43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei spedition heinrich gustke in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie gegenüber von die MA. Die MA sollen lachen dürften.
Die faule und toxische MA entlassen, nicht schutzen. Nicht mehr lästern. Mirko-Management unterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kontinuierlicher Druck, wobei von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie idealerweise 25 Stunden arbeiten und präsent sind. Der Geschäftsführer ist täglich 13 Stunden im Einsatz. Ein effektiver Manager zeichnet sich dadurch aus, dass er nicht selbst viel aktiv sein muss, da er über ein kompetentes Team verfügt. Wie kann dies jedoch realisiert werden, wenn ausschließlich Quereinsteiger eingestellt werden? In der gesamten Firma befinden sich lediglich zwei Disponenten im Bereich NV; alle anderen Mitarbeiter sind entweder Quereinsteiger oder Ladungsverteiler. Der GF selbst hat mir empfohlen eine andere Ehefrau zu suchen, wenn Sie meine Hemden nicht bügelt! Das sagt schon alles über GF.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Bitte vermeiden Sie es, krank zu werden. Selbst mit einem gebrochenen Bein sind Sie in der Lage, Telefonate zu führen. Diese Haltung vertritt der Geschäftsführer, der seit dreißig Jahren im Unternehmen tätig ist und bislang nie erkrankt war. Bei einem Jahresgehalt von einer halben Million würde ich selbst unter schwierigen Bedingungen ins Büro erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
welche Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
In einer leitenden Position erhält man ein angemessenes Gehalt. Eine Anfrage zur Gehaltserhöhung wird als Erpressung interpretiert. Es werden Prämien in Aussicht gestellt, jedoch häufig nicht eingehalten. Gewerbliche MA etwas über die Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anschaffung von LNG-Lkw soll umweltbewusst sein, jedoch geschieht dies hauptsächlich aus finanziellen Gründen. Diese Lkw sind in der Tat ebenso umweltschädlich wie Diesel-Fahrzeuge. Selbst im Stillstand belasten sie die Umwelt durch kontinuierliche Methangasausstoß.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma findet ein fortwährendes Lästern statt. Der Geschäftsführer unterstützt dies sogar durch Äußerungen wie: 'Seine Ehefrau erwartet ihn mit einem Nudelholz hinter der Tür' oder macht sich über das Gewicht eines Mitarbeiters lustig. Dennoch sind auch sehr positive Personen im Unternehmen anzutreffen, darunter der kaufmännische Leiter, die Personalleiterin sowie die Assistenz des Geschäftsführers.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft werden Sie von der Geschäftsführung in Anwesenheit des gesamten Teams scharf kritisiert, was Ihre Autorität gegenüber Ihren Mitarbeitern untergräbt. Anschließend wird seitens der Geschäftsführung die Frage aufgeworfen, warum Sie Ihr Team nicht unter Kontrolle haben. Hm... Wie soll man dies bewerkstelligen? Zaubern ist schließlich nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis es nicht mehr geht.
Kommunikation
Wie in der Spedition variiert dies je nach Stimmungslage. Bitte beachten Sie: Direkte Ansprachen an die Geschäftsführung bezüglich Kostenfreigaben oder geringfügigen Investitionen sind während der Gehaltswoche zu vermeiden. Zudem besteht eine "Helmpflicht".
Gleichberechtigung
0 Sterne können nicht vergeben werden. Junge Frauen werden möglicherweise nicht eingestellt, da die Möglichkeit einer Schwangerschaft besteht. Eine bemerkenswerte Haltung.
Interessante Aufgaben
Sie sind damit beschäftigt, ein Loch mit einem anderen zu stopfen. Eine interessante Aufgabe. Anschließend werden Sie gefragt, wie Sie in Ihren gesamten Tag machen.
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Mehrfachbewertung
Modernes Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlicher Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
TOP
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr / bewegen was
Kommunikation
Offen und ehrlich / persönlich / allgemeine Themen über eigen MA App
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird Zeit, dass der große Knall bald kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile kaum noch was. Warum dieser Laden noch existiert, gleicht einem Wunder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die nicht vorhandene Menschlichkeit. Alles weitere resultiert daraus.
Verbesserungsvorschläge
ganz vieles. Der Chef ist ein Anti-Empath. Der Bruder vom Chef ebenfalls. Kann man beide nicht auf Menschen loslassen. Ist Körperverletzung für die gesamte Mannschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung mit ein paar Mängeln.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre manchmal schwierig. Verbesserungsbedürftig.
Arbeitszeiten
Teilweise extrem viele Überstunden. Manchmal aber nicht anders möglich.
Ausbildungsvergütung
Könnte immer bisschen mehr sein. Aber es ist in Ordnung.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist top. Sehr lustig drauf und weiß wovon er spricht. Hat immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Arbeit macht Spaß, auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise echt schwierig, aber man kann es schaffen.
Variation
Man schaut mal in viele verschiedene Bereiche und lernt viel dazu.
Respekt
Kollegen sind lustig drauf. Helfen einen auch mal wenn man nett fragt.
Karrierechancen
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles anderes machen.
Image
Noch zu gut
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, weil sie müssen
Vorgesetztenverhalten
Selbstsüchtig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind einige nett, mehrere faule Eier, welche entweder hintenrum nicht fair sind oder einfach faul. Selten, aber auch vorhanden, gibt es dort wahre Kollegen und Kolleginnen. Diese wechseln i.d.R. schnell wieder.
