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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score22 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung kein weiter Arbeitsweg
Bewertung lesen
Gehalt ist Pünktlich. Interessante Arbeit
Immer neu lkw mit voll ausstattung
Angemessene Bezahlung
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Ist berechenbar und fair, immer ein offenes Ohr, der Mitarbeiter ist wichtig, man kann über alles reden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung
Schlechtes Gehalt
Mobbing ganz groß geschrieben
Ausbeutung bezüglich der Überstunden
Sexuelle Übergriffe von "höheren Positionen" !
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Viele Überstunden die abgezogen werden. Es wird sich nicht mal bedankt das man diese Überstunden macht.
Teilweise viel zuviel Arbeit das man im Dauerstress Arbeitet und Überstunden macht
Wurde ständig vorgeführt von der Kollegin
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Das oft zu emotional reagiert wird und nicht mehr sachlich und lösungsorientiert ist
Nichts wirklich, aber wenn ich in den Krümeln suche …
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar - VERKAUFT das Unternehmen.
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Den Mitarbeitern nicht Überstunden abziehen. Die Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Sonst werden bald so wie es aktuell passiert die meisten die Firma verlassen.
Es gibt schon ein paar operative Punkte, die besser laufen könnten
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Auf die Mitarbeiter hören
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Modernere Büro‘s.
Mehr Dekoration evtl. auch Pflanzen und Bilder.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Spedition Schmelzer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Langdienende Kollegen erhalten Würdigung
4
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Hier sehe keine Probleme
Die Arbeit ist da und muss gemacht werden. Da wir sehr wenig schwere Güter fahren und mit sehr vielen Koffern unterwegs sind, muss nicht abgeplant werden oder übermäßig viel die Seite aufgemacht werden. Viele unserer Verlader laden selbst den LKW.
Auch ältere Kollegen werden genauso anständig und respektvoll behandelt wie die jüngeren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Schmelzer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Was versprochen war wird nicht umgesetzt
2
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Das Angebot könnte größer sein.
ich bereue es hier ausbildung zu machen. sobald ich fertig bin, bin ich weg! meine freundin ist auch hier im selbe jahr. wurde vom vorgesetzten wegen zu vielen fehltagen während krankheit in firma gerufen. dann wollte er genau wissen wann sie was hatte. wurde dann gesagt wenn sie weiter ausbildung machen will...darf er ihren Arzt anrufen und infos bekommen. also hat der vorgesetzte die freundin so unter druck gesetzt das schweigepflicht vom arzt aufgehoben hat. Find das nicht cool:((
Neutral, da es in meinem Umfeld natürlich schlechte Weiterbildungen gibt. Ich mache ja schon die Module, aber bringen tut es mir nur was zum Erhalt der Führerscheins.
Weiterbildung für normale Angestellte nicht vorhanden, kostet ja Geld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Schmelzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Schmelzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Schmelzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Schmelzer als eher traditionell.
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