So wirbt man bestimmt nicht neue Mitarbeiter an - null Reaktion - nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hat die Mitarbeiterin in der Personalabteilung eigentlich noch Lust auf ihren Job? Sollte man Bewerber so behandeln? Liebe Bewerberinnen, die Zeit und Mühe investiert bei einem Unternehmen, welches fair mit seinen Bewerbern und Mitarbeitern umgeht!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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