69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe Bewertungen
SPAX
International,
Altenloh,
Brinck
&
CO.,
ABC-Gruppe
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiengeführtes Unternehmen mit Top-Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich um ein familiengeführtes Unternehmen mit fester Wertvorstellung handelt
Verbesserungsvorschläge
Mut und Wille zu Innovationen sollten wichtiger sein als in wirtschaftlich schwierigen Zeiten immer nur Einsparungen im Blick zu haben
Image
Nur schwer zu toppen
Karriere/Weiterbildung
Soweit es dem Arbeitgeber möglich ist werden leistungswillige Mitarbeiter gefördert. Größen bedingt sind die Möglichkeiten aber natürlich eingegrenzt.
Gehalt/Benefits
Vergütung mind. nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Sicher eine der ganz großen Stärken in vielen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Zu hoffen bleibt wenn in den kommenden Jahren viele der Vorgesetzten altersbedingt ausscheiden, die nachfolgende Generation genauso als Vorbild und auf Augenhöhe führt.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt sowohl bei Vergütung als auch Förderung keine Rolle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Industriemechaniker in der Produktionsinstandhaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei persönlichen Problemen, hört ein Produktionsleiter zu und ist gewillt Dinge zu ändern. Das Gehalt ist Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie o.G.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen, sollte eine Lösungsorientierte Fehler-Politik umsetzen und auch nachverfolgen, ob Vorgesetzte dem nachkommen. Es macht nur schlechte Laune wenn man seine Fehler angekreidet bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider eine unschöne Fehler-Politik. Es wird häufig schlechtes angekreidet und selten gutes gelobt.
Image
Das Image der Firma wird durch gutes Marketing gesichert.
Work-Life-Balance
6 Uhr Schichtbeginn, 13:30 Uhr Feierabend. Was möchte man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einmal in der Instandhaltung ist, gibt es wenig Wege, die weiter nach oben führen.
Dinge wie Staplerschein, Hubarbeitsbühnenschein, oder Elektrisch unterwiesene Person wird einem gegeben.
Gehalt/Benefits
Zahlung nach IG Metall ERA Tabelle (Instandhaltung EG9) VmwL Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
(Alles in allem ca. 50.000€ Brutto)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma lebt ein gutes Umweltkonzept und eine gute Soziale Bindung zu seinen Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Top Kolleg*innen sowohl innerhalb der Instandhaltung als auch in den Produktionsabteilungen. Die Teamleiter in der Instandhaltung sind auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern! Hier und da gibt es kleine Konflikte, die aber durch gute Kommunikation schnell aus dem Weg geräumt werden können. Es gibt Vorarbeiter in der Firma, denen die "Macht" ein bisschen zu Kopf steigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten Hasen" sind wertvolle Erfahrungsgeber! So werden sie auch behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte, die noch Mitarbeiter nah sind, allerdings leider auch viele, die sehr unpersönlich sind. Zudem kommt die o.g. Fehler-Politik. Manche Kolleg*innen werden in Positionen gedrückt, in die sie nicht hereinlassen.
Arbeitsbedingungen
Alles wichtige wird gestellt.
Kommunikation
Als Instandhalter*in muss man fast zwangsläufig sein privates Handy nutzen.
Gleichberechtigung
Die Firma lebt eine gute Gleichberechtigungspolitik, was man von einigen Kolleg*innen leider nicht erwarten darf.
Interessante Aufgaben
Die Instandhaltung ist immer vielfältig. Von Großen Kombimaschinen bis zu kleinen Walzen ist alles dabei und sehr interessant!
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Top Arbeitgeber wenn man nach familengeführtem KMU sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX international in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend positiv
Image
Innerhalb der Branche bekannt, außerhalb weniger. Überwiegend positives Image
Work-Life-Balance
Ausschließlich positiv. Urlaub, Homeoffice, spontane Änderungen, fast immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Abteilung und Vorgesetztem
Gehalt/Benefits
Gehalt teilweise unter Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großer Wert auf Umwelt und Soziales gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positiv. Abhängig von Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg positiv
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv in allen Bereichen mit denen ich in Kontakt kam
Arbeitsbedingungen
Es gibt Höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisierte Büros und auch in der Produktionshalle werden diverse Maßnahmen ergriffen um möglichst beste Bedingungen zu garantieren
Kommunikation
relevante Informationen werden regelmäßig auch bis in die untersten Ebenen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe nie von Problemen gehört
Interessante Aufgaben
In meinem Fall der größte Pluspunkt
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Top Arbeitgeber in dynamischer Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX international in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist stimmig: Arbeitsumfeld, Work Life Balance, Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge…
Ich arbeite gerne bei Spax!
