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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche und faire Bezahlung, gute Betreuung - man findet immer ein offenes Ohr, gutes Betriebsklima, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
In den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter positiv verändert.
Das freundliche Betriebsklima und die Kollegen
Immerhin sind ausreichend Parkplätze vorhanden.
Das es kostenlose Parkplätze gibt.
Gehalt ist Pünktlich. Interessante Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Firma offensichtlich kaputtgespart wurde. Die Gewinnmaximierung steht über allem, während die Infrastruktur zerfällt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter völlig ignoriert wird. Man opfert seine Zeit für ein Unternehmen, das nicht einmal in der Lage ist, für ein trockenes Dach oder Seife auf den Toiletten zu sorgen.
Keine Wertschätzung
Schlechtes Gehalt
Mobbing ganz groß geschrieben
Ausbeutung bezüglich der Überstunden
Sexuelle Übergriffe von "höheren Positionen" !
Keine Benefits, Menschen werden nicht wie Menschen behandelt.
Fällt mir jetzt nichts gravierendes ein.
Viele Überstunden die abgezogen werden. Es wird sich nicht mal bedankt das man diese Überstunden macht.
Teilweise viel zuviel Arbeit das man im Dauerstress Arbeitet und Überstunden macht
Verbesserungsvorschläge
Grundsanierung des Standorts ist zwingend erforderlich – ein feuchtes, kaltes Büro ist kein Arbeitsplatz. Zudem: Ehrlichkeit im Recruiting! Wer Mitarbeiter mit falschen Versprechen (Flexibilität, Einarbeitung) lockt, darf sich über eine hohe Fluktuation nicht wundern.
Ganz klar - VERKAUFT das Unternehmen.
Mitarbeiter als Menschen behandeln.
Ein Betriebsfest im Sommer wäre toll!
Den Mitarbeitern nicht Überstunden abziehen. Die Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Sonst werden bald so wie es aktuell passiert die meisten die Firma verlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Schmelzer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoller Umgang gilt für alt und jung
Die Arbeit ist da und muss gemacht werden. Da wir sehr wenig schwere Güter fahren und mit sehr vielen Koffern unterwegs sind, muss nicht abgeplant werden oder übermäßig viel die Seite aufgemacht werden. Viele unserer Verlader laden selbst den LKW.
Auch ältere Kollegen werden genauso anständig und respektvoll behandelt wie die jüngeren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Schmelzer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keine Angebote, kein Vorankommen
so klein wie möglich
Was versprochen war wird nicht umgesetzt
ich bereue es hier ausbildung zu machen. sobald ich fertig bin, bin ich weg! meine freundin ist auch hier im selbe jahr. wurde vom vorgesetzten wegen zu vielen fehltagen während krankheit in firma gerufen. dann wollte er genau wissen wann sie was hatte. wurde dann gesagt wenn sie weiter ausbildung machen will...darf er ihren Arzt anrufen und infos bekommen. also hat der vorgesetzte die freundin so unter druck gesetzt das schweigepflicht vom arzt aufgehoben hat. Find das nicht cool:((
Neutral, da es in meinem Umfeld natürlich schlechte Weiterbildungen gibt. Ich mache ja schon die Module, aber bringen tut es mir nur was zum Erhalt der Führerscheins.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Schmelzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Schmelzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Schmelzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Schmelzer als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spedition Schmelzer
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