spectrumK GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Wer wir sind
spectrumK ist der innovative und starke Partner der Gesetzlichen Krankenversicherung. Wir sind Impulsgeber und Ideenstifter im Gesundheitswesen. Über 90 Prozent der gesetzlichen Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mehr als 42 Millionen Versicherte profitieren von unseren Leistungen in den Bereichen Arznei- und Hilfsmittel, Pflege, Abrechnung, Recht und Gesundheitsforschung. Mit einem interdisziplinären Team, verteilt über 3 Standorte in Berlin, Essen und Schwerin, bieten wir umfangreiche Kompetenzen für die Versorgung gesetzlich Versicherter. Unser besonderes Merkmal ist unsere Vielfalt. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Medizin, Pharmazie, Ökonomie, Recht, Informatik, Analytik, wissenschaftlicher Forschung und weiteren Bereichen aus dem Gesundheitswesen garantieren, dass wir Entwicklungen, Trends und Potenziale frühzeitig erkennen. Mit diesem Wissen realisieren wir maßgeschneiderte und intelligente Lösungen für die GKV. Zu der spectrumK-Unternehmensgruppe gehören das InGef und die SIDA Service GmbH.
Die InGef – Institut für angewandte Gesundheitsforschung GmbH Berlin mit Sitz, hundertprozentige Tochter von spectrumK, unterstützt mit praxisnaher Forschung die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in Deutschland.
Die SIDA Service GmbH aus Schwerin bietet smarte Lösungen für die digitale Administration und Aufbereitung von Daten. Als hundertprozentige Tochter der spectrumK GmbH fokussiert sich die SIDA Service GmbH auf das Datenmanagement im Rahmen der Versichertenversorgung.
Produkte, Services, Leistungen
spectrumK bietet die Entwicklung, Realisierung und Evaluation von Gesundheitsdienstleistungen und -produkten aus einer Hand. Unsere Kernkompetenzen liegen im Beschaffungs-, Versorgungs-, Finanz- und Informationsmanagement. Neben der Durchführung von Datenanalysen entwickelt spectrumK außerdem branchenspezifische IT-Lösungen. Dienstleistungen im Bereich Rechtsberatung, Pflege und Marketing-Services vervollständigen das Angebots-Portfolio.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was spectrumK GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Benefits. Dazu zählen unter anderem:
- Leasing eines Jobrades
- Betriebliche Altersversorgung auf freiwilliger Basis
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- BahnCard bei Bedarf
- Erste-Hilfe-Kurse auf freiwilliger Basis
- Bildungsurlaub
- Barrierefreiheit
- Betriebsärztliche Leistungen
- Coaching
- Bei Bedarf Mobiltelefone und Notebooks für Mitarbeiter
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Fahrradkeller
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei spectrumK GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es gibt nichts zu bemängeln, außer s.o. die IT-Problematik.
Die neue Geschäftsleitung bemüht sich sehr Gutes für die Mitarbeiter zu tun. Ich finde das spürt man. Mal schauen, was sie sich noch einfallen lassen.
In den aktuellen Corona-Zeiten stell der Arbeitgeber es frei, ob man ins Büro fährt oder von zu Hause arbeitet. Er stellt extra kostenfrei Parkplätze zur Verfügung, damit alle mit dem Auto fahren könnten und nicht in Bus und Bahn müssen.
- persönlichen Kontakt zwischen "oben und unten"
- das Auftreten der Führungskräfte
- Unterstützung in Notsituationen
familienfreundliche Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter haben keine Motivation mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es IT-Probleme gibt, weiß man als Anwender nicht, wann das Ticket bearbeitet wird oder wo es derzeit liegt bzw. wie groß das aktuelle Aufkommen ist, wo man als Anwender selbst einschätzen kann, dass es noch etwas länger dauert. Auch wird bei Systemupdates leider nicht das Große/Ganze betrachtet, welche anderen IT-Systeme miteinander verknüpft/abhängig sind. Hier wünsche ich mir intern eine übergreifende Organisation, die zumindest versucht, alle eventuellen Auswirkungen abzudecken und entsprechend vorzubeugen und seitens der IT proaktivere Kommunikation, gerade bei ...
Es muss mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden, denn sie sind das wertvollste Gut eines Unternehmens.
Es gibt noch immer 'veraltete' Strukturen, alte Prozesse etc. Einige könnten mal neu aufgesetzt werden.
-noch bessere Kommunikation
-Angebot von unbefristeten Arbeitsverträgen bei Neueinstellungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von spectrumK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht zu bemängeln
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spectrumK ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur Geschäftsführer verdienen gut, während die anderen Mitarbeiter seit zwei oder drei Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten.
Verdienen soll hier der Arbeitgeber
kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld, sonst Verhandlungssache
Gehalt wird pünktlich bezahlt, allerdings im Vergleich verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv von der Führungskraft angesprochen
Hier kann man keine Karriere machen. Die guten Mitarbeiter verlassen die Firma, weil es keine Karrieremöglichkeiten gibt.
Individuelle Weiterbildungen sind möglich und erwünscht
Weiterbildung ja, Karriere nein
Dank oder gerade wegen flacher Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Entsprechend wenig Karrieredruck.
Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten und realisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- spectrumK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet spectrumK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen spectrumK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei spectrumK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.