Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es kostenlose Parkplätze gibt.
Keine Benefits, Menschen werden nicht wie Menschen behandelt.
Mitarbeiter als Menschen behandeln.
Hier wird nur auf Gewinn alles ausgelegt. Die Büros waren zu dem Zeitpunkt unter aller Sau, dreckig und heruntergekommen. Vorgesetzte vertrauen den Mitarbeitern in keinster Weise, es werden akribisch Pausenzeiten gecheckt.
Das Wort ist dort nicht bekannt gewesen.
Jeder Kollege hält sich zusammen
Konflikte wurden direkt zur Ansprache gebracht und übertrieben dargestellt.
Computer sind veraltet und werden nur gebraucht gekauft. Es wird nur wirklich das gekauft was auch wirklich benötigt wird, ohne zuschauen wie es in Zukunft aussehen könnte.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung in Richtung Mitarbeiter fand bei mir nie statt.
Der Chef ist Chef, alles andere ist egal.
Das Aufgabenfeld wäre interessant gewesen mit viel Abwechslung, wenn nicht der Rest so mies wäre.
Pünktliche und faire Bezahlung, gute Betreuung - man findet immer ein offenes Ohr, gutes Betriebsklima, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
In den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter positiv verändert.
Fällt mir jetzt nichts gravierendes ein.
Ein Betriebsfest im Sommer wäre toll!
Viele gute Kollegen und freundschaftlicher Umgang
Meiner Einschätzung nach richtig gut
Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto und Vorgesetzte, die einem fast alles ermöglichen
Fortbildungen werden unterstützt und Engagement wird gesehen und honoriert
Könnte immer mehr sein, aber ich bin total zufrieden
In meiner Abteilung top
Respektvoller Umgang gilt für alt und jung
Sehr gut
Ergonomische und moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und guten Stühlen
Eigentlich gut, könnte aber noch besser sein
Hier wird jeder fair behandelt
Mir macht es Spass und ich habe genug Abwechslung
Immerhin sind ausreichend Parkplätze vorhanden.
Dass die Firma offensichtlich kaputtgespart wurde. Die Gewinnmaximierung steht über allem, während die Infrastruktur zerfällt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter völlig ignoriert wird. Man opfert seine Zeit für ein Unternehmen, das nicht einmal in der Lage ist, für ein trockenes Dach oder Seife auf den Toiletten zu sorgen.
Grundsanierung des Standorts ist zwingend erforderlich – ein feuchtes, kaltes Büro ist kein Arbeitsplatz. Zudem: Ehrlichkeit im Recruiting! Wer Mitarbeiter mit falschen Versprechen (Flexibilität, Einarbeitung) lockt, darf sich über eine hohe Fluktuation nicht wundern.
Kalt und Schmutzig es ermittelt einem als Mitarbeiter das Gefühl, absolut nichts wert zu sein.
Vorsicht: Die versprochene 'Flexible Arbeitszeit' existiert nur auf dem Papier. Es wird erwartet, dass man um 07:00 Uhr parat steht. Wer die versprochene Flexibilität einfordert, muss mit Konsequenzen oder Ärger rechnen. Eher Work-Work Balance.
Es ist paradox: Man wird gezwungen, früh um 07:00 Uhr anzufangen, hat dann aber oft gar nicht genug zu tun, um die 8 Stunden sinnvoll zu füllen.
so klein wie möglich
Schwer zu beurteilen, wenn man direkt alleine gelassen wird. Dass der einarbeitende Kollege direkt nach dem Start in den Urlaub geht, zeigt, dass Teamplanung ein Fremdwort ist. Die Krönung war die angebliche Priorisierung der Einarbeitung: Mir wurde nahegelegt, die verbleibende Zeit mit dem ausscheidenden Kollegen intensiv zu nutzen. Ironischerweise war genau dieser Kollege oft schon ab 13:00 Uhr weg.
Die Führungskultur ist geprägt von tiefem Misstrauen und mangelnder Transparenz. Wichtige personelle Infos, wie das Ausscheiden von Kollegen, werden bis nach der Einstellung verschwiegen – das grenzt an Täuschung. Statt echter Führung wird nur Druck bei den Arbeitszeiten ausgeübt.
Besonders schlimm ist das fehlende Vertrauen im Krankheitsfall: Man bekommt direkt ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn man sich unwohl fühlt. Durch die kleinliche Regelung, selbst für wenige Stunden sofort ein ärztliches Attest bringen zu müssen, wird man gezwungen, lieber zwei Stunden krank im vollen Wartezimmer zu sitzen, anstatt sich zu Hause kurz auszukurieren und mit einer Kanne Tee am nächsten Tag wieder fit zu sein. Flexibilität wird hier nur vom Mitarbeiter verlangt, aber niemals zurückgegeben.
Die Zustände vor Ort sind schlichtweg unzumutbar. Die Büros sind schlecht isoliert (kalt) und bei Regen teilweise sogar undicht.
Die sanitären Anlagen sind in einem katastrophalen Zustand: mangelnde Hygiene, oft kein Papier und kein warmes Wasser. Die sogenannte „Kantine“ ist eher ein karger Schulungsraum ohne jegliche Grundausstattung wie Besteck oder Tassen. Alles wirkt alt, vernachlässigt und schmutzig. Benefits gibt es faktisch keine – es gibt nicht mal Kaffee.
IT & Technik: Die Infrastruktur ist stark veraltet und scheint nur nach dem Prinzip „Hoffnung“ zu laufen. Dokumentation oder Struktur fehlen völlig; alles wirkt wie ein provisorisches Flickwerk, für das sich niemand verantwortlich fühlt.
Sehr mangelhaft. Wichtige personelle Veränderungen am Standort erfährt man erst nach Vertragsunterzeichnung. Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter ins offene Messer laufen gelassen.
joar für mich wars ok, für andere kann ich nicht sprechen.
Von interessanten Aufgaben kann keine Rede sein. Man ist hauptsächlich damit beschäftigt, in einer völlig veralteten IT-Umgebung irgendwie zu überleben und provisorische Lösungen zu finden. Da eine strukturierte Einarbeitung fehlt und man nach kürzester Zeit allein am Standort gelassen wird, besteht die Tätigkeit eher aus Krisenmanagement und dem Verwalten von Mängeln. Es gibt keinerlei fachliche Weiterentwicklung oder moderne Ansätze – man fühlt sich technologisch und inhaltlich um Jahre zurückgeworfen.
Keine Wertschätzung
Schlechtes Gehalt
Mobbing ganz groß geschrieben
Ausbeutung bezüglich der Überstunden
Sexuelle Übergriffe von "höheren Positionen" !
Ganz klar - VERKAUFT das Unternehmen.
Überstunden werden auch bei Azubis abgezogen. Bei Festangestellten jeden Monat 10 Stunden!!!!
Kein Respekt gegenüber Auszubildenden
Gehalt ist Pünktlich. Interessante Arbeit
Viele Überstunden die abgezogen werden. Es wird sich nicht mal bedankt das man diese Überstunden macht.
Teilweise viel zuviel Arbeit das man im Dauerstress Arbeitet und Überstunden macht
Den Mitarbeitern nicht Überstunden abziehen. Die Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Sonst werden bald so wie es aktuell passiert die meisten die Firma verlassen.
Arbeit ist anspruchsvoll kann auch sehr stressig sein gehört aber dazu. Arbeit macht Spaß ist aber oft auch einfach zu viel wodurch eine Menge an Überstunden entstehen
Schwierig / Überstunden wird man zu 100% machen, bekommt dann aber 10-20 Überstunden im Monat abgezogen. Überhaupt nicht Zeitgemäß. 26Urlaubstage naja. Kein Homeoffice obwohl es in vielen Bereichen gut möglich wäre.
