut, es erinnert an eine WG in der es mal gute und mal schlechte Tage gibt. Man arbeitet als Team miteinander und nicht gegeneinander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
1
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Weiterbildungen wurden,bevor die wirtschaftliche Lage der Firma sich änderte, jährlich angeboten. Aktuell gibt es keine. Aufsteigen in EG Klassen oder im Team mittlerweile unmöglich.
1
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Nicht vorhanden außer für Leute die wenig Leisten und viel Mist erzählen können.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr schade.
2
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es werden wenige Seminare, Schulungen angeboten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe als eher modern.
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