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Specialsitter 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Vorsicht vor diesem Arbeitgeber!

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Specialsitter GmbH in Oranienburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Alle sind immer gestresst, großes Durcheinander in der Standortleitung mit ständigen Wechseln, plötzlich auftauchende Probleme mit meiner Person die nicht kommuniziert werden sondern irgendwann später langen Sprachnachrichten rauskommen

Image

Nach außen hui, innen …

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird weder angerechnet noch ausgezahlt. Das man das zu betreuende Kind bei Verspätung der Eltern aber nicht einfach allein lassen kann oder nicht „einfach mal später anfangen“ kann am Folgetag, weil das Kind feste Abläufe braucht, „da kann man nichts machen“. Wer hartnäckig auf Anrechnung von Überstunden besteht ist schnell schwierig und arbeitet gegen den sozialen Charakter von Specialsitter

Karriere/Weiterbildung

Habe eine interessante Fortbildung gehabt, allerdings bei meiner Chefin zuhause. Sonst nur online mit furchtbar schlechten Podcasts.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität auf allen Ebenen

Kommunikation

Furchtbar! Nur WhatsApp, zum Großteil Mangel an Respekt und Professionalität, teilweise auch Mangel an Wissen

Gehalt/Benefits

Keine Sonderleistungen, keine Weihnachtsfeier, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Grundgehalt ok


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Friedrich BartelsGeschäftsführer

Hallo liebe Person,

danke für dein Feedback. Schade, dass wir dir nicht das Gefühl geben konnten, dass du dich direkt äußern kannst und deine Bewertung so erst 1 Jahr nach unserer Zusammenarbeit zustandekommt.

Erstmal möchten wir sagen, dass uns dein Feedback sehr bewegt und wir möchten versuchen daraus zu lernen. Es gibt tatsächlich Zeiten, wo Menschen bei uns sehr gestresst sind, deine Wahrnehmung kommt also nicht von irgendwo her. Auch wenn wir an Mechanismen arbeiten, die den Stress präventiv bearbeiten sollen (wusstest du, dass wir eine innerbetriebliche Sozialarbeit haben? Nur für Menschen, die Teil des Unternehmens sind, extra drei Fachkräfte für Hilfen in fast jeder Situation), ist es natürlich falsch, wenn der Stress auf andere Personen im Unternehmen übergeht.

Dass deine Mehrarbeit nicht bezahlt wurde, muss ein Fehler sein. Wenn ungeplante Stunden zustandekommen, haben wir mehrere Mechanismen, die dafür sorgen, dass diese auf jeden Fall vergütet werden, selbst wenn das Unternehmen dafür Geld verliert und das nicht bezahlt bekommt. Bitte melde dich mit dem konkreten Beispiel bei uns. Wir hätten sogar die Möglichkeit das im Nachhinein noch zu korrigieren.

Zu den Leistungen:
Tatsächlich haben wir bei unserer letzten Lohnerhöhung, Anfang 2024, alle Mitarbeitenden im Unternehmen mit einbezogen und über eine Umfrage evaluiert, wie das mögliche Mehrgeld verteilt werden soll. Es gab Auswahlmöglichkeiten wie Firmenrad, Fitnesstudios, auch Weihnachtsgeld war dabei. Das gesamte Team hat sich aber für "einfach alles, was möglich ist, auf den monatlichen Lohn" entschieden und so kommt diese sehr klare und einfache Lohnstruktur zustande.
Zusätzlich bieten wir aber auch das Deutschlandticket, eine Handypauschale, kostenlose betriebliche Sozialarbeit, ein (2-)jährliches großes Festival für alle und natürlich betriebliche Altersvorsorge an (das ist ja eh Pflicht).
Wir arbeiten an weiteren Optionen, aber solange fast alle Mitarbeitenden für mehr Lohn stimmen, werden wir dies priorisieren.

Nun biete ich dir an, dich für eine konkrete Klärung und Beschreibung deiner Erfahrungen, eine Nachricht an uns zu schicken. Ich verspreche, dass wir diese intern ausführlich auswerten und daraus lernen werden, entweder mit dir im Gespräch, oder, wenn du keine Lust drauf hast, einfach auf deine anonyme Nachricht hin.

https://specialsitter.de/feedback

oder direkt an

friedrich.bartels@specialsitter.de

LG

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.