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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite hier im Rahmen eines Minijobs und kann diese Einrichtung uneingeschränkt weiterempfehlen. Der Umgang miteinander ist außergewöhnlich wertschätzend, empathisch und respektvoll – in dieser Form habe ich das bisher in keiner anderen Einrichtung erlebt.
Die Arbeitgeber sind durchweg höflich, freundlich, hilfsbereit und haben jederzeit ein offenes Ohr. Unterstützung wird selbstverständlich angeboten, Fragen werden unkompliziert geklärt und man fühlt sich von Anfang an ernst genommen und willkommen. Der Kontakt ist sehr angenehm, offen und auf Augenhöhe.
Besonders hervorzuheben ist das ...
Ich arbeite sehr gerne bei diesem Arbeitgeber. Das Miteinander ist durchweg respektvoll und unterstützend – man fühlt sich nicht allein gelassen, sondern wirklich gut betreut. Anliegen und Fragen werden ernst genommen, egal ob es um fachliche Themen oder persönliche Situationen geht.
Besonders positiv empfinde ich, dass sich hier alle gehört fühlen: die betreuten Menschen ebenso wie die Betreuenden und auch die Eltern. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen geschaut, was im Alltag enorm entlastend ist.
Das Gehalt ...
Ich bin Schulbegleiterin in Lübeck und fühle mich da sehr aufgehoben. Kommunikation, Verständnis , Flexibilität und Toleranz setzte ich auf 10 Sterne. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Es gibt Firmen die wissen garnicht was das ist
Es wird sehr darauf geachtet das alle Kinder betreut sind. Ich kann offen mit den Eltern und mit meinem Standortleiter kommunizieren und das ist wichtig.
Viele verschiedene interne Kurse und neues Fachwissen sind gegeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtige Orga. Immer nur Brände löschen und hoffen dass es irgendwie geht.
Keine Urlaubsgelder und kein Weihnachtsgeld „oder“
Das es keine Kontrolle gibt, Menschen werden vor vergehen durch andere Mitarbeiter nicht geschützt. Jeder kommt mit allem durch. Eine QM fehlt gänzlich.
Kein Urlaubsgeld
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Haustarifes in Bezug auf Fachkraft Bindung und guter Stundensatz für alle Mitarbeiter mit Blick auf die Vision beste Arbeitgeberin im sozialen Bereich zu sein, neben den schon genannten, unbezahllbaren, einzigartigen und doch für specialsitter so selbstverständlichen Ausrichtungen/Möglichkeiten der Menschen im specialsitter Universum
Das Unternehmen sollte sich grundlegend neu strukturieren. Regeln einführen und auch überwachen. Viele Leistungsträger gehen oder werden rausgeworfen . Das ganze Gebilde und die Vision haben versagt.
Stellt kompetentes Personal ein und schaut bitte hinter dem Kulissen.
Manchmal wäre etwas mehr Struktur schön, aber man gewöhnt sich dran.
Bleibt weiter so toll wie ihr seid!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Specialsitter ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt, egal wer man ist
Habe noch nie negatives erlebt
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen
Selbstverständlich
Man wird angemessen gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specialsitter ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Gehaltserhöhung gab es nur wenn man Tariflich unterwegs war. Wenn man übertariflich bezahlt wurde gab es keine Erhöhung egal wie lange man schon dort arbeitet. Sehr traurig das man trotz erbrachter Leistung Gehaltstechnisch nicht geschätzt wird. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden auch nicht bezahlt. Das Gehalt kam in den Jahren in denen ich dort gearbeitet habe mehrfach unpünktlich.
Das Gehalt in sozialen Berufen sollte allgemein angehoben werden. Dafür, dass man aber als Quereinsteiger so loslegen konnte ist das Gehalt schon echt okay.
Sehr schlechte Bezahlungen für Mehrarbeit. In den Ferien wird man nicht bezahlt und läuft Wochen ohne Geld
Seit der Spritpreis stark erhöht wurde, könnte es etwas mehr sein
Gehalt war echt gut , der Rest fehlt gänzlich. Keine VWL etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Ich habe mich extern weitergebildet und wurde positiv unterstützt. Auch themenspezifische Fortbildungen werden angeboten die sehr hilfreich und interessant sind
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für individuellen Wachstum und Entwicklung im und für das Unternehmen Specialsitter und darüber hinaus.
Es gibt jede Menge Weiterbildungen, für die man sich anmelden kann und sich somit neues Wissen aneignet
Es gibt Online Fortbildungen per Zoom und "Mini-Podcasts" zu allen möglichen Themen.
Nö, nach mehreren Jahren keine Weiterbildung bekommen. Trotz mehrfachen nachfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Specialsitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Specialsitter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Specialsitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Specialsitter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
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Kultur
Specialsitter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Specialsitter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege