Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

specialsitter.de
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei specialsitter.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
specialsitter.de
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
specialsitter.de
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind immer auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unkompliziert und flexibel, weil alles digital erledigt werden kann.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

einige Kollegen sollten doch engagierter sein und sich mehr an den tollen Events, die Specialsitter anbietet beteiligen. ( Specialsitter Festival) und vieles mehr.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt bei einem selbst, wie viele Stunden man z.B ein Kind als Schulbegleitung begleiten kann/möchte. Niemand ist böse, wenn man eine Begleitung ablehnt, die z.B statt 20 Stunden über 30 Stunden/Woche erfordert. Dazu kommt, dass man die ganzen Schulferien über + Feiertage bezahlten Urlaub bekommt. Durch Teilnahme an Fortbildungen kann man sich zusätzlich Bonustage erarbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie, freundliches Verhalten. Es wird geschaut, dass man auch auf sich selber aufpasst, wenn es schwierige Fälle gibt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben als Schulbegleitung sind immer interessant, da man ja die unterschiedlichsten Charaktere und Menschen in dieser Umfassenden sozialen Tätigkeit kennen lernt.

Anmelden