24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Spedition Schmelzer GmbH in Gensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zu weilen ganz gut
Image
Ist OK
Work-Life-Balance
so gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote, kein Vorankommen
Gehalt/Benefits
nicht angepasst, hängt vom Beliebheitsgrad ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nur sehr bedingt vorhanden, hängt von der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
nur sehr wenig Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
sehr Stimmungsabhänig
Arbeitsbedingungen
hängt von der Stimmung des jeweiligen Vorgesetzten ab
Kommunikation
sehr schleppend
Gleichberechtigung
keine vorhanden
Interessante Aufgaben
hin und wieder Projekte
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Toller Arbeitgeber und nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Spedition Schmelzer GmbH in Gensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Betriebsklima und die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett und verständnisvoll
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut. Nur ein paar Tratschtanten/-onkel bei denen man aufpassen muss
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und in jedem Büro eine Kaffeemaschine
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, man kann seine Bedenken frei äußern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr froh bei einem sehr gutem Arbeitgeber tätig zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spedition Schmelzer GmbH in Gensingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und faire Bezahlung, gute Betreuung - man findet immer ein offenes Ohr, gutes Betriebsklima, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
In den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter positiv verändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts gravierendes ein.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsfest im Sommer wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
Viele gute Kollegen und freundschaftlicher Umgang
Image
Meiner Einschätzung nach richtig gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto und Vorgesetzte, die einem fast alles ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt und Engagement wird gesehen und honoriert
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, aber ich bin total zufrieden
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang gilt für alt und jung
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Ergonomische und moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und guten Stühlen
Kommunikation
Eigentlich gut, könnte aber noch besser sein
Gleichberechtigung
Hier wird jeder fair behandelt
Interessante Aufgaben
Mir macht es Spass und ich habe genug Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Firma ist eine Zumutung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Spedition Schmelzer GmbH in Gensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin sind ausreichend Parkplätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma offensichtlich kaputtgespart wurde. Die Gewinnmaximierung steht über allem, während die Infrastruktur zerfällt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter völlig ignoriert wird. Man opfert seine Zeit für ein Unternehmen, das nicht einmal in der Lage ist, für ein trockenes Dach oder Seife auf den Toiletten zu sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsanierung des Standorts ist zwingend erforderlich – ein feuchtes, kaltes Büro ist kein Arbeitsplatz. Zudem: Ehrlichkeit im Recruiting! Wer Mitarbeiter mit falschen Versprechen (Flexibilität, Einarbeitung) lockt, darf sich über eine hohe Fluktuation nicht wundern.
Arbeitsatmosphäre
Kalt und Schmutzig es ermittelt einem als Mitarbeiter das Gefühl, absolut nichts wert zu sein.
Work-Life-Balance
Vorsicht: Die versprochene 'Flexible Arbeitszeit' existiert nur auf dem Papier. Es wird erwartet, dass man um 07:00 Uhr parat steht. Wer die versprochene Flexibilität einfordert, muss mit Konsequenzen oder Ärger rechnen. Eher Work-Work Balance.
Es ist paradox: Man wird gezwungen, früh um 07:00 Uhr anzufangen, hat dann aber oft gar nicht genug zu tun, um die 8 Stunden sinnvoll zu füllen.
Karriere/Weiterbildung
so klein wie möglich
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, wenn man direkt alleine gelassen wird. Dass der einarbeitende Kollege direkt nach dem Start in den Urlaub geht, zeigt, dass Teamplanung ein Fremdwort ist. Die Krönung war die angebliche Priorisierung der Einarbeitung: Mir wurde nahegelegt, die verbleibende Zeit mit dem ausscheidenden Kollegen intensiv zu nutzen. Ironischerweise war genau dieser Kollege oft schon ab 13:00 Uhr weg.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist geprägt von tiefem Misstrauen und mangelnder Transparenz. Wichtige personelle Infos, wie das Ausscheiden von Kollegen, werden bis nach der Einstellung verschwiegen – das grenzt an Täuschung. Statt echter Führung wird nur Druck bei den Arbeitszeiten ausgeübt.
Besonders schlimm ist das fehlende Vertrauen im Krankheitsfall: Man bekommt direkt ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn man sich unwohl fühlt. Durch die kleinliche Regelung, selbst für wenige Stunden sofort ein ärztliches Attest bringen zu müssen, wird man gezwungen, lieber zwei Stunden krank im vollen Wartezimmer zu sitzen, anstatt sich zu Hause kurz auszukurieren und mit einer Kanne Tee am nächsten Tag wieder fit zu sein. Flexibilität wird hier nur vom Mitarbeiter verlangt, aber niemals zurückgegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Zustände vor Ort sind schlichtweg unzumutbar. Die Büros sind schlecht isoliert (kalt) und bei Regen teilweise sogar undicht.
Die sanitären Anlagen sind in einem katastrophalen Zustand: mangelnde Hygiene, oft kein Papier und kein warmes Wasser. Die sogenannte „Kantine“ ist eher ein karger Schulungsraum ohne jegliche Grundausstattung wie Besteck oder Tassen. Alles wirkt alt, vernachlässigt und schmutzig. Benefits gibt es faktisch keine – es gibt nicht mal Kaffee.
