Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Speckenheuer Sprockets & Gears die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang.
Ziele und Visionen werden klar kommuniziert und gemeinsam erarbeitet. Konstruktive Fehlerkultur: Fehler werden nicht genutzt um Schuldige zu suchen sondern um Lösungen und Strategien zu finden um sie künftig zu vermeiden.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings finden statt.
Tolle Kollegen, natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten aber immer fair und sachlich.
Im Alltagsgeschäft wird auch leider mal was vergessen aber ansonsten kann man mit allen über alles sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Angefangen mit der Ausstattung der Arbeitsplätze (sowohl im Büro als auch im Home-Office) bis hin zum persönlichen Miteinander.