Seit 1988 entwickelt SP_Data als unabhängiges deutsches Unternehmen hochwertige branchenneutrale Software für das Personalwesen. Entwicklungsstrategien sowie Service- und Beratungskonzepte orientieren sich an den Bedürfnissen der Kunden sowie an aktuellen HR-Trends. Intelligente Workflows, ausgefeilte Funktionalitäten, eine hohe Dynamik und permanente Weiterentwicklung zeichnen die Qualitätsprodukte von SP_Data aus und bieten damit eine hohe Investitionssicherheit:

• Personaladministration: Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung
  
• Talentmanagement
• Bildungsmanagement
  
• Bewerbermanagement
• Self Service
  

Umfangreiche Service-Konzepte ergänzen das Portfolio: Kompetenter Support, sehr gute Erreichbarkeit sowie Seminare und Beratung vor Ort und unser Abrechnungsservice sind Teil dieser Strategie.

In einer globalisierten Welt, die geprägt ist durch steigenden Wettbewerbsdruck, trägt die Leistungsbereitschaft und die Innovationskraft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend dazu bei, unsere Marktposition zu sichern. Grundlage unseres Erfolgs ist ihr Wissen, die Kreativität, die soziale Kompetenz und das hohe Engagement. Ihre Fähigkeiten und Talente sind unser größtes Potenzial. Freiräume für eigene Initiativen und Ideen motivieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu neuen Höchstleistungen und tragen dazu bei, das gute Leistungsniveau zu halten und uns im Wettbewerb zu behaupten. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten.

Unseren Mitarbeitern bieten wir anspruchsvolle Tätigkeiten mit spannenden Herausforderungen und zukunftsorientierten Perspektiven. Es erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie alle notwendigen Rahmenbedingungen für Ihren individuellen Karriereweg. Informieren Sie sich gerne über unsere offenen Stellen.

Die fachlichen Qualifikationen und notwendigen Kenntnisse sind je nach Fachbereich unterschiedlich und entsprechen der jeweils ausgeschriebenen Stelle. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass neue Mitarbeiter Initiative ergreifen, um Ideen oder Projekte voranzutreiben. Denn nur mit Motivation und Überzeugung können wir gemeinsam Dinge anpacken. Quereinsteiger, Berufserfahrene und Einsteiger werden gleichermaßen berücksichtigt. Die Faszination für IT und HR-Themen hält das ganze Team zusammen.

Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Serviceorientierung und soziale Kompetenzen haben in unserem täglichen Miteinander einen hohen Stellenwert. Vorerfahrung im Personalbereich und ein gewisses technisches Grundverständnis sind vorteilhaft, aber kein Muss. Vieles wird durch Schulungen und Workshops abgedeckt. Einige Kenntnisse können auch mit Unterstützung durch Kollegen und "Learning by Doing" erweitert werden.

Was wir tun, ist spannend, fordernd und kann viel bewirken – auch für Sie und Ihre Karriere. Denn wir möchten uns individuell und als Ganzes weiterentwickeln und stetig verbessern. Neue Mitarbeiter erwarten interessante und her­aus­fordern­de Aufgaben in einer agilen Arbeits­umgebung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Teamgeist und ein familiärer Umgang prägen den SP_Data-Spirit. Auch ein gewisses Maß an Humor ist hier an der Tagesordnung, denn Lachen hat bekanntlich noch niemandem geschadet ;-)

Bei uns gibt es eine moderne und lebendige Unternehmenskultur. Erfolge? Erreichen wir gemeinsam. Herausforderungen? Begegnen wir mit kreativen Lösungen, eigenverantwortlichem Arbeiten und individuellen Ideen. Der Teamgedanke steht dabei ganz vorne. Denn wir verstehen uns nicht als Zusammenkunft verschiedener Abteilungen. Vielmehr bedeutet unsere Zusammenarbeit Teamgeist, Kollegialität und Serviceorientierung. Aktiv auf Kollegen zugehen, mit anderen ins Gespräch kommen und Spaß daran haben, neue Ideen und Lösungswege umsetzen, bestimmt unser tägliches Miteinander.

SP_Data ist „übersichtlich“, wir duzen uns und man kennt sich. Überall stehen die Türen für einen Austausch offen.

Offen für Veränderung und stetige Weiterentwicklung – das haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Dabei sind die Menschen, die bei uns arbeiten, der zentrale Antrieb. Sie sind mit Herz und Verstand dabei. Jeder, der mag und motiviert bei der Sache ist, erhält die Chance, sich beruflich zu verwirklichen. Und wenn Projekte mal nicht so klappen, wie geplant, lernen wir daraus. Bei uns wird die Lösung fokussiert, nicht das Problem. 

Ob Kommunikationsexperte, Beratungsprofi, Zahlenkünstler, Macher, Techie, Nerd oder Visionär, bei uns hat jeder seine Stärken. Aus verschiedenen Charakteren und Typen wird bei uns ein starkes Team. Der Spaß an IT und HR-Themen verbindet.
Wer zuverlässig, motiviert und engagiert ist, hat bei uns vielfältige Möglichkeiten und kann seine berufliche Zukunft selbst gestalten.

Schauen Sie gerne auf unserer Website nach aktuellen Jobangeboten. Sollte nicht das Richtige dabei sein, können Sie sich auch jederzeit initiativ bewerben.

Bevorzugt bewerben Sie sich per E-Mail mit einer zusammenhängenden Datei.

In jedem Fall gibt es ein persönliches Gespräch. Je nach Position wird das Auswahlverfahren erweitert.