Spedition 

Schmelzer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und faire Bezahlung, gute Betreuung - man findet immer ein offenes Ohr, gutes Betriebsklima, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
In den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter positiv verändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir jetzt nichts gravierendes ein.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsfest im Sommer wäre toll!

Arbeitsatmosphäre

Viele gute Kollegen und freundschaftlicher Umgang

Image

Meiner Einschätzung nach richtig gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto und Vorgesetzte, die einem fast alles ermöglichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein, aber ich bin total zufrieden

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung top

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang gilt für alt und jung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Ergonomische und moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und guten Stühlen

Kommunikation

Eigentlich gut, könnte aber noch besser sein

Gleichberechtigung

Hier wird jeder fair behandelt

Interessante Aufgaben

Mir macht es Spass und ich habe genug Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin sind ausreichend Parkplätze vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firma offensichtlich kaputtgespart wurde. Die Gewinnmaximierung steht über allem, während die Infrastruktur zerfällt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter völlig ignoriert wird. Man opfert seine Zeit für ein Unternehmen, das nicht einmal in der Lage ist, für ein trockenes Dach oder Seife auf den Toiletten zu sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsanierung des Standorts ist zwingend erforderlich – ein feuchtes, kaltes Büro ist kein Arbeitsplatz. Zudem: Ehrlichkeit im Recruiting! Wer Mitarbeiter mit falschen Versprechen (Flexibilität, Einarbeitung) lockt, darf sich über eine hohe Fluktuation nicht wundern.

Arbeitsatmosphäre

Kalt und Schmutzig es ermittelt einem als Mitarbeiter das Gefühl, absolut nichts wert zu sein.

Work-Life-Balance

Vorsicht: Die versprochene 'Flexible Arbeitszeit' existiert nur auf dem Papier. Es wird erwartet, dass man um 07:00 Uhr parat steht. Wer die versprochene Flexibilität einfordert, muss mit Konsequenzen oder Ärger rechnen. Eher Work-Work Balance.

Es ist paradox: Man wird gezwungen, früh um 07:00 Uhr anzufangen, hat dann aber oft gar nicht genug zu tun, um die 8 Stunden sinnvoll zu füllen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu beurteilen, wenn man direkt alleine gelassen wird. Dass der einarbeitende Kollege direkt nach dem Start in den Urlaub geht, zeigt, dass Teamplanung ein Fremdwort ist. Die Krönung war die angebliche Priorisierung der Einarbeitung: Mir wurde nahegelegt, die verbleibende Zeit mit dem ausscheidenden Kollegen intensiv zu nutzen. Ironischerweise war genau dieser Kollege oft schon ab 13:00 Uhr weg.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist geprägt von tiefem Misstrauen und mangelnder Transparenz. Wichtige personelle Infos, wie das Ausscheiden von Kollegen, werden bis nach der Einstellung verschwiegen – das grenzt an Täuschung. Statt echter Führung wird nur Druck bei den Arbeitszeiten ausgeübt.

Besonders schlimm ist das fehlende Vertrauen im Krankheitsfall: Man bekommt direkt ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn man sich unwohl fühlt. Durch die kleinliche Regelung, selbst für wenige Stunden sofort ein ärztliches Attest bringen zu müssen, wird man gezwungen, lieber zwei Stunden krank im vollen Wartezimmer zu sitzen, anstatt sich zu Hause kurz auszukurieren und mit einer Kanne Tee am nächsten Tag wieder fit zu sein. Flexibilität wird hier nur vom Mitarbeiter verlangt, aber niemals zurückgegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Zustände vor Ort sind schlichtweg unzumutbar. Die Büros sind schlecht isoliert (kalt) und bei Regen teilweise sogar undicht.

Die sanitären Anlagen sind in einem katastrophalen Zustand: mangelnde Hygiene, oft kein Papier und kein warmes Wasser. Die sogenannte „Kantine“ ist eher ein karger Schulungsraum ohne jegliche Grundausstattung wie Besteck oder Tassen. Alles wirkt alt, vernachlässigt und schmutzig. Benefits gibt es faktisch keine – es gibt nicht mal Kaffee.

IT & Technik: Die Infrastruktur ist stark veraltet und scheint nur nach dem Prinzip „Hoffnung“ zu laufen. Dokumentation oder Struktur fehlen völlig; alles wirkt wie ein provisorisches Flickwerk, für das sich niemand verantwortlich fühlt.

Kommunikation

Sehr mangelhaft. Wichtige personelle Veränderungen am Standort erfährt man erst nach Vertragsunterzeichnung. Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter ins offene Messer laufen gelassen.

Gehalt/Benefits

joar für mich wars ok, für andere kann ich nicht sprechen.

Interessante Aufgaben

Von interessanten Aufgaben kann keine Rede sein. Man ist hauptsächlich damit beschäftigt, in einer völlig veralteten IT-Umgebung irgendwie zu überleben und provisorische Lösungen zu finden. Da eine strukturierte Einarbeitung fehlt und man nach kürzester Zeit allein am Standort gelassen wird, besteht die Tätigkeit eher aus Krisenmanagement und dem Verwalten von Mängeln. Es gibt keinerlei fachliche Weiterentwicklung oder moderne Ansätze – man fühlt sich technologisch und inhaltlich um Jahre zurückgeworfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung kein weiter Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde ständig vorgeführt von der Kollegin

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit muss es mehr Geld geben die ersten zehn Überstunden arbeitet man laut Arbeitsvertag umsonst

Kollegenzusammenhalt

Man merkt wenn man nicht gewollt ist

Vorgesetztenverhalten

Man hört sich Probleme an aber passieren tut nichts

Interessante Aufgaben

Uraltes Betiebssystem total umständlich gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist berechenbar und fair, immer ein offenes Ohr, der Mitarbeiter ist wichtig, man kann über alles reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich, aber wenn ich in den Krümeln suche …

Verbesserungsvorschläge

Es gibt schon ein paar operative Punkte, die besser laufen könnten

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl

Image

Top Name in der Region und überregional

Work-Life-Balance

Manchmal stressig, aber mit „Gleitzeit“ und teilweise Homeoffice passt das gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das passt auch, erst kürzlich durch den Arbeitgeber von selbst angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das passt

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Immer ruhig und lösungsorientiert, fair, manchmal auch im Stess und etwas zurückgezogen

Arbeitsbedingungen

Gute, grosse Büros, Klimaanlagen, Schreibtische und Stuehle werden immer mal wieder auf „Gesundheit“ umgerüstet

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Mein Job gefällt mir und ist abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den menschlichen Umgang, auch wenn man krank ist oder private Probleme hat.

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen junge Teams mit netten Menschen. Sehr gute Bürosausstattung und gute IT.

Image

In meinem Umfeld genießt das Unternehmen und auch die GL eine große Anerkennung und ist für seine seriöse und menschliche Führung bekannt.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Da habe ich schon ganz anderes erlebt. 8-9 Stunden am Tag sind okay und wenn ich mal etwas vor habe oder zum Arzt muss, dann sagt auch keiner etwas, wenn ich mal früher gehe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin absolut zufrieden und werde fair bezahlt!

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich sagen, dass ich mit vielen tollen Kollegen zusammen arbeite und man sich gegenseitig hilft. Ich muss nicht jeden zum besten Freund haben, aber der Umgang miteinander ist sehr gut und macht Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden genauso anständig und respektvoll behandelt wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top. Ich werde von Abteilungsleitern und Geschäftsleitung respektvoll und anständig behandelt. Hier wird man als Mensch gesehen und wird immer angehört und es wird sich gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Große helle Büros mit weitestgehend neuen Büromöbeln. Höhenverstellbare Tische und neue Stühle gibt es in nahezu jeder Abteilung.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen den Abteilungen und der GL. Natürlich geht auch das besser, aber für mich gibt es keinen Grund zu meckern.

Gleichberechtigung

Kann ich zu 100% bestätigen!

Interessante Aufgaben

Ich habe ein recht großes Spektrum an Tätigkeiten und demzufolge verschiedene interessante Aufgaben, auch abteilungsübergreifend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche, zeitgemäße und sozialgerechte Bezahlung!

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist nicht wirklich möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

UNTERDURCHSCHNITTLICH

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Außer Profit interessiert nichts in der Firma!

Kollegenzusammenhalt

ES GIBT KEIN TEAM!!!

Vorgesetztenverhalten

Nur Leistung zählt, selbst die wird nicht ordentlich honoriert

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Hygiene in Toiletten auch teilweise defekt!

Kommunikation

Nicht vorhanden!

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt

Interessante Aufgaben

Eintönige und veralteter Technik