Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenKrisensichere Arbeitsplätze, da im Lebensmittelbereich.
Starkes Wachstum in den letzten Jahren.
Nur feste Arbeitsverhältnisse, keine Befristungen. Alle Mitarbeiter haben deutschen Arbeitsvertrag.
Keine großartigen Hierarchien.
Es wird dem Kunden genau zugehört, dem Mitarbeiter auch.
Firma kümmert sich ständig um neue Aufträge, immer gute Auslastung.
Es wird auf Sicherheit geachtet bei Ausrüstung und Fahrzeuge.
Leider nichts.
Da werden MA nach Lust und Laune gekündigt - FLUKTUATION ANSCHAUEN! (Geben lassen) Das sagt alles.
Es müssen überwiegend Fahrer aus Polen eingesetzt werden, daher Kommunikation mit Fahrern oftmals erschwert.
Arbeitsklima, unbezahlte Überstunden,Mangel an Softskills, bedrückende Arbeitsathmosphäre, keine Kantine, keine festen Pausenzeiten, Leitung sitzt einem permanent im Nacken.
Ratschlag: Besser an Gesetzte halten!
An den PC Arbeitsplätzen sind neue Geräte wünschenswert.
Klima im Büro.
Arbeiten an Umgang mit Mitarbeitern, Ausgleich für Überstunden, Bessere Einarbeitung, mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung, LohnAusgleich für die permanente Erreichbarkeit Zuhause.
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Buck ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tatsächlich war das Tätigkeitsfeld ganz gut
kein Tag wie der andere, immer neue Projekte und Kundenanforderungen, neue Aufgaben werden geteilt, sodass jeder auch Bescheid weiss, es könnte mehr in Sachen Digitalisierung gemacht werden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
