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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spectrum für soziale hilfen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spectrum für soziale hilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spectrum für soziale hilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes kollegiales Miteinander auf Augenhöhe.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

stationäre Jugendhilfe ist halt 24/7 Betreuung, da bleibt Schichtdienst nicht aus. Es wird aber viel Rücksicht genommen, um allen Mitarbeiter*innen gerecht zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Wohngruppe gibt es einen tollen Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Zudem gibt es einen Betriebsrat, der ein bei sensiblen Angelegenheiten unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr Lösungsorientiert. Zudem sind sie an meiner Weiterbildung interessiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Betriebsnewsletter per Mail und Dienstbesprechungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in der Jugendhilfe sind sehr individuell und abwechslungreich. So wird es nie langweilig, sofern man eine gute Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein mitbringt.

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