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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spedition Buck die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Buck
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Buck
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch 1-2 Kollegen manchmal angenehm. Sonst nur hintlistige Menschen, die bei jeder Gelegenheit versuchen dir Probleme zu bereiten. Viel Neid

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, immer Unsicherheiten. Keine klaren Anweisungen oder ähnliches. Man weiß nicht wo man steht und wer der nächste ist der fliegt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben beschrieben, einfach falsch und hinterlistig.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Nach der Arbeit 24/7 erreichbar sein für Kunden sowie LKW Fahrer und SUB Unternehmer. Natürlich auch Kollegen wie die schlechte Geschäftsführung. Auf dem nachhause Weg klingelt schon 5 Minuten später das Telefon.
Verpasste man mal einen Anruf, wird man sofort für alles verantwortlich gemacht, was nicht geklappt hat (bei der schlechten Planung).

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklicher geht's wirklich nicht. Mit Abstand das schlimmste was man in seinem Leben durchmachen muss bei diesem grausamen Unternehmen. Zu Beginn viel sympathisches Bla bla, ist aber alles mehr Schein als sein.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von dem Kundenkontakt sowie der Dispostion eigentlich nichts. Jeden Tag das gleiche.

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