Finger weg von diesem Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde dort nichts gut. Ich kann nur empfehlen, dass jeder sich selbst schätzt und sofort was neues sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schlecht! Nichts wie weg !!!! Ich habe sogar erfahren, wenn Mitarbeiter gekündigt werden, dass dann einfach das Gehalt nicht ausgezahlt wird, um Druck aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, klare und verbindliche Unternehmenswerte zu definieren und diese konsequent zu leben. Der Umgang mit Mitarbeitenden sollte stärker an respektvollen und professionellen Standards ausgerichtet werden. Dazu gehört auch, Compliance-Richtlinien eindeutig festzulegen und transparent umzusetzen. Besonders Führungskräfte sollten gezielt geschult werden, sowohl in fachlicher als auch in sozialer Kompetenz, um einen wertschätzenden, fairen und konstruktiven Umgang im Arbeitsalltag sicherzustellen. Zudem sollte die Unternehmensleitung ihre Vorbildfunktion ernst nehmen und aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen. Besser wäre die gesamte GF auszutauschen und neu anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt und geprägt von Angst und Druck. Statt eines respektvollen Miteinanders entsteht oft ein Gefühl von Unsicherheit unter den Mitarbeitenden. Selbst gemeinsame Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern werden negativ ausgelegt Mitarbeitenden wird unterstellt, sie wollten nur „essen“, anstatt den Teamgeist zu stärken. Insgesamt wirkt das Umfeld demotivierend und wenig wertschätzend. Das Problem liegt definitiv an allen Geschäftsführern.
Image
In ganz Franken bis nach München einen sehr schlechten Ruf. Leider auch in Österreich nicht wirklich gut.
Work-Life-Balance
Bringt alles nichts, wenn das Unternehmen keine vernünftigen Werte verfolgt.
Karriere/Weiterbildung
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark beeinträchtigt durch die allgemeine Stimmung im Unternehmen. Statt echtem Teamgeist herrscht oft Distanz und Unsicherheit, was die Zusammenarbeit erschwert. Vertrauen wird kaum aufgebaut, da die Rahmenbedingungen wenig Raum für ein offenes und unterstützendes Miteinander lassen. Insgesamt bleibt das Gefühl, eher nebeneinander als miteinander zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt häufig von Besserwisserei und herablassender Kommunikation geprägt. Diskussionen finden selten auf Augenhöhe statt, stattdessen entsteht oft das Gefühl von Unterdrückung und fehlendem Respekt. Zudem mangelt es stellenweise an fachlicher und sozialer Kompetenz. Besonders kritisch ist, dass Mitarbeitende teilweise angeschrien werden, was ein unangemessenes und demotivierendes Arbeitsumfeld schafft.
Kommunikation
Entscheidungen wirken unkoordiniert und wenig durchdacht. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass es an Professionalität und reifer, verantwortungsvoller Kommunikation, auch im Sinne eines funktionierenden Miteinanders, deutlich mangelt. Viele Köche verderben den Brei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen kaum authentisch gelebt. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende ihre eigenen Werte zurückstellen oder „verkaufen“ müssen, um akzeptiert zu werden und voranzukommen. Viele fühlen sich dadurch unter Druck gesetzt und nicht als Individuen respektiert. Statt eines offenen und fairen Umfelds herrscht das Gefühl, sich anpassen zu müssen. Leider oft im negativen Sinne.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es auch mal.