Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SP_Data die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene Kommunikationskultur wird auf allen Ebenen gelebt.
Gleitzeitkonten, ein Mutter/Vater Kind Büro vor Ort, und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life- Balance.
Eine offene und ehrliche Kultur führt zu einem abteilungsübergreifende Zusammenhalt
Beziehen ihre Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Es gibt kein 'Von oben nach unten delegieren'
Ehrlich, direkt , jährliche Unternehmensversammlung gibt Einblicke in die Erfolge und Gewinne des Unternehmens. Zudem besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit an regelmäßigen Meetings teilzunehmen um die technischen Umsetzungen und Weiterentwicklungspläne für die SP_Data Produkte zu erfahren.
Manchmal ist da noch Luft nach oben, aber Kommunikation findet statt und ist offen und ehrlich