Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SP_Data die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragende Kommunikation: Transparent, teamorientiert und stets aufmerksam für individuelle Bedürfnisse. Das Unternehmen setzt kontinuierlich alles daran, die Zufriedenheit aller Beteiligten bestmöglich zu gewährleisten.
Mein persönlicher Wunsch ist, dass mehr Events abteilungsübergreifend stattfinden, um die Kommunikation zwischen allen Abteilungen aktuell und stabil zu halten.
Hervorragender Zusammenhalt im Kollegium: Ein Team, das sich unterstützt, motiviert und gemeinsam an einem Strang zieht.
Leider sieht man die Kollegin im HomeOffice nicht oft, doch dafür bieten die Firmenfeiern eine Gelegenheit, sich zu treffen.
Die Work-Life-Balance bei SP Data ist ausgezeichnet. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden finden können. Flexible Arbeitszeiten und unterstützende Maßnahmen tragen dazu bei, dass die Work-Life-Balance gewahrt bleibt und die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Mobiles Arbeiten wird für alle Mitarbeiter angeboten, und ich persönlich nutze diese Möglichkeit gelegentlich, insbesondere wenn Termine zu Hause anstehen, wie beispielsweise Besuche von Telekom-Technikern, die zwischen 07:00 und 13:00 Uhr stattfinden.
Die Führungskräfte zeichnen sich durch klare Kommunikation, unterstützende Ansätze und eine offene Dialogbereitschaft aus. Sie sind stets darum bemüht, die individuellen Stärken der Mitarbeiter zu fördern und schaffen so eine motivierende Arbeitsumgebung. Die transparente und faire Führung trägt maßgeblich zur positiven Unternehmenskultur bei.
Einen Stern Abzug gibt es für die begrenzte Verfügbarkeit der Führungskräfte, jedoch ist dies verständlich, da sie eine hohe Verantwortung tragen.
Die Vielfalt und Anforderungen der Aufgaben machen die Arbeit äußerst interessant und anspruchsvoll. Es gibt ständig neue Herausforderungen, die die berufliche Entwicklung fördern und eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen.
Bei Weiterbildungsmaßnahmen wird niemals gespart. Was du mitbringen musst, sind Motivation und der Wille dazu.
Positive Arbeitsatmosphäre bei SP Data: Ein Ort, an dem Teamgeist und Zusammenhalt spürbar sind.