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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Special Security Services Deutschland SSSD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Special Security Services Deutschland SSSD
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Special Security Services Deutschland SSSD
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher durchwachsen. Trotz des guten Zusammenhalts unter vielen Kollegen und SV hatte ich häufig das Gefühl, dass Mitarbeiter vom Unternehmen nur wenig wertgeschätzt und schnell als austauschbar angesehen werden. Der Umgang der Verwaltung hat diesen Eindruck für mich zusätzlich verstärkt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Kurzfristige Dienständerungen oder Stornierungen kamen regelmäßig vor, was grundsätzlich nachvollziehbar ist. Allerdings sollten sich beide Seiten an die vertraglich vereinbarten Fristen halten.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen vor Ort war meiner Erfahrung nach gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch bei stressigen Veranstaltungen als Team funktioniert. Im Umgang der Verwaltung mit den Mitarbeitern habe ich dieses Verständnis und die gleiche Wertschätzung dagegen teilweise vermisst und den Umgang stellenweise als wenig empathisch empfunden.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexible Einteilung der Einsätze war für einen Nebenjob grundsätzlich gut. Kurzfristige Änderungen oder Stornierungen kamen allerdings immer wieder vor, weshalb eine verlässliche Planung nicht immer möglich war.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den SV vor Ort habe ich ausschließlich gute Erfahrungen gemacht. Die Entscheidungen der Verwaltung im Hintergrund waren für mich dagegen teilweise nicht nachvollziehbar. Fragen und Anrufe wurden teilweise genervt oder gestresst aufgenommen, während E-Mails vereinzelt unbeantwortet blieben. Ich hätte mir dort mehr direkte Kommunikation und einen offeneren Umgang mit den Anliegen der Mitarbeiter gewünscht.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Veranstaltungen wirkten zunächst abwechslungsreich, in der Praxis hing die Tätigkeit jedoch stark von der jeweiligen Position ab. Häufig stand man über mehrere Stunden an derselben Stelle, ohne dass viel passierte. Das gehört in dieser Branche allerdings dazu und sollte einem grundsätzlich bewusst sein. Dadurch konnten selbst interessante Veranstaltungen schnell eintönig werden. Positiv war, dass man sich die angebotenen Dienste größtenteils selbst aussuchen konnte, wobei immer das Risiko bestand, dass diese wieder storniert wurden.