67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe Bewertungen
SPAX
International,
Altenloh,
Brinck
&
CO.,
ABC-Gruppe
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze
Personalkauf
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz Situation
Es wird nicht viel getan um Mitarbeiter zu halten
Keine Corporate benefits
Image
Traditionsunternehmen mit gutem Produkt
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung für alle, Home Office Regelung mit nur 1 Tag die Woche (Mi/Fr) nicht sehr flexibel.
Flexible Arbeitszeiten sind eher mau
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil noch Schubladen Denken und kein über den Tellerrand gucken.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze versuche ein offenes Ohr zu haben und versuchen zu helfen. Jedoch kaum Feedback von weiter oben oder gar mal ein vorbei schauen in den einzelnen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros (Höhenverstellbare Tische, IT Equipment)
Kaffee, Wasser und Obst vorhandnen
Kommunikation
Sollte verbessert werden. Buschfunk deutlich schneller als offizielle Informationen. Manche Informationen werden gar nicht geteilt.
Gehalt/Benefits
Eingruppierung in ERA Stufen
Jedoch manchmal eher fraglich wie eingruppiert wird
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt, vor allem nicht bei Schrauben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung!
Langjährige Kollegen werden mehr oder weniger verjagt.
Das Arbeitsklima wird immer schlechter, niemand traut sich was zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben Alle viele Vorschläge, aber umgesetzt werden diese nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird vorausgesetzt aber nicht geschätzt. „Den Dank für die Leistung erhält der Mitarbeiter am Ende des Monats“ ist nicht nur eine getätigte Aussage, sondern wird gelebt! Die Stimmung wird seid Jahren schlechter. Ängste werden bewusst geschürt, könnte man meinen.
Image
Im Betrieb redet niemand mehr gut über das Unternehmen. Lauter Kopfschütteln wohin man auch schaut. Nach außen wird das Image gefühlt immer schlechter.
Work-Life-Balance
In Schichtarbeit kaum möglich, in anderen Bereichen besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden,bevor die wirtschaftliche Lage der Firma sich änderte, jährlich angeboten. Aktuell gibt es keine. Aufsteigen in EG Klassen oder im Team mittlerweile unmöglich.
Gehalt/Benefits
Leistungsprämie wird so klein wie möglich gehalten mit fadenscheinigen Begründungen. Facharbeiter ,dem Markt gegenüber unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat sich viel getan
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu meinen direkten Kollegen ist toll. Auch Abteilungsübergreifend helfen wir uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jahre der Betriebszugehörigkeit spielen keine Rolle und auch nicht die Erfahrung die jemand hat.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben Ihr Bestes, aber der Druck ist über die letzten Jahre auch bei den Teamleitern stetig gewachsen durch deren neue Vorgesetzte. Es ist sehr bedrückend. Aktuell stark steigende Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut in der Produktion, stickig wenn es regnet
Kommunikation
Meetings gibt es viele.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Tätigkeit.
Gleichberechtigung
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Gute Basis mit Weiterentwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch Verbesserungspotenzial in den Bereichen "Transparenz der möglichen Sozialleistungen", "Einführung Fahrrad-Leasing", "Zeiterfassung" und somit auch der Mitarbeiterbindung
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gelobt und auch Kritik wird angemessen und konstruktiv formuliert. Es gibt keine Angst davor Fehler zuzugeben und anzusprechen, es wird vorgelebt, dass Fehler passieren und das Wichtigste ist, dass aus diesen gelernt wird.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss je nach Zuständigkeit unter Rücksprache geplant werden und es wird auf Kollegen mit Kindern im schulpflichtigen Alter Rücksicht genommen. Es gibt abseits der Kernarbeitszeiten die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen, da es Situationen gibt in denen Arbeiten außerhalb der Geschäftszeiten durchgeführt werden müssen. Niemand muss sich verpflichtet fühlen länger zu arbeiten, die Atmosphäre ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, sollten jedoch aktiv angefordert werden und müssen sinnvoll für die Abteilung und die Weiterentwicklung des Mitarbeiters sein.
