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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts!!!!!!
Krisensichere Arbeitsplätze, da im Lebensmittelbereich.
Starkes Wachstum in den letzten Jahren.
Nur feste Arbeitsverhältnisse, keine Befristungen. Alle Mitarbeiter haben deutschen Arbeitsvertrag.
Keine großartigen Hierarchien.
Es wird dem Kunden genau zugehört, dem Mitarbeiter auch.
Firma kümmert sich ständig um neue Aufträge, immer gute Auslastung.
Es wird auf Sicherheit geachtet bei Ausrüstung und Fahrzeuge.
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Chef. Sobald man mit irgendwas nicht einverstanden ist, streicht er Sachen, die einem gesetzlich zustehen (Urlaub, Krankengeld,etc.) Krankmeldungen werden nicht anerkannt und Ausfallzeiten sollen nachgearbeitet werden. Gesetze sind für ihn ein Fremdwort.
Da werden MA nach Lust und Laune gekündigt - FLUKTUATION ANSCHAUEN! (Geben lassen) Das sagt alles.
Es müssen überwiegend Fahrer aus Polen eingesetzt werden, daher Kommunikation mit Fahrern oftmals erschwert.
Arbeitsklima, unbezahlte Überstunden,Mangel an Softskills, bedrückende Arbeitsathmosphäre, keine Kantine, keine festen Pausenzeiten, Leitung sitzt einem permanent im Nacken.
Verbesserungsvorschläge
An Gesetze halten!!!!
Ratschlag: Besser an Gesetzte halten!
An den PC Arbeitsplätzen sind neue Geräte wünschenswert.
Klima im Büro.
Arbeiten an Umgang mit Mitarbeitern, Ausgleich für Überstunden, Bessere Einarbeitung, mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung, LohnAusgleich für die permanente Erreichbarkeit Zuhause.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Buck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen an sich halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig
Lästereien, Schuldzuweisungen und Ausfälle von Cholerikern ganz normal. Kommt drauf an ob man das ab kann. Ansonsten gibts auch Nette MA.
jeder hilft jedem, kleine Teams, starker Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Buck ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Chef schickt immer andere vor wenn er was von einem will.
Von oben herab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Buck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Buck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Buck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Buck als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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