Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedition Schmelzer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung in Richtung Mitarbeiter fand bei mir nie statt.
Konflikte wurden direkt zur Ansprache gebracht und übertrieben dargestellt.
Das Aufgabenfeld wäre interessant gewesen mit viel Abwechslung, wenn nicht der Rest so mies wäre.
Hier wird nur auf Gewinn alles ausgelegt. Die Büros waren zu dem Zeitpunkt unter aller Sau, dreckig und heruntergekommen. Vorgesetzte vertrauen den Mitarbeitern in keinster Weise, es werden akribisch Pausenzeiten gecheckt.