27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es gibt nichts zu bemängeln, außer s.o. die IT-Problematik.
Wenn es IT-Probleme gibt, weiß man als Anwender nicht, wann das Ticket bearbeitet wird oder wo es derzeit liegt bzw. wie groß das aktuelle Aufkommen ist, wo man als Anwender selbst einschätzen kann, dass es noch etwas länger dauert. Auch wird bei Systemupdates leider nicht das Große/Ganze betrachtet, welche anderen IT-Systeme miteinander verknüpft/abhängig sind. Hier wünsche ich mir intern eine übergreifende Organisation, die zumindest versucht, alle eventuellen Auswirkungen abzudecken und entsprechend vorzubeugen und seitens der IT proaktivere Kommunikation, gerade bei Störungen.
Man fühlt sich aufgenommen und herzlich Willkommen. In der ersten Zeit wurde man von diversen Kollegen gefragt, wie es einem gefällt und ob alles okay ist. Selbst die obere Führungsetage fragt nach und es gibt sogar ein erstes persönliches Kennenlernen mit dem Geschäftsführer. Kannte ich in dieser Form so noch nicht. Habe ich als sehr positiv und angenehm wahrgenommen.
SpectrumK ist hier sehr flexibel und zeitgemäß. Man kann zu 100% HomeOffice machen oder selbst entscheiden, ob und wann man in das Office fährt.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv von der Führungskraft angesprochen
Auf Augenhöhe, keine ständige Kontrolle der Führungskraft, in Bezug auf Fehler oder Einhaltung von Deadlines.
Alles auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es ebenfalls.
Die Kommunikation ist offen und regelmäßig. Bei der IT, wenn es Störungen gibt, gibt es sehr großen Nachholbedarf.
Solide Bezahlung
Homeoffice
Die Mitarbeiter haben keine Motivation mehr.
Es muss mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden, denn sie sind das wertvollste Gut eines Unternehmens.
Hier kann man keine Karriere machen. Die guten Mitarbeiter verlassen die Firma, weil es keine Karrieremöglichkeiten gibt.
Nur Geschäftsführer verdienen gut, während die anderen Mitarbeiter seit zwei oder drei Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten.
Verdienen soll hier der Arbeitgeber
Hier fühlt sich der Einäugige unter den Blinden als Hellseher
Wertschätzung ist hier keine Option
Hier wird von "oben" nach untern getreten
Die neue Geschäftsleitung bemüht sich sehr Gutes für die Mitarbeiter zu tun. Ich finde das spürt man. Mal schauen, was sie sich noch einfallen lassen.
In den aktuellen Corona-Zeiten stell der Arbeitgeber es frei, ob man ins Büro fährt oder von zu Hause arbeitet. Er stellt extra kostenfrei Parkplätze zur Verfügung, damit alle mit dem Auto fahren könnten und nicht in Bus und Bahn müssen.
Es gibt noch immer 'veraltete' Strukturen, alte Prozesse etc. Einige könnten mal neu aufgesetzt werden.
Wie in jedem Unternehmen kommt es darauf an, wo und mit wem gearbeitet wird. Grundsätzlich sind alle sehr bemüht, um eine positive Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mehrarbeit ausgeglichen wird. Zusätzlich werden Unterstützungen angeboten bei pflegebedürftigen Familienangehörigen und wenn ein neues Familienmitglied auf dem Weg ist.
Individuelle Weiterbildungen sind möglich und erwünscht
Es wird gerade viel auf Digitalisierung gesetzt und auch umgesetzt. Hier sind sie auf einem guten Weg.
Da wir seit Monaten von zu Hause aus arbeiten, ist der Kollegenzusammenhalt schwierig aufrecht zu erhalten.
Gibt es nicht zu bemängeln
Es kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, ich kenne aus anderen Unternehmen aber ganz andere Exemplare an Vorgesetzten, so dass die bei der spectrumK sehr zu empfehlen sind.
