Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei specialsitter.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen jeden. Unehrlichkeit innerhalb des Teams.
Wenn man Probleme anspricht werden sie abgetan. Schlechte Nachreden werden der geschädigten Person zu Lasten gelegt. Erst Monate später werden Probleme in Teambesprechungen innerhalb der Führungseben thematisiert.
Mobbing innerhalb des Teams wird vom Chef toleriert.
Nett, freundlich, unbürokratisch
Ich hatte oft das Gefühl das der eine nicht weiß was der andere macht...
An sich eine schöne und wertschätzende Arbeit.
Es wird vermittelt, dass eine Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Ehrlickeit stattfinden soll.
Dies ist aber leider nicht immer der Fall.