43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Idee hinter dem ganzen.
Sozialekompetenz wird hichgeschrieben aber innerhalb der Führungsebene mangelhaft umgesetzt.
Im ganzen zu umstrukturiert und verplant. Alles wirkt oft nicht richtig durchdacht und umgesetzt.
An sich eine schöne und wertschätzende Arbeit.
Es wird vermittelt, dass eine Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Ehrlickeit stattfinden soll.
Dies ist aber leider nicht immer der Fall.
Keine Zeitgerechte Bezahlung.
Tariftabelle sollte an den TVÖD oder AVR-Caritas angeglichen werden.
Keine Sonn-& Feiertagszuschläge
Keine Nachtzulagen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gehalt wird nicht pünktlich und korrekt ausgezahlt.
Lohnabrechnung stimmen öfters nicht.
Sein Stundenkonto muss man immer kontrollieren da hier ständig der Wurm im System drin steckt.
Zu wenig Urlaubstage ( 25 Tage pro Jahr)
Sehr vorbildlich
Jeder gegen jeden. Unehrlichkeit innerhalb des Teams.
Wenn man Probleme anspricht werden sie abgetan. Schlechte Nachreden werden der geschädigten Person zu Lasten gelegt. Erst Monate später werden Probleme in Teambesprechungen innerhalb der Führungseben thematisiert.
Mobbing innerhalb des Teams wird vom Chef toleriert.
Könnte besser sein.
Die Grundidee ist unschlagbar, sie hilft da wo viele Vereine an Ihre Grenzen stoßen, ich habe so einige Familien getroffen, die mehr als Dankbar waren das ich da war und ihnen helfen konnte. Das Gefühl ist mit Geld nicht zu bezahlen und ist Balsam für die eigene Seele... auch wenn ich nicht mehr dabei bin, finde ich es super das es Specialsitter gibt, auch wenn ich mit einigen Sachen nicht einverstanden war und den Schlussstrich gezogen habe, es gibt genug Familien die für einen Funken Hilfe sehr sehr Dankbar sind .. vielleicht ändert sich ja das eine oder andere doch irgendwann und wer weiß vielleicht bin ich dann wieder dabei..
Vor allem sollten alle daran denken, wir bekommen das Wertvollste was Familien geben können anvertraut und das sind ihre Kinder, überwiegend sogar mit Beeinträchtigungen .. schade das da bei so manch einem das Verantwortungsbewusstsein im Gehirn ausradiert wurde...
Es sollte eine Nachtschichtzulage geben, da man den Tag davor und danach Ausfall hat, zudem steht sie einem laut Gesetz zu !
Zudem sollte es eine Zulage für Sonn- und Feiertage geben.
Es sollte eine Person eingestellt werden die ausschließlich für Informationen über die Klienten zuständig ist, in Notfällen gebe ich es zu ist es nicht so einfach , doch in anderen Fällen wäre es möglich. Zudem sollte es ein Krisentelefon für Angestellte geben in dem man das Gefühl bekommt es wir ernst genommen und nicht nur notiert und bis auf unbekannt verschoben...
Nett, freundlich, unbürokratisch
Das Image was Special in den Familien, aber auch in den Krisen hinterlassen hat, war Grotten Schlecht, es gab kaum einen Einsatz wo ich nichts schlechtes gehört habe und ausbügeln durfte. TRAURIG !!
da man sich die Zeiten zum größten Teil selbst einteilen kann ist diese Perfekt, nur anschließend ist man für den normalen Arbeitsmarkt nicht mehr zu gebrauchen ...
die nichts aussagenden Schulungen, kann man sich downloaden.. nur gebrauchen kann man sie nicht, da es nur eine Teilnahme Bestätigung ist !
Gehalt war bei mir soweit ok, schade nur das man ständig einen Überblick bei den Std. haben musste, damit man auch alles bezahlt bekommt.. das war nervig
Als ungeschulte komme ich mit Yoga auch nicht weiter ..., Umwelt, ja klar es wird alles über die Technik abgewickelt, das ist schon TOP, doch mit 10€ im Monat fürs Handy kommt man nicht weit .. was soll ich sagen ich bin nicht auf Öko getrimmt.. bin ein Normalo..
da ich meine Kollegen zum größten Teil nie Kennengelernt habe, geschweige den Chef noch nie gesehen habe, ist alles sehr anonym und man ist auf sich selbst gestellt..
Ich bin zwar aus der älteren Generation, doch negative Erfahrungen im Bezug auf mein Alter kann ich nicht beklagen, ja ich habe andere Ansichten was Betreuung angeht und das hat der eine oder andere nicht verstanden, da es meistens darum ging den Fall abzudecken ...
Naja... Augenhöhe ?? man spricht Probleme an, mehrmals, Reaktion "das werden wir in der nächsten Teambesprechung besprechen ( 3 Monate später), ich gebe dir dann Bescheid", ich sage es mal so ... der Chef hält sich seit Anfang Jan. 23 ganz schön raus, Bereichsleitungen sind oftmals überfordert (wirkte meistens so).
schade das es so wenige Informationen zu den einzelnen Fällen gibt und man demzufolge ins kalte Wasser geschmissen wird. Leider sind wir dann die Jenigen die evtl. einen weiteren Abbruch beim Kind oder der Familie verursachen, bis der nächste kommt usw., da fragt man sich schon wo ist die Verantwortung !?!
Ich hatte oft das Gefühl das der eine nicht weiß was der andere macht...
kann ich nicht Beurteilen
Jedes Kind, Jede Familie hat ihre ganz individuellen Bedürfnisse, von daher ist der Job mega interessant und gleichzeitig Herausforderung pur..
Sehr hilfsbereit, zahlt alle Qualifikationen und unterstützen wo sie können.
Gehalt
Liebe meine Mitarbeiter und die Atmosphäre
Könnte besser sein
Alles gut so wie es ist
Transparenz, Menschlichkeit und moderne intuitive Arbeitsweisen werden hier groß geschrieben.
Ich wünsche allen Mitarbeitenden, dass die IAP 2024 "weitergeführt" wurde und hier nicht wieder heruntergestuft wird. Außerdem wünsche ich den lieben Mädels im Standort tatkräftige Unterstützung und somit mehr Freizeit.
Verantwortungsvoll, professionell, menschlich. Es herrscht eine sehr angenehme Fehlerkultur. Die Einarbeitung ist z.T. hauruck-artig und bedarf viel Selbstbewusstsein und ein hohes Selbstvertrauen. Für erfahrene Fachkräfte sicherlich kein Problem - für Quereinsteigende schwierig.
Man hört viel Gutes von außen und anderen Mitarbeitenden
Es gibt jede Menge Benefits wie die INflationsausgleichpauschale 2023, ein Detschlandticket für jede*n Angestellte*n sowie Vertrauenstage und mühelos kann unbezahlter Urlaub in persönlichen Situationen genommen werde.
Interne Weiterbildungen waren regelmäßig möglich. Keine Zertifikatsweiterbildungen.
Etwas überdurchschnittlich. Viele Benefits. Auch für Quereinsteiger*innen attraktiv.
Der Träger tritt sehr umweltbewusst und nachhaltig auf. Es gibt keine Firmenfahrzeuge mit mehr als 2 Rädern und auf Events tritt man vegan auf.
Jedes Problem wird ernst genommen und es wird sich von Arbeitgeberseite stark um regelmäßige Treffen und Austausch bemüht
Erfahrenere Kolleg*innen egal ob lange im Betrieb oder wo anders wurden sehr geschätzt und entsprechend ihrer hohen Erfahrungsstufe bezahlt.
Stets bemüht schnellstmöglich individuelle Lösungen und Hilfe bereitzustellen auch wenn ein hohes Stress-/Arbeitspensum im Standort-Büro spürbar ist/war.
Moderne, gut organisierte Kommunikation über Messenger mit kurzem Draht und immer einem offenen Ohr.
Laut Konzept und eigener Erfahrung wird sich auf allen Eben für Gleichberechtigung und Augenhöhe eingesetzt.
Das spiegelt sich auch in dem transparenten Lohn-Rechner wieder.
Eine Besonderheit ist, dass die Arbeit sehr individuell auf eigene Bedürfnisse, Grenzen und Wünsche zugeschnitten wird. Es wird nicht erwartet mehr oder über persönliche Grenzen hinauszuarbeiten.
Die ganze Firmenphilosophie empfinde ich als sehr angenehm. Die Fainess in der Bezahlung ebenfalls . Hier gibt es keine 2 Klassengesselschaft
Keinen einzigen Punkt..
So fair und ehrlich bleiben wie es auch schon ist . Weiter so !
Unbeschreiblich tolle Arbeitsatmosphäre wo jeder! auf Augenhöhe miteinander arbeitet .
Image stimmt mit Realität überein .
Tolle und familienfreundliche Arbeitszeiten. Total flexibel in der Urlaubsgestaltung. Es gibt sogar Bonus und Vertrauenstage .
Gute Weiterbildungsmöglichkriten sind gegeben wenn man das anstrebt , viele Fortbildungen etc
Bezahlung ist super fair , es gibt Unterstützung bei der Altersvorsorge und sogar eine Telefonpauschale.
Papierloses und verganes Unternehmen, umweltfreundliche Unternehmen ( D Ticket für alle die eins haben möchten )
Fairness wird hier gelebt! Jeder darf sich einbringen und seinen Standpunkt vertreten. Es gibt keine ! Hierarchie!
Man wird gefördert, egal welchen Alters , ob Student oder Rentnerin.
Das Wort Vorgesetzte gibt es so nicht.. alle arbeiten auf Augenhöhe und schätzen dich gegenseitig.
Auf dem neusten Stand der Technik ( Digitalisierung) , schöne Räume für Teamsitzungen, Erste Hilfe Kurs etc.
Super innovativ ! Hier werden einem nicht nur Fortbildungen versprochen, hier erhält man sie! Alles super digitalisiert.. sehr zeitgemäß und modern .
Hier werden alle gleich behandelt.
Man kann sich inhaltlich frei entfalten und hat somit viel Spielraum. Ein tolles Gefühl dass man Vertrauen vom Arbeitgeber bekommt.
Der alte Chef
Die neue Chefin ist noch da
Die neue Chefin soll weg
Nicht nur reden, auch machen. Auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen. Nicht bevormunden. Aufstiegschancen möglich machen. Gehalt pünktlich zahlen.
Kommt auf den Einsatzort an
Möchtegern
Keine Flexibilität, keine wirkliche Hilfe bei Problemen, Jobs tlw sehr stressig
Es gibt Audios, die man sich zu verschiedenen Themen anhören kann, ansich nett, aber sehr schlecht gesprochen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Viel zu sehr auf persönlicher Ebene, lassen Privatleben mit einfließen, unprofessionell, nicht kritikfähig
Kommt auf den Einsatzort an
Ständig wechselnde Zuständigkeiten, Probleme werden auf den ersten Blick ernst genommen, es gibt aber keine Lösungsvorschläge
Gehalt kommt oft verspätet, Sozialleistungen (Handypauschale, Tankgutschein) in geringem Maße vorhanden, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Feiern, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Kommt auf den Einsatzort an
-Freiheiten, Flexibilität
-Teamzusammenhalt
-Progressive und frische Art zu denken
-Demokratisch
-keine Hierarchien
-viel Humor und Lockerheit
-Freiheiten und Kreativität
-Vertrauen und Wertschätzung
-Werte und Visionen
-Purpose für die Gesellschaft
Bitte nichts ändern. Auch wenn es irgendwann ein riiiesiger Arbeitgeber sein wird, dürfen die Werte und Moral nicht verloren gehen.
