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Special Security Services Deutschland SSSD GmbH als Arbeitgeber
Special
Security
Services
Deutschland
SSSD
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifliche Bezahlung inklusive Zuschlägen, abwechslungsreiche Veranstaltungen, "flexible" Auswahl der Einsätze sowie ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen und SV vor Ort.
Ich finde gut das ich mich bei verschiedenen Standorten mit einbringen kann wo ich arbeite und was ich mache.
Nach dieser Zeit, schwierig zu sagen.
Jeden Tag etwas neues zu erleben
Das der immer ein Ohr für uns hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise mangelnde Kommunikation und Transparenz der Verwaltung, kurzfristige Dienständerungen oder Stornierungen sowie aus meiner Sicht ein teilweise wenig wertschätzender Umgang mit den Anliegen der Mitarbeiter.
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und eine offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Außerdem würde ich mir eine verlässlichere Einsatzplanung sowie mehr Wertschätzung für engagierte und zuverlässige Mitarbeiter wünschen.
St Lohn grundsätzlich erhöhen.
Kommunikation zwischen Angestellten und der Dispo verbessern.
Den Mitarbeitern zuhören wenn sie Verbesserungen haben, und auch vielleicht umsetzen.
Mal auf Probleme von Mitarbeitern eingehen und sein Wort halten
Definitiv an Absprachen halten, welche in Jahresgesprächen versprochen werden.
Bessere Kommunikation zwischen Verwaltung und Operative -> E-Mails werden teilweise wochenlang nicht bearbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Special Security Services Deutschland SSSD ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Sicherheitsbranche ist zwar stark männerdominiert, trotzdem habe ich die Gleichberechtigung bei SpecSec positiv wahrgenommen. Frauen wurden oft als SV oder Einsatzleiterinnen eingesetzt und hatten aus meiner Sicht die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Jeder hat die gleiche Chance auf zu steigen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Special Security Services Deutschland SSSD ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die flexible Einteilung der Einsätze war für einen Nebenjob grundsätzlich gut. Kurzfristige Änderungen oder Stornierungen kamen allerdings immer wieder vor, weshalb eine verlässliche Planung nicht immer möglich war.
Als Minijob‘er ist das der perfekte Job da du dir alle schickten, (wann und wo) selbst aussuchen kannst.
Also Teilzeit+ oder Vollzeit Angestellter ist das schon wieder schwieriger da muss man auch mal mehr machen als üblich
gibt es nicht.
Kurzfristige Dienständerungen, lange Arbeitszeiten, wenig Freizeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Interesse zeigt und sich aktiv darum bemüht, kann langfristig höhere Positionen anstreben. Schulungen und Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Das ist aus meiner Sicht allerdings eher ein allgemeiner Vorteil der Sicherheitsbranche und auf die Angebote der IHK zurückzuführen als auf eine besondere Förderung durch SpecSec.
Klein halten von Menschen ist hier anscheinend oberste Priorität
Mann muss sich von seiner besten Seite zeigen und Gas geben, wenn man das macht dann gibt die Firma auch einem die Chance auf zu steigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Special Security Services Deutschland SSSD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Special Security Services Deutschland SSSD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Special Security Services Deutschland SSSD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Special Security Services Deutschland SSSD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
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