SP_Data 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, sehr gute und lockere Atmosphäre vom Azubi bis zu den Vorgesetzten.
Es gibt einmal wöchentlich eine Nackenmassage, Obst, Getränke, einen Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment mehr Arbeit als geschafft werden kann. Aber es werden neue Mitarbeiter gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich jederzeit vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden. Die Lobkultur ist noch ausbaufähig, aber nimmt so langsam Fahrt auf. Mitarbeiter genießen hohes Vertrauen. Man kann sich die Arbeit in aller Regel selbst einteilen und wird nicht ständig überwacht.

Work-Life-Balance

Wer meint, jeden Tag Überstunden machen zu müssen ist selbst schuld. Ja, es ist viel zu tun und ja, die meisten von uns haben Plusstunden auf dem Gleitzeitkonto. Welche wir aber nach Bedarf abbauen können. Urlaub erfolgt in erster Linie in Absprache mit den direkten Kollegen wegen der Vertretung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung immer gern.
Beruflicher Aufstieg schwierig, da dafür die Mitarbeiter wegfallen müssten, die diese Stellen derzeit inne haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt an sich ist in Ordnung, nicht extrem üppig. Es gibt aber noch ein paar Benefits dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Bereich ist noch stark verbesserungsfähig. Allein die Mülltrennung wird oft vernachlässigt. Ob die Biobananen das wieder ausgleichen?

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamgeist, bei aller Arbeit findet man auch immer mal Zeit zum Lachen. Ich bin bei Fragen noch nie hängen gelassen worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Man ist sich bewusst, dass man hier durch die Lebenserfahrung profitieren kann. Ein guter Mix aus älter, mittelalt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Soweit möglich, werden die Mitarbeiter an Entscheidungen beteiligt. Offene Kommunikation und faires Verhalten. Ich bin mehr als zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Teilweise superschöne brandneue Räumlichkeiten. Aber auch die nicht renovierten Teile der Firma sind noch top. Ausreichend moderne Küchen und sanitäre Anlagen.
Rechner werden nach und nach ersetzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, ebenso wie kleinere Teamrunden. Man bemüht sich insgesamt sehr um Transparenz.

Gleichberechtigung

Es gibt leider zu wenig weibliche Führungskräfte. Davon abgesehen habe ich nicht den Eindruck, dass Frauen weniger geschätzt werden.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt etwas Neues! Langweilig wird es nie.

Verbesserungsvorschläge

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Naja.

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht.

Gehalt/Benefits

Schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Gibts nicht.

Arbeitsbedingungen

Ist ok.

Kommunikation

Naja.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Leider nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-freundlich, offen, respektvoll (selbst Auszubildenden)
-viele Vorzüge (Fahrtengeld, kostenfreie Getränke inkl. Kaffee, kostenloses Obst, Poolfahrzeuge, wöchentliche Kopf-Nacken-Massage, Fitnessstudio-Rabatte)
-sehr nette Kollegen
-sehr flache Hierarchie
-moderne Büros (elektronisch-verstellbare Tische, etc.)
-saubere Sanitäranlagen
-gute Lage (Rewe 50m entfernt)
-vwL-Zuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da der Betrieb nicht so groß ist, lohnt es sich nicht wirklich, aber eine Kantine wäre schon echt angenehm - trotzdem kein wirklicher Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Alle können miteinander lachen und kommen gut zurecht. Natürlich versteht sich der ein oder andere weniger, aber davon abgesehen, ist die Atmosphäre sehr angenehm.

Karrierechancen

Die Chancen sehen gut aus, da man gerade als Auszubildender eine sehr gute Chance hat, übernommen zu werden. Schulungen werden dauerhaft angeboten und sind immer sehr empfehlenswert.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind auf Grund der Gleitzeitregelung sehr flexibel. Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der jeder Mitarbeiter anwesend zu sein hat. Des Weiteren kann man sich seine Stunden zwischen 7-20 Uhr einteilen wie man möchte.

Ausbildungsvergütung

Hier "nur" vier Sterne, da im Vergleich zu anderen Auszubildenden, die nach Tarif bezahlt werden, die Vergütung etwas gering ausfällt. Dafür gibt es jedoch für alle Auszubildende Fahrtengeld und weitere Vorzüge, die das Ganze ausgleichen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind jederzeit für Fragen offen und helfen immer gerne weiter. Egal, was das Problem ist: es wird sich sofort gekümmert. Die Ausbilder vermitteln gut zwischen den einzelnen Auszubildenden und den normalen Kollegen.

Spaßfaktor

Man kommt morgens gerne zur Arbeit, da die Kollegen offen, respektvoll und freundlich sind. Es gibt immer was zu lachen und man geht sehr locker untereinander um.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es ist klar, dass man als Auszubildender auch gesonderte Aufgaben hat - diese sind hier jedoch immer mit dem allgemeinen Geschäftsprozess verbunden - also Aufgaben haben auch einen tieferen Sinn. Man wird gut eingebunden und direkt von Anfang an gut integriert.

Variation

Gerade in der Ausbildung gibt es viel Abwechslung. Man durchgeht alle Abteilungen und lernt jede Form von Aufgaben kennen. Es gibt eigentlich immer was zu tun und wie es eben für die IT typisch ist, sind diese sehr unterschiedlich.

Respekt

Trotz der flachen Hierarchie, gehen alle Kollegen respektvoll und höflich miteinander um.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, hohes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise zu viel Stress, viele Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einbringen von eigenen Ideen möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse/Gefühl der Leitung für die Aufgaben der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Wissen ist eine Holschuld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge