Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
/
Viele Lügen,
Kein klares Konzept, wenig flexibilität
Mehr Leute einstellen; Überstunden abbauen oder bezahlen !
Geringes Gehalt verbunden mit vielen Überstunden
Kollegen, sonst leider garnichts
s.o.
Überstunden bezahlen/ ausgleichen, Betriebsrat einführen, adäquate Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Initiative fördern, Mitarbeiter entwickeln etc etc etc
Die Kollegen halten zusammen
-sehr schlechte Bezahlung
-keinen Überstundenausgleich/Bezahlung diese verfallen einfach
-teilweise eine sehr schlechte Mitarbeiterführung
Den Mitarbeitern ein besseres Gehalt zahlen und vor allen Dingen mal die Überstunden ausgleichen/bezahlen
Viele Mitarbeiter sind nur noch unmotiviert dort zu arbeiten
Alle versuchen gegenseitig füreinander da zu sein
mir fält nix ein
Die arbeitsmoral ist auf dem tiefspunkt.
kein einlenken der schichtführer
sehr niedriger stundenlohn
Mehr auf die mitarbeiter
weniger geheze
mehr stundenlohn! 10,50 ist zu wenig. macht bei lohnsteuerklasse 1 fast 1100€ betto. zum leben zu wenig
kommt drauf an mit wen man zusammen arbeitet. Schicht 1: keiner redet mit einem bzw. nur selten, ein nettes gespräch ist rar.
Schicht: nette kollegen, hier hilf man sich auch mal.
Schicht 3: hier muss alles schnell schnell gehen nur geheze
nicht viel bekannt
beim vorstellungsgespräch hieß es zitat:,, die überstunden sind freiwillig und zu 99% werden die auch gemacht. Resoltat: in jeder neuen Woche geht der vorarbeiter duch die halle und fraget zwar d+jeden ob er länger macht. sollte es mal nicht gehen wird direkt so getan als würde die firma vor dem abgrund stehen und jeder MÜSSE hier sein um es zu verhinder. so sieht es auch für das Wochenende aus. hauptsächlich auch freiwillig. man wird selbst gefragt als spätschichtler ob man sammstag arbeiten kommt (meist von 6-12). cruhezeiten werden gerne mal ausgeredet
witerbildung gibt es nicht sollte aber mal angeboten werden
10,50 in der probezeit und danach 11,50. mehr verdienst durch prämien möglich (mehr minuten bzw. mehr pickaufträge abgearbeitet als die minstanforderungen)
Urlaubstage sage und schreibe 25 Tage! (20 reguläre + 5 tage wegen feiertager)
müll wird getrennt in die presse entsorgt
es wird sich zwar mühe gegeben aber in der realität sieht es anders aus
die vorgesetzten packen schon m al an aber nur die sie für angenehm halten wie z.b. Banding und den wareneingang leer fahren. aber meist sitzen die draußen und rauchen den halben tag lang
man muss seine zahlen bzw minuten schaffen. sollte die mal nicht der fall sein, so wird indirejt mit einer kündigung gedroht .
mindestens werden 5 gesetzliche feiertage im jahr gearbeitet
Schicht 1: keiner redet mit einem bzw. nur selten, ein nettes gespräch ist rar.
Schicht: nette kollegen, hier hilf man sich auch mal.
Schicht 3: hier muss alles schnell schnell gehen nur geheze
frauen gibt es kaum (2 stück) und hocharbeiten geht auch nicht