Wie gesagt nicht unbedingt Zeitgemäß
War mal besser gute Mitarbeiter werden durch das veraltete System vergrault und Kündigen
Einem wird zugehört ob was geändert wird weis ich nicht
Auch das ist nicht ganz Zeitgemäß. Gehalt naja. Weihnachtsgeld wird nach Anzahl der Krankheitstage bezahlt…
Pünktliche Bezahlung kein weiter Arbeitsweg
Wurde ständig vorgeführt von der Kollegin
Was versprochen war wird nicht umgesetzt
Für die Arbeit muss es mehr Geld geben die ersten zehn Überstunden arbeitet man laut Arbeitsvertag umsonst
Man merkt wenn man nicht gewollt ist
Man hört sich Probleme an aber passieren tut nichts
Uraltes Betiebssystem total umständlich gemacht
Ist berechenbar und fair, immer ein offenes Ohr, der Mitarbeiter ist wichtig, man kann über alles reden
Nichts wirklich, aber wenn ich in den Krümeln suche …
Es gibt schon ein paar operative Punkte, die besser laufen könnten
Ich fühle mich wohl
Top Name in der Region und überregional
Manchmal stressig, aber mit „Gleitzeit“ und teilweise Homeoffice passt das gut
Wird unterstützt
Das passt auch, erst kürzlich durch den Arbeitgeber von selbst angepasst
Das passt
Top Kollegen!
Top
Immer ruhig und lösungsorientiert, fair, manchmal auch im Stess und etwas zurückgezogen
Gute, grosse Büros, Klimaanlagen, Schreibtische und Stuehle werden immer mal wieder auf „Gesundheit“ umgerüstet
Jeder wird gleich behandelt
Mein Job gefällt mir und ist abwechslungsreich
Das man auch Samstag arbeiten darf
Überstunden zählen nicht alle
Auf die Mitarbeiter hören
Anschnauzen für nix
Friss oder stirb!
lockeres Arbeitsklima zu Festangestellten. Vielfältige Tätigkeiten als Azubi. Learning by Doing. Azubiausfüge, sowie mehr als faire Behandlung gegenüber Azubis. Es wird auf junge Mitarbeiter gesetzt. Gute Übernahmmöglichkeiten für Azubis.
sehr wenig. kein Arbeitsgeber kann perfekt sein.
Modernere Büroausstattung für Mitarbeiten und Azubis.
ich habe kurzen weg zur arbeit
das mann immer genau wissen will was man hat wenn man krank ist. glaube das die das gar nicht dürfen...machen es trotzdem
weniger azubis , mehr kümmern
man darf nicht das internet benutzen. leider schlechter emfpang mit handy kommt dazu...also kein internet auf arbeit!
ich bereue es hier ausbildung zu machen. sobald ich fertig bin, bin ich weg! meine freundin ist auch hier im selbe jahr. wurde vom vorgesetzten wegen zu vielen fehltagen während krankheit in firma gerufen. dann wollte er genau wissen wann sie was hatte. wurde dann gesagt wenn sie weiter ausbildung machen will...darf er ihren Arzt anrufen und infos bekommen. also hat der vorgesetzte die freundin so unter druck gesetzt das schweigepflicht vom arzt aufgehoben hat. Find das nicht cool:((
sind eigentlich ok...doch manchmal will der betrieb das man Berufsschultagen arbeiten geht...Azubis schmeißen den laden;)
als azubi bekommt man nirgends viel...also ist ok
mich will hier niemand beachten. Vorgesetzte hört sich alles an,aber macht nix! Beschwerden interssieren keinen. Man wird nur unter druck gesetzt
manchmal ganz lustig arbeit ist aber öde
ich bin im 2 azubijahr und bin erst in 2 Abteilungen gewesen......vielleicht wirds ja noch besser;)
keine abwechslung
Stimmung ist sehr oft mies. vorgesetzten schauen immer böse
So verdient kununu Geld.