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und entspanntes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und ist gerne bei den eigenen Mitarbeitern gesehen
Gehalt/Benefits
Tariflich bedingt auf gutem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben, diverse Faktoren spielen eine große Rolle: Umweltschutzkonzepte, Wärmerückgewinnung, Stromerzeugung, Öl Recycling…
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller Umgang zu älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, als Führungskraft kann man sich gut entfalten und weiterentwickeln
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung, Diensthandy, Laptop, Obst, Getränke
Kommunikation
Kommunikation über alle Abteilungen auf hohem Niveau, da hat sich in den letzten Jahren einiges getan
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung liegt im Auge des Betrachters allerdings finde ich aus meiner Sicht, wird einiges getan um alle Mitarbeiter gleich zu berechtigen
Interessante Aufgaben
Manche Ziele und Aufgaben werden vorgegeben, man sucht/sieht aber auch teilweise Selbst Verbesserungspotenziale und führt die Projekte selbstständig durch.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Ich bin zufrieden und mache meinen Job gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAX international in Ennepetal gearbeitet.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeiten aber wir halten zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen und ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Unterstützung bei Fitnesstudio oder so
Gehalt/Benefits
Es gibt gute Geld, sonst nix
Kollegenzusammenhalt
Manche gucken nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen bleiben bis Rente
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich bis ganz oben
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal, aber nicht immer Menschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX international in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlungen kommen pünktlich Probleme werden, wenn richtig thematisiert zur Kenntnis genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Nasenfaktor in diesem Unternehmen ist viel zu hoch. Viele Sachen werden nicht gewürdigt nicht gesehen oder wollen nicht gesehen werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier auf die Moderne achten alles entwickelt sich man darf nicht stehen bleiben, wenn man das im Blick behält und dem auch nachgeht, könnte sich das Unternehmen noch fangen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den Umgang und der Art der vorgesetzten ab, bis zu einem gewissen Punkt sind die Vorgesetzten freundlich und dann kommen deren Vorgesetzten und Zack, wird man von oben herab behandelt?
Image
Das Image ist echt positiv zu sehen
Work-Life-Balance
Wenn die Vorgesetzten beziehungsweise die Führungsetage jemanden wohl gesonnen sind ist das durchaus möglich alle andern eher nein
Karriere/Weiterbildung
Weiterhin Entwicklung und aufsteigen? Ist er nicht möglich?
Gehalt/Benefits
über das Gehalt kann man bei diesem Unternehmen nicht meckern, Aufstiegs oder Entwicklungschancen hat man nur, wenn die Vorgesetzten ein mögen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grün und für die Zukunft gedacht das kann ich nur bejahen und wenn man den Betriebsrat mit dazu zählt, ist das Sozialbewusstsein auf einem gewissen Level okay
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten, zusammen solange sie nicht gegenseitig ausgespielt werden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen mit älteren Verträgen sind nach meinem aktuellen Stand auch nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meistens kollegial alles, was darüber kommt, kann man nichts positives zu sagen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind echt top da kann man wenig meckern
Kommunikation
die Kommunikation ist das größte Problem in diesem Unternehmen mit den Vorgesetzten kommt man gut aus. Dieser wird aber meistens teils ausgespielt, sowohl von den eigenen Kollegen als auch deren Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kommt immer darauf an, ist man einmal negativ aufgefallen hat man es schwer?
Interessante Aufgaben
Nur für die, die bei den Vorgesetzten gut stehen?
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Top Arbeitgeber mit Herz und Verstand Ich arbeite bei SPAX International und bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX international in Ennepetal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Schichtplanung – ideal für die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst und faire Bezahlung. Aber mehr geht immer .
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Betriebsklima, kollegial und respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich, fair und immer ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX international in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein arbeit produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin stolz darauf, Teil einer über 200-jährigen Geschichte der Schraubenherstellung sein zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass bei SPAX eine gute Balance zwischen Freizeit und Berufsleben herrscht. Die vorgegebenen Termine und Ziele sind realistisch und ermöglichen eine ordnungsgemäße Erledigung der gestellten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Klärung des Prozesses zur Bereitstellung der Computer, Telefone und erforderlichen Arbeitsmittel für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.