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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensichere Arbeitsplätze, da im Lebensmittelbereich.
Starkes Wachstum in den letzten Jahren.
Nur feste Arbeitsverhältnisse, keine Befristungen. Alle Mitarbeiter haben deutschen Arbeitsvertrag.
Keine großartigen Hierarchien.
Es wird dem Kunden genau zugehört, dem Mitarbeiter auch.
Firma kümmert sich ständig um neue Aufträge, immer gute Auslastung.
Es wird auf Sicherheit geachtet bei Ausrüstung und Fahrzeuge.
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da werden MA nach Lust und Laune gekündigt - FLUKTUATION ANSCHAUEN! (Geben lassen) Das sagt alles.
Es müssen überwiegend Fahrer aus Polen eingesetzt werden, daher Kommunikation mit Fahrern oftmals erschwert.
Arbeitsklima, unbezahlte Überstunden,Mangel an Softskills, bedrückende Arbeitsathmosphäre, keine Kantine, keine festen Pausenzeiten, Leitung sitzt einem permanent im Nacken.
Verbesserungsvorschläge
Ratschlag: Besser an Gesetzte halten!
An den PC Arbeitsplätzen sind neue Geräte wünschenswert.
Klima im Büro.
Arbeiten an Umgang mit Mitarbeitern, Ausgleich für Überstunden, Bessere Einarbeitung, mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung, LohnAusgleich für die permanente Erreichbarkeit Zuhause.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Buck ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tatsächlich war das Tätigkeitsfeld ganz gut
kein Tag wie der andere, immer neue Projekte und Kundenanforderungen, neue Aufgaben werden geteilt, sodass jeder auch Bescheid weiss, es könnte mehr in Sachen Digitalisierung gemacht werden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Buck ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in Spedition/Logistik wird immer gefordert, dennoch sehr fair, Vertrauensarbeitszeit, Vorgesetzte sind sehr großzügig setzen aber voraus, dass alle zusammenhalten und da sind, wenn es darauf ankommt
Arbeiten bis Open End und Zuhause muss man auch immer erreichbar sein per Firmenhandy ohne Ausgleich. Nicht mal feste Pausenzeiten immer nur wenn grad Zeit ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Buck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Buck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Buck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Buck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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