Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageSpecialsitter ermöglicht mir persönlich den Spagat Familie und Beruf hervorragend zu meistern.
Als Mitarbeiter wird man sehr geschätzt und es wird auf das Wohl geachtet. Viele Fortbildungsmöglichkeiten, sodass man über sich selber wachsen und immer was Neues erlernen kann. Selbst wenn es auch mal Probleme mit den Einrichtungen gibt haben die Standortleitungen immer ein offenes Ohr und versuchen schnellstmöglich mit uns Mitarbeiter zu lösen.
Ich bin froh diesen Schritt, ein Specialsitter zu werden, gemacht zu haben und freue mich dass ...
Die Grundidee ist unschlagbar, sie hilft da wo viele Vereine an Ihre Grenzen stoßen, ich habe so einige Familien getroffen, die mehr als Dankbar waren das ich da war und ihnen helfen konnte. Das Gefühl ist mit Geld nicht zu bezahlen und ist Balsam für die eigene Seele... auch wenn ich nicht mehr dabei bin, finde ich es super das es Specialsitter gibt, auch wenn ich mit einigen Sachen nicht einverstanden war und den Schlussstrich gezogen habe, es gibt genug ...
-Man wird niemals alleine gelassen
-Standortleiter sind auch nach der Arbeitszeit parat, falls was wäre
-Auszahlung und pünktlichkeit ist gut!
-der Kontakt zwischen Arbeitnehmer und
Standortleitung ist sehr gut
Außerdem finde ich auch sehr gut und möchte dieses noch sehr hervorheben:
-bevor man einen Vertrag abschließt, wird es erstmal mehrere treffen zwischen Arbeitnehmer und dem zu betreuenden geben. Erst dann wird entschieden, ob es für BEIDE Seiten passt. Das ist sehr gut und gibt es nicht in jeder Arbeit!!
Sozialekompetenz wird hichgeschrieben aber innerhalb der Führungsebene mangelhaft umgesetzt.
Im ganzen zu umstrukturiert und verplant. Alles wirkt oft nicht richtig durchdacht und umgesetzt.
Die neue Chefin ist noch da
Vor allem sollten alle daran denken, wir bekommen das Wertvollste was Familien geben können anvertraut und das sind ihre Kinder, überwiegend sogar mit Beeinträchtigungen .. schade das da bei so manch einem das Verantwortungsbewusstsein im Gehirn ausradiert wurde...
Flutation von Bereichleitern
Keinen einzigen Punkt..
Ich wünsche allen Mitarbeitenden, dass die IAP 2024 "weitergeführt" wurde und hier nicht wieder heruntergestuft wird. Außerdem wünsche ich den lieben Mädels im Standort tatkräftige Unterstützung und somit mehr Freizeit.
Nicht nur reden, auch machen. Auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen. Nicht bevormunden. Aufstiegschancen möglich machen. Gehalt pünktlich zahlen.
Bitte nichts ändern. Auch wenn es irgendwann ein riiiesiger Arbeitgeber sein wird, dürfen die Werte und Moral nicht verloren gehen.
So fair und ehrlich bleiben wie es auch schon ist . Weiter so !
Qualifiziertere anerkannte Ausbildung Fortbildung
Der am besten bewertete Faktor von specialsitter.de ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es soll für jede Person das Passende gefunden werden. Jedem steht es frei sich seine eigene Rolle zu schaffen, solange diese Sinn fürs Unternehmen macht. Ob du deine Aufgaben interessant findest, liegt also an dir selbst. Gibt es interessantere für dich, kannst du die auch übernehmen.
Eine Besonderheit ist, dass die Arbeit sehr individuell auf eigene Bedürfnisse, Grenzen und Wünsche zugeschnitten wird. Es wird nicht erwartet mehr oder über persönliche Grenzen hinauszuarbeiten.
Die Aufgaben variieren natürlich je nach dem zu betreuten. Aber man kann sich auf alle fälle mit einbringen und Ideen sowieso Anregungen mit einfließen lassen!
Jedes Kind, Jede Familie hat ihre ganz individuellen Bedürfnisse, von daher ist der Job mega interessant und gleichzeitig Herausforderung pur..
Man kann sich inhaltlich frei entfalten und hat somit viel Spielraum. Ein tolles Gefühl dass man Vertrauen vom Arbeitgeber bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von specialsitter.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt Audios, die man sich zu verschiedenen Themen anhören kann, ansich nett, aber sehr schlecht gesprochen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
die nichts aussagenden Schulungen, kann man sich downloaden.. nur gebrauchen kann man sie nicht, da es nur eine Teilnahme Bestätigung ist !
Da kann ich noch nicht mitreden, jedoch habe ich jobübergreifende Angebote bekommen, da man viele Kontakte knüpft.
Man muss sehr hinterher sein, von nichts kommt nichts. Aufgrund der Einsätze aber so sehr schwer umsetzbar.
Seitens des Arbeitgebers wurde nichts angeboten.