Das Miteinander ist super freundlich und harmonisch, alle achten aufeinander und es gibt für jeden ein offenes Ohr
Ob nun Sitter:innen oder Verwaltungsleute - man hört immer wieder, wie glücklich alle sind hier zu arbeiten. Diese Arbeitgeberin ist (bisher noch) einmalig und man möchte nie wieder weg!
Je nach Abteilung kann man sich seine Zeiten teilweise komplett frei und selbstständig legen. Es herrscht Verständnis für jede persönliche Situation und man kann sehr flexibel arbeiten. Durch die intrinsische Motivation macht man gerne mal mehr als sein muss, was aber niemals verlangt wird!
Dir stehen alle Türen offen. Man kann über alles sprechen und intern gibt es schon die Specialsitter Academy mit vielen spannenden Audioformaten. SitterInnen haben regelmäßig Fortbildungen und können auch ihre Wünsche äußern.
Soviel wie geht, wird gezahlt. Man wird (noch) nicht reich in der Branche, aber wir sind stetig und jährlich dabei die Gehälter zu erhöhen. Fürs große Geld kommt vermutlich niemand her, allerdings ist das Miteinander, der Purpose und die Freiheiten viel mehr wert als ein dickes Gehalt.
Specialsitter hat sich den Klimazielen verpflichtet und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Daher ist die Zentrale in Oranienburg digital und wir verzichten so gut es geht auf Papier. Interne Treffen sind rein vegan, wir fördern das Zugfahren und haben den Aspekt der Nachhaltigkeit bei jeder Unternehmensentscheidung im Hinterkopf.
Wir sind eher Freunde als KollegInnen und man fühlt sich sehr schnell als Teil der Specialsitterfamilie
Es spielt keine Rolle wie alt man ist.
Eigentlich hat niemand hier einen Vorgesetzten, da wir keine Hierarchien haben. Keiner steht über dir und man bespricht alles im Team. Keiner kontrolliert dich und man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn man was fürs Home Office braucht, kann man es sich einfach nach Hause liefern lassen. Die Büros sind je nach Standort unterschiedlich eingerichtet, das liegt bei allen Standortleitungen selbst. Keiner soll durch fehlende Ausstattung oder IT im eigenen Handeln gestört werden.
Sehr auf Augenhöhe, jeder kann seine Meinung frei äußern und es wird demokratisch und transparent nach Lösungen gesucht
Gleichberechtigung ist nur einer unserer Firmeninternen Werte. Alle verdienen gleich und haben die gleichen Rechte. Niemand wird bevorzugt, selbst die Geschäftsführer nicht.
Es soll für jede Person das Passende gefunden werden. Jedem steht es frei sich seine eigene Rolle zu schaffen, solange diese Sinn fürs Unternehmen macht. Ob du deine Aufgaben interessant findest, liegt also an dir selbst. Gibt es interessantere für dich, kannst du die auch übernehmen.
Arbeit wird sehr geschätzt
Es gibt viele Weiterbildungen/schulungen
Gehalt könnte manchen zu wenig sein aber für mich war’s total passend
Verzicht auf viel unnötigen papierkram ist super !
Durch WhatsApp Gruppen mit den Kollegen kann man sich Tipps holen sowie sich austauschen total cool !
Man begegnet sich auf Augenhöhe und man hat nicht das Gefühl untergeordnet zu sein
Man bekommt sehr schnell eine Rückmeldung
Es ist nicht jedermanns Sache die Arbeit als schulbegleitung/Assistenz etc. da es manchmal eintönig sein kann
Ich finde alles super auch das man selber entscheiden kann wann man arbeiten möchte und sich seine Zeiten selber einteilen kann
So verdient kununu Geld.