Micromanagement - Mitdenken nicht erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass unfähige Führungskräfte trotz eindeutiger Aussagen von vielen Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern dennoch weiter ihr Unwesen treiben können.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter setzen! Mitarbeiter, welche vom Fach wesentlich erfahrener sind auch mal machen lassen! Micromanaging ist der sicherste Weg Mitarbeiter zu vertreiben und schlechte Bewertungen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Bedenken die nächste Rüge von der Vorgesetzten zu erhalten
Work-Life-Balance
Überstunden bzw Erreichbarkeit in der Freizeit wurde "gewünscht"
Kollegenzusammenhalt
Unter KollegInnen ganz ok, aber Vorgesetzte hat jederzeit unterbunden, dass man miteinander redet. Es fühlte sich an wie "Gehen auf rohen Eiern".
Vorgesetztenverhalten
Eher gar kein Stern. Eine schlechtere Führungskraft habe ich nie erlebt. Und das in der obersten Führungsetage...
Es wurden Fehler untergeschoben, die man selbst nicht gemacht hat...
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Kommunikation
Sehr schlecht. Vorgesetzte wertet und verbietet ohne ihre Anwesenheit mit Managern zu reden, obwohl dies dazugehört, um den Job gut zu machen.
Gehalt/Benefits
Im Folgejob verdiene ich mehr als doppelt so viel.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen aufgrund fehlender (nicht erwünschter) Kommunikation mit anderen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Mitdenken war nicht erwünscht. Trotz jahrelanger Erfahrung im Fachbereich musste JEDER Schritt abgesegnet werden.