Ihr Unternehmen?

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Spectos 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Perfekt geeignet für Berufseinsteiger, Minijobber, Praktikanten. Für alle andere - empfehle es zu meiden

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgelt, Gutscheine, Mitarbeiter-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu niedriges Gehalt für hohe Verantwortung & Arbeitsaufwand, keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten Kurse oder Ähnliches besuchen, um zu lernen, wie man richtig mit dem Personal umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Gibt's nichts zu meckern

Kommunikation

Man wird selten gewarnt, wenn ein/e Kollege/Kollegin kurzfristig ausfällt, besonders dann, wenn man mit dieser Person ein Meeting hat. Zu oft werden Infos telefonisch oder persönlich ausgetauscht und nirgendwo dokumentiert und auch nicht an die Person weitergeleitet, die diese Infos für die Arbeit eigentlich braucht.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kolleg:innen, die kann man sich nur wünschen kann. Vorgesetzte sind hier ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Was ist das? Wg. Unterbesetzung arbeitet man für 2 und manchmal für 3 Personen - hier ist kein Platz mehr fürs Leben.

Vorgesetztenverhalten

Unkompetent, unprofessionell, manchmal arrogant.

Interessante Aufgaben

Hier wird die Arbeit nier langweilig oder monoton.

Gleichberechtigung

Man merkt mit der Zeit, dass man anders behandelt wird, wenn man auf dem selben "Niveau" mit anderer Person ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nur positiven Umgang mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Ist alles da, was man braucht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt und entspricht längst nicht der Verantwortung.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Director Human Resources
PersonalabteilungDirector Human Resources

Danke fürs Feedback! Schön, dass Teamgeist & Aufgaben geschätzt werden. Wir setzen auf Eigenverantwortung & Kundenfokus. Das fordert Engagement, schafft aber Raum für persönliche Entwicklung. Wir schätzen Mitarbeitende, die klar kommunizieren und diesen Weg mit uns gehen, und setzen auf eine offene, direkte Feedbackkultur.
Für die Zukunft wünschen wir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.