IT & Technik: Die Infrastruktur ist stark veraltet und scheint nur nach dem Prinzip „Hoffnung“ zu laufen. Dokumentation oder Struktur fehlen völlig; alles wirkt wie ein provisorisches Flickwerk, für das sich niemand verantwortlich fühlt.
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Wichtige personelle Veränderungen am Standort erfährt man erst nach Vertragsunterzeichnung. Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter ins offene Messer laufen gelassen.
Gehalt/Benefits
joar für mich wars ok, für andere kann ich nicht sprechen.
Interessante Aufgaben
Von interessanten Aufgaben kann keine Rede sein. Man ist hauptsächlich damit beschäftigt, in einer völlig veralteten IT-Umgebung irgendwie zu überleben und provisorische Lösungen zu finden. Da eine strukturierte Einarbeitung fehlt und man nach kürzester Zeit allein am Standort gelassen wird, besteht die Tätigkeit eher aus Krisenmanagement und dem Verwalten von Mängeln. Es gibt keinerlei fachliche Weiterentwicklung oder moderne Ansätze – man fühlt sich technologisch und inhaltlich um Jahre zurückgeworfen.
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Mehrfachbewertung
Evtl bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei spedition schmelzer in Bingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder spedi ,
Image
Haben immer noch guten Ruf nicht nur bei Kunden, sondern auch bei Balm und co
Work-Life-Balance
Wenn was ist wir dir der Rücken frei gehalten
Gehalt/Benefits
Es tut sich immer wieder was beim Gehalt , könnte mehr sein
Arbeitsbedingungen
Mann versucht immer auf dem neustem Stand zu sein. Aber ab und an bauen die da oben Ruinen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unzumutbarer Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann-/Frau bei Spedition Schmelzer GmbH in Gensingen abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Schlechtes Gehalt
Mobbing ganz groß geschrieben
Ausbeutung bezüglich der Überstunden
Sexuelle Übergriffe von "höheren Positionen" !
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar - VERKAUFT das Unternehmen.
Arbeitszeiten
Überstunden werden auch bei Azubis abgezogen. Bei Festangestellten jeden Monat 10 Stunden!!!!
Respekt
Kein Respekt gegenüber Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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10 Überstunden verfallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spedition Schmelzer GmbH in Gensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist Pünktlich. Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden die abgezogen werden. Es wird sich nicht mal bedankt das man diese Überstunden macht.
Teilweise viel zuviel Arbeit das man im Dauerstress Arbeitet und Überstunden macht
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht Überstunden abziehen. Die Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Sonst werden bald so wie es aktuell passiert die meisten die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist anspruchsvoll kann auch sehr stressig sein gehört aber dazu. Arbeit macht Spaß ist aber oft auch einfach zu viel wodurch eine Menge an Überstunden entstehen
Work-Life-Balance
Schwierig / Überstunden wird man zu 100% machen, bekommt dann aber 10-20 Überstunden im Monat abgezogen. Überhaupt nicht Zeitgemäß. 26Urlaubstage naja. Kein Homeoffice obwohl es in vielen Bereichen gut möglich wäre.
Wie gesagt nicht unbedingt Zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
War mal besser gute Mitarbeiter werden durch das veraltete System vergrault und Kündigen
Kommunikation
Einem wird zugehört ob was geändert wird weis ich nicht
Gehalt/Benefits
Auch das ist nicht ganz Zeitgemäß. Gehalt naja. Weihnachtsgeld wird nach Anzahl der Krankheitstage bezahlt…
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Man wird von einer Person vorgeführt wo halb so alt ist wie man selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei spedition schmelzer in Bingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung kein weiter Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde ständig vorgeführt von der Kollegin
Karriere/Weiterbildung
Was versprochen war wird nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit muss es mehr Geld geben die ersten zehn Überstunden arbeitet man laut Arbeitsvertag umsonst
Kollegenzusammenhalt
Man merkt wenn man nicht gewollt ist
Vorgesetztenverhalten
Man hört sich Probleme an aber passieren tut nichts
Interessante Aufgaben
Uraltes Betiebssystem total umständlich gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Firma ist sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei spedition schmelzer in Bingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer neu lkw mit voll ausstattung
Work-Life-Balance
Kommt drauf an was machst du genau
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sehr freundlich
Kommunikation
Jemand ist immer da
Gehalt/Benefits
Kann immer beser sein aber sind fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Muss man mögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Spedition Schmelzer GmbH in Gensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok, aber nicht den aktuellen Zeiten angepasst.
Work-Life-Balance
Ist in gewissen Maßen möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett untereinander und helfen sich auch gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen erhalten Würdigung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist zwar vorhanden, aber abgesprochenes wird nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in keinem guten Zustand. Es gibt nicht für alle höhenverstellbare Tische. Alles etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden, meist erfährt man etwas über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spedition Schmelzer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spedition Schmelzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spedition Schmelzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.