Gehalt/Benefits
Je nach Vertragssituation gibt es hier Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Spax - We Care sind aktuelle, wichtige Unternehmensthemen. Auf Abteilungsebene gibt es Müll-Trennung und Empfehlungen zum korrekten Umgang mit dem Heizen und der Klimatisierung der Räume.
Kollegenzusammenhalt
Menschen kommen und Menschen gehen, mal passt die Zusammenarbeit besser und manchmal klappt diese nicht so gut. Im Großen und Ganzen läuft es relativ gut, es erinnert an eine WG in der es mal gute und mal schlechte Tage gibt. Man arbeitet als Team miteinander und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal ob jung oder alt, es gibt ein Team, das zusammenarbeitet. Auch ältere Kollegen werden voll und ganz involviert und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Es wird offen und klar kommuniziert, man fühlt sich nicht überfahren und es wird den Fachspezialisten viel zugetraut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze werden regelmäßig modernisiert und man hat stets die Möglichkeit mit den Verantwortlichen in einen Austausch zu gehen. Arbeitsplatzergonomie wird gefördert und Anliegen, wie beispielsweise ergonomische IT Eingabegeräte, geprüft.
Kommunikation
Man fühlt sich in der Regel abgeholt durch regelmäßige Meetings und eine relativ transparente Kommunikation. Auch die Geschäftsführung spricht von Zeit zu Zeit mit der Abteilung. Trotzdem gibt es natürlich Unsicherheiten, die durch Entscheidungen oder die allgemeine Situation in die Abteilung getragen werden.
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht oder Bildung spielen keine Rolle in der Abteilung, der Mensch wird anhand seiner Arbeit gemessen.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen guten Handlungsfreiraum in den einzelnen Themengebieten und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen.
Image
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Arbeitsklima im Sinne der Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchien können aufgebrochen werden und das Klima wird bestens gefördert!
Work-Life-Balance
Hin und wieder etwas zu viel im Büro gewesen, aber trotzdem alles in allem sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Im Büro nichts anderes erfahren dürfen - es war wirklich toll!
Vorgesetztenverhalten
Fair, alles in bester Ordnung.
Kommunikation
1A! Jeder spricht sofort mit der/dem Betreffenden über das Anliegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele verschiedene Aufgaben in diesem Unternehmen. In jede Richtung, jedes Interesse kann vertreten werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn Arbeit Spaß macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altenloh, Brinck & Co.GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Traditionsbewusstes Unternehmen mit Geschichte ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von anderen Arbeitgebern kenne ich Kantinen. Eine Kantine ist nicht nur ein Ort wo man sein Essen verzehrt. Eine Kantine ist vielmehr auch ein Ort an dem man sich täglich trifft und auch austauscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich z. B. freue mich immer wieder nach Ennepetal zu kommen und meiner spannenden Arbeit nachzugehen.
Image
Am 08.09.2023 feiert die ALTENLOH, BRINCK & CO.-Gruppe ihr 200 jähriges Firmenjubiläum. Die Marke SPAX ist weltbekannt. Das Image kann also nur sehr gut sein.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich gibt es Zeiten an denen man rund um die Uhr mit den Belangen des Arbeitgebers beschäftigt ist. Aber dafür bekommt man dann selbstverständlich einen Ausgleich. Zeit für die Familie, den Sport oder private Hobbys ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein großes und wichtiges Thema. Wenn ich eine wichtige Weiterbildung beantrage, bekomme ich diese auch. Nicht umsonst wird übrigens am Standort Gevelsberg der eigene Nachwuchs ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden immer besser, auch das Thema Nachhaltigkeit nimmt einen großen Stellenwert ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, ich habe bei der ABC-Gruppe oder der SPAX International noch keine negativen Erfahrungen machen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber ein schon "etwas älterer" Mitarbeiter bin, kann ich nur sagen das der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut ist!
