19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spedition Kleine GmbH & Co. KG Bewertungen
Spedition
Kleine
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 16%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihm auf Augenhöhe reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er schaut zu wenig nach wer Fehler macht und was wirklich schädlich für sein Unternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen entlassen !
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war dünn und , vor allem wenn man mit dem oft Vorgesetzten Chaos zu tun bekam!
Image
Auch Spedition Kleine hat ein Immage, nur kein gutes!
Work-Life-Balance
Hier ist ein Stern schon zuviel, wer Urlaub geplant hat bekam ihn nicht oder versetzt. Wer bei Kleine ein dringenden Termin hatt kann ihn nur einhalten wenn er sich ein Bein bricht und krank schreiben lässt!
Karriere/Weiterbildung
Wirklich großartig Karriere ist hier nicht möglich aber immerhin Lässt sich Erfahrung sameln
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Mann ein LKW 3 oder 4 mal zum gleichen Ort schickt oder die Touren so plant das unnötige Kilometer gemacht werden dann kann man diese Firma nicht umweltbewusst nennen. Sozialbewusstsein hat dieses Unternehmen auch nicht, sonst würde sie sich bemühen ihre Mitarbeiter nicht bis in die Puppen arbeiten zu lassen!
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Arbeitskollegen war alles prima
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde zwischen jung und alt kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Fehler und Versäumnisse auf Fahrer umleiten gehört zur hohen Kunst.
Es wurden Entscheidungen getroffen die jeder Logik widersprechen, Realität, venunft wird oft vergebens gesucht.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Arbeitsbedingungen gut wären, dann würde jeder Mitarbeiter gleich bei Arbeitsantritt seine eigenen Arbeitsmaterialien bekommen. Arbeitskleidung müsste ich mir erbetteln!
Kommunikation
Man muss alles verstehen aber wird nie verstanden!
Gleichberechtigung
Hier habe ich nichts negatives beobachten können.
Interessante Aufgaben
Wer auf ungerechte Behandlung und Arbeitsbelastung steht ist in dieser Firma gut aufgehoben. Z.b.Gute Touren, El.ameisen usw bekommen nur ausgewählte Personen. Oft werden Fahrer dermaßen ausgenutzt und ausgesaugt dass sie von selbst gehen oder gezwungen sind sich so zu verhalten um einen Kündigungsgrund zu geben.
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Nichts für die Ewigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergefuehrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig veraltete Arbeitsmaterialien und das verstaubte Image. Die Parkstadion ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation überdenken, mehr auf Augenhöhe sein, weniger „du musst aber“, dafür mehr „wie kann ich dich unterstützen“.
Vorgesetztenverhalten
„Das machen wir so nicht“- immer!
Gehalt/Sozialleistungen
Im marktvergleich zu gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Arbeitszeit schlechte Organisation zwischen Spedition Kleine und 3M. Schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeit schlechte Organisation zwischen Spedition Kleine und 3M. Schlechte Bezahlung und Ausnutzung.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung an das Lager Personal.
- Die Arbeitszeit ändern "Nicht das man bis 3 Uhr immer noch am Verladen ist ob wohl es um 22 Uhr Feierabend gewesen währe" Das ist halt das Lager System "IT bzw. Das die MDE´s besser funktionieren"
- Bessere Organisation zwischen Spedition Kleine und 3M. (Priorität liegt ja auf das 3M immer drauf muss aber man kann es gar nicht schaffen wenn 3M die Wahre noch nicht im Lager System eingetragen hat somit kann man die nicht Scannen. Wenn ein Alter Kollege einfach sagt einfach rein fahren und später die Labels drucken und dann zu Scannen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten der Azubis/Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis kommen sich als Dienstboten vor, Fehlende Wertschätzung und Mitbestimmung, langsame Computer, teilweise sehr laut
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und mitbestimmen lassen, Auszubildende /Junge Leute fördern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Wertschätzung. Fehler werden direkt verurteilt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die in manchen Abteilungen nicht möglich ist zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildungen nicht möglich, da sowas nicht gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zu wenig Gehalten gezahlt. Ebenso gibt es keine Anpassungen. Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird immer schlechter, da jeder befürchten muss , dass er gekündigt wird und die geleistete Arbeit nicht geschätzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehorchen dem Chef blind. Dementsprechend werden die Wünsche der Angestellten nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt entweder ein Großraumbüro mit Klimaanlage oder kleinere Räume ohne Klimaanlage. Die Computer sind nicht auf dem neuesten Stand und laufen dementsprechend teilweise sehr langsam.
