Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
EssenszulageIch arbeite hier im Rahmen eines Minijobs und kann diese Einrichtung uneingeschränkt weiterempfehlen. Der Umgang miteinander ist außergewöhnlich wertschätzend, empathisch und respektvoll – in dieser Form habe ich das bisher in keiner anderen Einrichtung erlebt.
Die Arbeitgeber sind durchweg höflich, freundlich, hilfsbereit und haben jederzeit ein offenes Ohr. Unterstützung wird selbstverständlich angeboten, Fragen werden unkompliziert geklärt und man fühlt sich von Anfang an ernst genommen und willkommen. Der Kontakt ist sehr angenehm, offen und auf Augenhöhe.
Besonders hervorzuheben ist das ...
wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe; es ist ein Miteinander; Kooperation; der Mensch steht im Mittelpunkt; jede/r darf so sein, wie sie/ er ist; guter Austausch; gute Feedback-Kultur; gemeinsame Aktivitäten stärken das Selbst und die Gemeinschaft; sehr gute Fortbildungen
Moderne Arbeitsweise, Digitale Abwicklung, ich kann immer meine Vorgesetzten und Chefs per WhatsApp oder Online Office erreichen! Jedes noch so kleines Anliegen wird versucht zu erledigen bzw zu lösen
Das alles offen und freundlich kommuniziert wurde. Es gab keinen Druck von den Vorgestzten. Verständnis und Zusammenhalt waren stets gegeben. Im Zweifel wurde für den Mitarbeitenden entschieden.
Hört zu, ist kompetent, setzen sich für die MA ein. Organsierten ein großes Sommerfest mit.
Zum Anfang nichts, jetzt wie mit den Arbeitnehmern zum Teil umgegangen wird.
kollegen die offensichtlich lügen und manipulieren werden im unternehmen gelassen. mitarbeiter die sich einbringen, kümmern und ihren job mit herzblut machen werden entlassen sobald sie gerechtigkeit fordern.
Dass immer mehr Verantwortung von der Standortleitung abgegeben wird.
Zumal an die "Partnerin" als sogenannte Patin. Für mich unverständlich, warum man das Personal nicht lieber aufstockt und die Mitarbeiter dadurch nicht mehr im Regen stehen gelassen werden.
Das im Standort München nicht ordentlich kommuniziert wird und über die Arbeitnehmer Falsche Tatsachen behauptet wird nur um eine Gute Arbeitskraft zu kündigen. Nicht zu Empfehlen
Kein Ansprechpartner wenn er gebraucht wird. Kommunikation nur via whatts app. Tagelanges erbitten von Telefonaten. Schnelles Auswechseln der Mitarbeiter.
nicht empfehlenswert, obwoh manche Mitarbeiter echt nett und bemüht sind. Den Ärger wiegt das nicht auf.
Ich möchte meine erste Bewertung ergänzen, da sich nach meiner damaligen Erfahrung noch ein weiterer Punkt ergeben hat.
Nach der sehr ungewöhnlichen Kündigung per WhatsApp habe ich eine ausführliche, sachlich formulierte E-Mail an die Verantwortlichen geschickt, weil ich die Situation gerne professionell klären wollte.
Leider habe ich bis heute keinerlei Antwort erhalten – weder eine Erklärung noch eine Rückmeldung oder ein Angebot für ein klärendes Gespräch.
Für eine Organisation, die im sozialen Bereich arbeitet und den Anspruch hat, wertschätzend und ...
Ich verstehe, dass auf Grund des Datenschutzes keine personenbezogenen Daten der zu betreuenden Personen/Kinder preisgegeben werden dürfen, allerdings ist es mühsam sich ein Bild vom Kind zu machen und auf die Bedürfnisse einzugehen wenn man anfangs nichts weiß und sich ein eigenes Bild machen soll. Ein persönliches Gespräch in dem vielleicht eine intensive Auseinandersetzung mit dem Kind dessen Defizite, den erziehenden Personen und Vorstellungen für das Zusammenarbeiten als Sitter festgelegt werden, wäre daher sinnvoll.
Rücksicht auf fragen
Mehr telefonischer kontakt
Schnellere Rückantwort
Eingehen und Verständnis für Mitarbeiter
Bessere Kooperation und Koordination
Ansehen der Berufserfahrung + Ausbildungen und dementsprechender Gehalt
Diensthandy
alles... sich vor Allem nicht sozial nennen. Hier geht es darum aus dem kaputten Sozialhilfesystem Geld zu ziehen und davon zu profitieren, dass die Ämter keine Kapazitäten haben um zu kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von Specialsitter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Jeder ist einzigartig und wird so geschätzt wie er ist
Fand ich bis jetzt gutv
da ich ein älterer Jahrgang bin, kann ich nur bestätigen, dass es in diesem Unternehmen keinen Unterschied macht, ob man nun 20 oder 50 ist.
Prinzipiell würde ich sagen wird hier jeder geschätzt, weil jeder etwas mitbringt, was bereichert
Definitely positive, then they know that they bring lots of experience and wisdom with them.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specialsitter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Habe eine interessante Fortbildung gehabt, allerdings bei meiner Chefin zuhause. Sonst nur online mit furchtbar schlechten Podcasts.
es gibt Weiterbildungen als Podcastformat... wirklich einfach fragwürdig glaube nicht dass das reicht wenn man mit Menschen arbeitet
Es gibt viele weiter und Fortbildungs Angebote die einem am ende nichts bringen weil man nur eine teilnahmenbestätigung bekommt
Bieten leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten an
Möglichkeit auf Standortleitung oder Mithilfe im Büro.