Vorgesetztenverhalten
Die gegenseitige Wertschätzung ist und war immer Bestandteil meiner Tätigkeit. Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist daher nicht zu kritisieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Ich habe alles, ich bekomme alles. Mehr braucht man nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Je offener ich für die Belange meiner Kollegen oder Vorgesetzen bin, um so besser verläuft die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie mitbekommen das es speziell ein Problem mit der Gleichberechtigung gab oder gibt.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsfeld ist vielfältig und spannend, daher kommt auch der Spaß den ich an meiner Arbeit bzw. meinem Arbeitgeber habe.
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Bei SPAX bekommt man große Chancen, aber auch Stolpersteine.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG-Metall-Zugehörigkeit, Fortschrittliches Denken, Super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen schwierig, Unternehmensübergreifende Kommunikation schwierig
Verbesserungsvorschläge
Flexible Homeoffice-Regelung, Mehr Benefits für Mitarbeiter, Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zwischen den Kollegen, so macht es Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Die direkten Mitarbeitern bei Entscheidungen mitnehmen und Meinungen / Verbesserungswünsche wahrnehmen. Es entscheiden einfach viel zu viel Leute, die keine Ahnung haben.
Es gibt viele Möglichkeiten im SAP, die wir nicht nutzen und dies erschwert uns Einiges.
Thema Work-Life-Balance, wirklich ernst nehmen. Die Mitarbeiter sind sehr genervt und fühlen sich nicht wertgeschätzt. (Homeoffice und Gleitzeit)
Man hat das Gefühl, man traut seinen eigenen Mitarbeitern nicht, obwohl wir versuchen, das Beste rauszuholen und das auf allen Ebenen.
Bitte mehr Benefits, Coachings, Gesundheitskurse anbieten.
Einige Firmen bieten auch Leasingverträge / E-Bikes an, wäre auch sehr interessant, da viele Mitarbeiter in der Nähe wohnen-> Parkplatzproblem.
Es gibt leider keine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Schnittstellen, keine zeitnahen Entscheidungen, oberflächliches Denken, die Mitarbeiter werden nicht mit eingebunden!
Work-Life-Balance
Hier wird gar nichts angeboten.
Keine Benefits, kein Homeoffice, kein Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr schade.
Gehalt/Benefits
Es wird vergessen, in welcher Gehaltsklasse der AN eigentlich ist und versucht, die eigenen Aufgaben / Verantwortungen dem Jenigen ab zugeben um später damit zu glänzen. Man macht Aufgaben, für die man eigentlich nicht bezahlt wird. Deswegen sollte man in einigen Bereichen mal überlegen, ob vielleicht eine Lohnerhöhung nicht sinnvoll wäre. Damit der Mitarbeiter wieder motivierter ist und bereits ist auch mehr zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Retouren müssten besser bearbeitet werden, das heißt: gut erhaltene Schrauben nicht einfach entwerten, sondern wieder zurück in die Produktion und weiterverkaufen. Thema Nachhaltigkeit müsste wirklich angepackt werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter einander gibt es keine Probleme, es wird jedoch es uns nicht einfach gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Man hat keine Lust mehr etwas zu hinterfragen oder allg. Fragen zu stellen.
Weil man sich dann selber um die Probleme kümmern muss, obwohl es nicht deine Aufgabe ist. Unnötige Gegenfragen, kein lösungsorientiertes Denken. Egal, wie man es macht, man macht es falsch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: manchmal das Gefühl, als ob wir im Streichelzoo sind.
Einige Denken, wir sind auf dem Catwalk, Nase oben, Brust raus und kein Grüßen. Man fühlt sich durchgehend beobachtet.
Kommunikation
gutes Stichwort, hier muss wirklich gearbeitet werden!
Vielleicht mehr mit, statt gegen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, aber es gibt zu viele Attribute, die man jedes Mal beachten muss. Dies führt oft zu Fehlern und Missverständnissen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht besser!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung bis heute, Überstunden werden nicht abgerechnet
Kommunikation
eher schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber. Es gibt viele Änderungen Anpassungen von Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter etwas mehr in den Mittelpunkt stellen
Karriere/Weiterbildung
es werden wenige Seminare, Schulungen angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dank IG Metall Vertrag gut
Kommunikation
Der Informationsaustausch könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht
Kommunikation
Es könnte mehr von den Vorgesetzten kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.