Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Parkplatz
EssenszulageIch arbeite hier im Rahmen eines Minijobs und kann diese Einrichtung uneingeschränkt weiterempfehlen. Der Umgang miteinander ist außergewöhnlich wertschätzend, empathisch und respektvoll – in dieser Form habe ich das bisher in keiner anderen Einrichtung erlebt.
Die Arbeitgeber sind durchweg höflich, freundlich, hilfsbereit und haben jederzeit ein offenes Ohr. Unterstützung wird selbstverständlich angeboten, Fragen werden unkompliziert geklärt und man fühlt sich von Anfang an ernst genommen und willkommen. Der Kontakt ist sehr angenehm, offen und auf Augenhöhe.
Besonders hervorzuheben ist das ...
Ich arbeite sehr gerne bei diesem Arbeitgeber. Das Miteinander ist durchweg respektvoll und unterstützend – man fühlt sich nicht allein gelassen, sondern wirklich gut betreut. Anliegen und Fragen werden ernst genommen, egal ob es um fachliche Themen oder persönliche Situationen geht.
Besonders positiv empfinde ich, dass sich hier alle gehört fühlen: die betreuten Menschen ebenso wie die Betreuenden und auch die Eltern. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen geschaut, was im Alltag enorm entlastend ist.
Das Gehalt ...
Ich bin Schulbegleiterin in Lübeck und fühle mich da sehr aufgehoben. Kommunikation, Verständnis , Flexibilität und Toleranz setzte ich auf 10 Sterne. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Es gibt Firmen die wissen garnicht was das ist
Es wird sehr darauf geachtet das alle Kinder betreut sind. Ich kann offen mit den Eltern und mit meinem Standortleiter kommunizieren und das ist wichtig.
Viele verschiedene interne Kurse und neues Fachwissen sind gegeben.
Zum Anfang nichts, jetzt wie mit den Arbeitnehmern zum Teil umgegangen wird.
kollegen die offensichtlich lügen und manipulieren werden im unternehmen gelassen. mitarbeiter die sich einbringen, kümmern und ihren job mit herzblut machen werden entlassen sobald sie gerechtigkeit fordern.
Das im Standort München nicht ordentlich kommuniziert wird und über die Arbeitnehmer Falsche Tatsachen behauptet wird nur um eine Gute Arbeitskraft zu kündigen. Nicht zu Empfehlen
Kein Ansprechpartner wenn er gebraucht wird. Kommunikation nur via whatts app. Tagelanges erbitten von Telefonaten. Schnelles Auswechseln der Mitarbeiter.
Das es keine Kontrolle gibt, Menschen werden vor vergehen durch andere Mitarbeiter nicht geschützt. Jeder kommt mit allem durch. Eine QM fehlt gänzlich.
leider wirklich alles...
trauriges Beispiel wie aus Menschen mit speziellen Bedarfen Geld gemacht wird
Ich möchte meine erste Bewertung ergänzen, da sich nach meiner damaligen Erfahrung noch ein weiterer Punkt ergeben hat.
Nach der sehr ungewöhnlichen Kündigung per WhatsApp habe ich eine ausführliche, sachlich formulierte E-Mail an die Verantwortlichen geschickt, weil ich die Situation gerne professionell klären wollte.
Leider habe ich bis heute keinerlei Antwort erhalten – weder eine Erklärung noch eine Rückmeldung oder ein Angebot für ein klärendes Gespräch.
Für eine Organisation, die im sozialen Bereich arbeitet und den Anspruch hat, wertschätzend und ...
Ich verstehe, dass auf Grund des Datenschutzes keine personenbezogenen Daten der zu betreuenden Personen/Kinder preisgegeben werden dürfen, allerdings ist es mühsam sich ein Bild vom Kind zu machen und auf die Bedürfnisse einzugehen wenn man anfangs nichts weiß und sich ein eigenes Bild machen soll. Ein persönliches Gespräch in dem vielleicht eine intensive Auseinandersetzung mit dem Kind dessen Defizite, den erziehenden Personen und Vorstellungen für das Zusammenarbeiten als Sitter festgelegt werden, wäre daher sinnvoll.
Anpassung des Haustarifes in Bezug auf Fachkraft Bindung und guter Stundensatz für alle Mitarbeiter mit Blick auf die Vision beste Arbeitgeberin im sozialen Bereich zu sein, neben den schon genannten, unbezahllbaren, einzigartigen und doch für specialsitter so selbstverständlichen Ausrichtungen/Möglichkeiten der Menschen im specialsitter Universum
Der am besten bewertete Faktor von Specialsitter ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Arbeit mit den Familien macht Spaß, allerdings wird man nicht unterstützt. Wenn es Hilfepläne gibt werden diese nicht geteilt, daher wusste ich zum Beispiel ein Jahr gar nicht dass es Ziele gab, die vom Jugendamt für die Hilfe vorgegeben waren. man wird nicht eingelernt, kann keine Fragen stellen, es gibt keine Supervision! Kein Job für Leute die wirklich einen Beruf erlernen wollen
Die Tätigkeit als Springer:in bietet einen besonders wertvollen und umfassenden Einblick. Durch die vielfältigen Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen und die Arbeit mit Kindern, die jeweils ganz individuell sind, erhält man die Möglichkeit, persönlich stark zu wachsen und viele bereichernde Erfahrungen mitzunehmen.
Ganz neue Art von sinnstiftender Form der Zusammenarbeit. Voll an den Bedürfnissen der Menschen für die die Hilfen gedacht sind ausgerichtet, mit riesen Potential für unkonvetioneller, fachlich bestmöglicher, direkter Unterstützung, die da wirken kann.und ankommt wo sie gebraucht wird.
Dies variiert natürlich auch noch Einsatzort und das Interesse von jedem einzelnen. ich persönlich hatte eine Menge interessante Aufgaben, wodurch ich auch selbst viel lernen konnte.
Man kann sich austoben , Themen einbringen und sich weiterentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specialsitter ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Gehaltserhöhung gab es nur wenn man Tariflich unterwegs war. Wenn man übertariflich bezahlt wurde gab es keine Erhöhung egal wie lange man schon dort arbeitet. Sehr traurig das man trotz erbrachter Leistung Gehaltstechnisch nicht geschätzt wird. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden auch nicht bezahlt. Das Gehalt kam in den Jahren in denen ich dort gearbeitet habe mehrfach unpünktlich.
das gehalt ist fair aber wenn man bedenkt das man nicht mal 30 tage urlaub bekommt, kein weihnachts, kein urlaubsgeld, kein tankgutschein, nichts, ist es wieder viel zu wenig
Sehr schlechte Bezahlungen für Mehrarbeit. In den Ferien wird man nicht bezahlt und läuft Wochen ohne Geld
Kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld.
Leider ziemlich unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Ich habe mich extern weitergebildet und wurde positiv unterstützt. Auch themenspezifische Fortbildungen werden angeboten die sehr hilfreich und interessant sind
Habe eine interessante Fortbildung gehabt, allerdings bei meiner Chefin zuhause. Sonst nur online mit furchtbar schlechten Podcasts.
Es gibt jede Menge Weiterbildungen, für die man sich anmelden kann und sich somit neues Wissen aneignet
Nö, nach mehreren Jahren keine Weiterbildung bekommen. Trotz mehrfachen nachfragen.
Es gibt viele Fortbildungsangebote, sowohl in der App als auch visuell