Die Büroräume könnten etwas größer sein und weitere Drucker wären gut, um die Warteschlange zu verringern. Ansonsten sind die Büros, Kaffeeküchen etc. gut ausgestattet
Regelmäßige Informationen von oben.
In der Zusammenarbeit könnte man noch schauen, dass alle alle notwendigen Informationen erhalten. Aber das ist eher meckern auf hohem Niveau.
Kein Lob, keine Anerkennung, selten Wertschätzung
ohne Rechtfertigung und sehr Fair!
Weiterbildung ja, Karriere nein
kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld, sonst Verhandlungssache
es gibt so einzelne Zusammenhalte sonst wird eher mit den Finger gezeigt wenn man mal Kritik äußert die unerwünscht ist.
Ideen werden angebracht und oft zu eigenen an die nächst Höhere Instanz verwendet oder nicht für wichtig befunden
familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
Weiterbildung möglich, Aufstiegschancen sind kaum vorhanden
Gehalt wird pünktlich bezahlt, allerdings im Vergleich verbesserungswürdig
es besteht Verbesserungsbedarf, es wird viel ausgedruckt
Büros sind gut ausgestattet.
Verbesserung nötig
netter freundlicher Umgang miteinander
das wird hier groß geschrieben
hier kann man viel lernen und sich auch weiterbilden. Aufstiegschancen vorhanden
Gehalt kann immer mehr sein, aber das was bezahlt wird, ist fair. Es wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen möglich
Kollegen sind hilfsbereit und sehr kollegial
kompetent und gibt die Möglichkeit, sich zu entwickeln
kann besser sein. Aber sicher möglich, dieses zu verbessern
interessante Projekte.
- persönlichen Kontakt zwischen "oben und unten"
- das Auftreten der Führungskräfte
- Unterstützung in Notsituationen
-noch bessere Kommunikation
-Angebot von unbefristeten Arbeitsverträgen bei Neueinstellungen
Der Arbeitgeber ist immer bemüht,die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
z.B. mit gemeinsamen Verantstaltungen
es wird auf Kinder/Familie Rücksicht genommen. Kinder können im Notfall mit zur Arbeit gebracht werden.
Weiterbildungen werden gefördert, gefordert und finanziell ganz oder teilweise übernommen
Na klar möchte man immer mehr haben, aber die Firma zahlt gut und pünktlich
Sehr gutes Führungspersonal
Top
Gute Möglichkeit, die Aufgabenbereiche zu ändern, oder zu erweitern.
geregelte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, familienfreundlich
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt.
Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich bezahlt. Freiwillige Sozialleistungen verhandelbar.
Für das Thema Nachhaltigkeit gibt es Luft nach oben.
offene, wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit
spannendes, breites Themenspektrum
Vorgesetzte loben und zeigen langfristige Ziele auf. Lieder werden kurzfristige Ziele nicht konsequent genug angegangen oder verfolgt.
Dank Vertrauensarbeitszeit begrenzt nur die nächtliche Alarmanlage die Arbeitszeit. Urlaub und Gleitzeittage können spontan genommen werden, so dass angefallene Überstunden auch zeitnah abgefeiert werden können.
Dank oder gerade wegen flacher Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Entsprechend wenig Karrieredruck.
Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten und realisiert.
Löhne entsprechen Aufgaben- und Arbeitsbelastung. Guter durchschnitt. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Offene Türen und Ohren bei alles Kollegen. Alle Kollegen sind Hilfsbereit und sympatisch.
Ziele werden vorgegeben aber auch abgesprochen. Benötigte Zeit wird realistisch kalkuliert und Einwände aufgenommen.
Moderne dezentrale Arbeitsumgebung in hellen freundlichen Büros. Leider sind auch hier die Tücken der Technik manchmal nicht abstreitbar.
Unternehmensausrichtung und Strategie werden leider mit nachlassender Intensität kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter kann sein vorgegebenes Arbeitsgebiet individuell abarbeiten. Wie man zum Ergebnis kommt ist zweitrangig. Dies ist insbesondere bei der aktuellen Personalknappheit ideal.
So verdient kununu Geld.