Work-Life-Balance
Zitat: "Einer der nach 10 oder 11 Stunden meint, es sei zu viel Arbeit.. weiß nicht was Arbeit heißt" natürlich ohne Überstundenvergütung. Pause ist ein Schimpfwort und div. Kollegen waren Krankgeschrieben wegen z.B. einem Beinbruch.. Antwort der GF. "Telefonieren kannst du doch"..
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden Steine in den Weg gelegt, um meinen Betriebswirt nicht absolvieren zu können.. (abendschule, privat finanziert, im Vorfeld abgesprochen und abgesegnet) im nach 3 Monaten nur noch Spätschicht bekommen.
Gehalt/Benefits
Auch wenn es der "Osten" und ein Dienstleister ist... Ging leider gar nicht. War danach bei einer anderen Spedition angestellt und hatte direkt 35% mehr Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es nicht die richtigen Worte.. drücken einen sehr runter und lassen niemanden sich entwickeln, aus meiner persönlichen Sicht
Gleichberechtigung
Alte Kollegen und teils auch Frauen wurden im Gegensatz zu neuen Kollegen oder frisch ausgelerneten schlechter entlohnt und mussten natürlich doch die Verantwortung tragen.
Interessante Aufgaben
Spedition halt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Arbeitgeber, mit dem ich mich identifizieren kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das er offen für Neues ist
- Umweltbewusstsein
- das menschliche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles negative im Unternehmen entsteht meines Erachtens durch den Fachkräftemangel in allen Bereichen. Mit einer ordentlichen Besetzung wären viele Dinge entspannter und stressfreier. Nun kann man sich aber Fachkräfte nicht alleine schnitzen..
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander und abteilungsübergreifend ist verbesserungswürdig.
Image
Das Image ist schlechter, als es aus meiner Sicht aktuell sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr erwähnenswert ist die Investition in LNG-LKWs, was ein hohes Risiko war und nun auch wirklich ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblick auf eine langjährige Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung an das Fahrpersonal erfolgt oftmals ohne Berücksichtigung
der jeweiligen Belastbarkeit des Fahrers, der technischen Möglichkeiten der
Fahrzeuge sowie der Realität auf unseren Straßen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährig tätige Mitarbeiter sollten z.B. alle 5 Jahre Lohnerhöhungen erhalten, anstatt teure Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste zu veranstalten. Durch die GF sollte unbedingt versucht werden, zuverlässige und gute Mitarbeiter zu halten - der Arbeitsmarkt ist leer. Bei Entscheidungsfindungen könnte man auch mal erfahrene Kollegen nach ihrer Meinung oder Vorschlägen befragen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Job gut und zuverlässig erledigt, gibt es wenig
Probleme mit den Vorgesetzten. Generell wird gute Arbeitsdurchführung
aber kaum gewürdigt. Man braucht Durchhaltevermögen.
Image
Das Image der Firma in der Stadt und Umgebung ist schlecht, deshalb auch hohe Fluktuation in allen Arbeitsbereichen.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und -gewährung für Fahrpersonal ist schwierig, auch Einhaltung der Arbeitszeiten lt. Arbeitszeitgesetz ist grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, Möglichkeiten dazu werden nicht aufgezeigt.
Gesetzl. notw. Weiterbildungen (Module, ADR) werden von Firma getragen.
Gehalt/Benefits
Leider nur Mindestlohn, entspricht bei Weitem nicht dem Trend der Zeit, der Verantwortung und den Werten, mit denen man zu tun hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hin propagiert, geht aber im Tagesgeschäft oftmals unter.
Gut: Beschaffung von LKW's mit Gasantrieb.
Kollegenzusammenhalt
Der direkte Umgang mit und unter den Kollegen ist gut. Außer - seltsame und schwierige Typen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden von der GF nicht explizit geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindung der Vorgesetzen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter und teilweise unklar, Ziele oftmals unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Räume, Scanner und PC's auf neuestem Stand, eigener IT-Bereich. Fuhrpark wird regelmäßig erneuert bzw. in eigener Werkstatt gewartet/repariert.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen ausgedruckten Newsletter, ansonsten ist die Kommunikation im Tagesgeschäft ausbaufähig. Der Umgangston
mancher Vorgesetzter war manchmal inakzeptabel.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen, konnten sich bisher aber z.B. als LKW-Fahrerinnen nicht langfristig durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, Einfluß nehmen auf eigene Tätigkeit kann man nur, wenn man sich traut, den Mund aufzumachen.
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Top Firma ! Das Unternehmen ist für mich definitiv eine Bereicherung..und war die richtige Entscheidung für mich..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht sehr viel für seine Angestellten,man wird gefördert und nicht nur gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unberechenbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spedition Heinrich Gustke GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht so Sprunghaft und klare line führen!
Arbeitsatmosphäre
Gut so lange der Arbeitgeber nicht da ist!
Work-Life-Balance
Muss man sich aber auch nehmen und mit blöden Kommentar vom Arbeitgeber rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut, wenn Arbeitgeber was möchte.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Unzureichend, sehr sprunghaft. Mal so mal so. Was abgesprochen ist heißt nicht das es nach 2 Tagen immer noch gilt.
Gleichberechtigung
Jenachdem
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird spedition heinrich gustke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden spedition heinrich gustke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich spedition heinrich gustke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.