Kommunikation
Man muss sich alles erfragen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Abwechslung und es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kaufmännische Mitarbeiter als Servicekraft im Einsatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat schon eine gewisse Regelmäßigkeit, Beständigkeit im Job. Ich persönlich finde die Stempeluhr ziemlich gut. Karneval ist ziemlich lustig. Alle feiern zusammen, die Arbeit wird für einen halben Tag nieder gelegt, die Stimmung ist top. Man geht gemeinsam feiern. Man denkt für einen Nachmittag es ist alles gut. Leider wird man am nächsten Morgen eines besseren belehrt und lernt daraus. Man kriegt einen dafür drüber, dass man die Arbeit niedergelegt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservativ, typisches Rollenbild vorhanden (besonders kriegt man es als Frau zu spüren), es werden klare Linien zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen
gezogen: stark vorgelebte Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, eine vernünftige Kantine eröffnen, das Gebäude instand setzen (insbesondere die Männertoilette im EG), ein respektvolles Betriebsklima schaffen
Arbeitsatmosphäre
ständige Magenkrämpfe aus Angst Fehler zu machen. Kleine Lappalien (wie z.B. die "falsche Ausgabe der Berliner" - für INTERN! - an Altweiber) werden dramatisiert.
Image
Siehe die ganzen Bewertungen. Man merkt auch intern, dass viele Mitarbeiter durch das schlechte Image demotiviert sind.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, aber es herrscht eine Anwesenheitspflicht von 8.00 - 17.00 Uhr. Arbeitszeiten sonst immer geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Zu kurz da gewesen. Zumindest wurden Schulungen versprochen. Man hat auch mitbekommen, dass Mitarbeiter geschult wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, war in Ordnung, aber auch nichts Besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Flotte scheint modern zu sein. Mülltrennung ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen an sich verstehen sich gut, weil allen die schlechten Umstände bekannt sind. Man hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gutmütigkeit einiger älterer Kollegen wird ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird hinterrücks gelästert. Sobald man sich mit Kollegen gut versteht, wird systematisch versucht gegeneinander auszuspielen. Oft dient man als Servicekraft. Beim Servieren der Speisen und der Vorbereitung der Räume gibt es strenge Regeln. Geht hier einmal eine kleine Sache "schief" (z.B. stellt man den Teller falsch oder man klopft falsch an der Türe), wird ein riesen Drama gemacht.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, siehe oben. Nach diesem Job wollte ich eigentlich erstmal arbeitslos sein und nie wieder in der Wirtschaft arbeiten. Gott sei dank, habe ich nun bessere Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
wenn sie stattfindet, dann von oben herab. Man fühlt sich wie ein kleines Kind. Während eines Telefonats wird einem permanent ins andere Ohr geredet, nach dem Telefonat erhält man dann das Feedback, dass man schlecht telefoniert und sich nicht ins "Geschäftssprache" ausdrückt: Firmen Name -> Nachname -> "Hallo". Das "Hallo" dürfe man so nicht verwenden, doof ist es aber nur, wenn die belehrende Person sich im nächsten Telefonat eben sich genau so meldet. Das sorgt für Irritation.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Essen servieren interessant findet dann "ja", als kaufmännischer Mitarbeiter nein.
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Finger Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Führungspersonal einstellen.
Rechte der Mitarbeiter nicht verletzen.
Am besten den Laden Auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft aus belanglosigkeiten gestritten.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht, hohe Fluktuation -> kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, als wären Sie der Vorstand bei Daimler.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur horizontal, nicht Vertikal.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, guter Zusammenhalt, sehr interessantes Aufgabengebiet, Veränderungs und Verbesserungsvorschläge werden angehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist die letzte Bude nur Planlose von der Dispo bis zu den Vorsetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld immer Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da bist Du nur eine Nummer xy
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat wird es aber nie geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos lässt Grüßen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter kommen und gehen, aber immer liegt es am Mitarbeiter der geht..
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse zu VL und Altersvorsorge anstatt Wasser und Obst
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter durchweg unfähig Personal zu leiten und zu motivieren
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Altervorsorge, keine VL, kein Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Arbeit war ok
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein mittelständisches Unternehmen das sich als Konzern sieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spedition Kleine GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Lügen,
Kein klares Konzept, wenig flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen; Überstunden abbauen oder bezahlen !
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt verbunden mit vielen Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spedition Kleine durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spedition Kleine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spedition Kleine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.