Ideal für Berufseinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Hier wird ein Trainee-Programm angeboten, dass den Berufseinsteiger gezielt durch Schulungen und Training-on-the-Job auf eine bestimmte Position vorbereiten soll. Anders als bei herkömmlichen Trainee-Programmen ist die Zielsetzung nicht verschiedene Abteilungen zu durchlaufen, sondern konkret für die Anforderungen einer vorgesehenen Position ausgebildet zu werden. Somit ist das Programm besonders für Neueinsteiger interessant, die im Vorhinein schon wissen wohin die Reise gehen soll. Die Themenschwerpunkte der Stellen bewegen sich in Bereichen der IT, der Schnittstelle IT/Fachbereiche oder im Projektmanagement. Mir wurden sogar zwei Stellen vorgeschlagen, von denen ich mir eine hätte aussuchen können.
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr flott. Auch die Gespräche waren sehr angenehm und ich wurde als Bewerber sehr wertgeschätzt. Ein sehr gutes Bewerbungsverfahren, von dem andere Unternehmen noch lernen könnten.
Ein kleiner Minuspunkt ist, dass die anfängliche Stellenausschreibung von der tatsächlichen Position etwas abweichen kann. Dies liegt meines Erachtens aber daran, dass hier Trainees auf bestimmte und sehr individuelle Positionen ausgebildet werden sollen, was die vorherige Erstellung einer präzisen Stellenausschreibung natürlich erschwert. Meiner Erfahrung nach wird dafür aber auch auf Interesse und Wunsch des Bewerbers eingegangen.
Bewerbungsfragen
Keine unerwarteten Fragen. Stärken/Schwächen; warum Position oder Trainee-Programm; Fragen zum Lebenslauf; wo siehst du dich in 5 Jahren