Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nicht mehr.
Gehalt kam immer pünktlich!
Wenn was am Lkw defekt war, konnte man direkt zu den Jungs aus der Werkstatt.
Lagerarbeiter (von Kleine) waren immer nett und helfen, wenn es ging.
Man kann mit ihm auf Augenhöhe reden.
Inhabergefuehrt
Man hat schon eine gewisse Regelmäßigkeit, Beständigkeit im Job. Ich persönlich finde die Stempeluhr ziemlich gut. Karneval ist ziemlich lustig. Alle feiern zusammen, die Arbeit wird für einen halben Tag nieder gelegt, die Stimmung ist top. Man geht gemeinsam feiern. Man denkt für einen Nachmittag es ist alles gut. Leider wird man am nächsten Morgen eines besseren belehrt und lernt daraus. Man kriegt einen dafür drüber, dass man die Arbeit niedergelegt hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaub musste man sich erkämpfen. Ewige Diskussionen, man konnte oft kurzfristig planen und oft half dann leider nur die Androhung für meinen Anwalt im Arbeitsrecht. Richtig traurig...
Toiletten im Ergeschoss sind ekelhaft... müssten mal dringend renoviert werden. Kein Raum für Fahrer da...
Vorgesetztenverhalten sollte mal überdacht werden. Wer andere führen möchte, sollte das vielleicht erst mal lernen???
Er schaut zu wenig nach wer Fehler macht und was wirklich schädlich für sein Unternehmen ist.
Völlig veraltete Arbeitsmaterialien und das verstaubte Image. Die Parkstadion ist unterirdisch.
Sehr konservativ, typisches Rollenbild vorhanden (besonders kriegt man es als Frau zu spüren), es werden klare Linien zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen
gezogen: stark vorgelebte Hierarchie.
Azubis kommen sich als Dienstboten vor, Fehlende Wertschätzung und Mitbestimmung, langsame Computer, teilweise sehr laut
Verbesserungsvorschläge
Wechsel ganze Führungskräfte alle Chefs sind so unkompetente .
Mal auf das Verhalten der Lagermeister und der Dispo achten!!! Sich mal Gedanken machen, warum die Bewertungen so schlecht sind! Hatte auch schöne Zeiten, wenn ich mit der Dispo nix zu tun hatte. Bin froh, dass ich weg bin und es mir seitdem 1000mal besser geht.
Kommunikation überdenken, mehr auf Augenhöhe sein, weniger „du musst aber“, dafür mehr „wie kann ich dich unterstützen“.
Die richtigen entlassen !
- Bessere Bezahlung an das Lager Personal.
- Die Arbeitszeit ändern "Nicht das man bis 3 Uhr immer noch am Verladen ist ob wohl es um 22 Uhr Feierabend gewesen währe" Das ist halt das Lager System "IT bzw. Das die MDE´s besser funktionieren"
- Bessere Organisation zwischen Spedition Kleine und 3M. (Priorität liegt ja auf das 3M immer drauf muss aber man kann es gar nicht schaffen wenn 3M die Wahre noch nicht im Lager System eingetragen hat somit ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Kleine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier wird kein Unterschied gemacht
Auch hier kann ich negatives zu sagen!
Hier wurde zwischen jung und alt kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Kleine ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider keine Wertschätzung der Leistungen, die die Fahrer erbringen. Fahrer wurden sinnlos durch die Gegend geschickt. Egal wegen den Zeiten, ob bei Kunden oder Fahrern. Es gibt Touren die immer früh drin sind und andere die immer spät drin sind.
Eigene Fehler und Versäumnisse auf Fahrer umleiten gehört zur hohen Kunst.
Es wurden Entscheidungen getroffen die jeder Logik widersprechen, Realität, venunft wird oft vergebens gesucht.
Kein guten Morgen, keine Wertschätzung
„Das machen wir so nicht“- immer!
Es wird hinterrücks gelästert. Sobald man sich mit Kollegen gut versteht, wird systematisch versucht gegeneinander auszuspielen. Oft dient man als Servicekraft. Beim Servieren der Speisen und der Vorbereitung der Räume gibt es strenge Regeln. Geht hier einmal eine kleine Sache "schief" (z.B. stellt man den Teller falsch oder man klopft falsch an der Türe), wird ein riesen Drama gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum möglich - außer man wird Schützenkönig
Hahaha... nichts ist mit Karriere...
Wirklich großartig Karriere ist hier nicht möglich aber immerhin Lässt sich Erfahrung sameln
Zu kurz da gewesen. Zumindest wurden Schulungen versprochen. Man hat auch mitbekommen, dass Mitarbeiter geschult wurden.
Karriere/Weiterbildungen nicht möglich, da sowas nicht gefördert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Kleine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Spedition Kleine schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Kleine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Kleine als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spedition Kleine
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spedition Kleine
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen