Abwechslungsreich, interessante Projekte und gute Fortbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten: das fängt beim Gehalt an und endet bei regelmäßigen Feedbackgesprächen, bei denen gute Leistungen deutlicher gelobt werden sollten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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