4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Chef hat einen direkten Draht zu allen Angestellten und entscheidet fair für alle Beteiligten.
Lohn, Arbeitsbedingungen, fehlende Kommunikation zwischen Werkstatt, Dispo und Lager.
Von der Chefetage ausgenommen, sollte jeder freundlich und respektvoll mit anderen Mitarbeitern umgehen. Einige wenige behandeln viele wie endlosen Rohstoff ohne Privatleben oder Freizeit. Das muss aufhören!
Unter "seinesgleichen" versteht man sich recht gut, auch wenn es Kollegen gibt, die einem die Butter auf dem Brot nicht gönnen. Abteilungen untereinander gönnen sich gefühlt nichts und arbeiten selten Hand in Hand. Chefetage geht auch mit dem "kleinsten" Mitarbeiter respektvoll um.
Außen hui, innen...
Gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter...
Für die Arbeitszeit definitiv zu wenig.
Bei der Anzahl an Mitarbeitern findet man immer einige wenige, die wie du ticken. Der Rest zieht hinter vorgehaltener Hand über dich her.
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Jeder muss das gleiche leisten. Utopisch.
Respektvoll, fair, hilfsbereit, freundlich, familiär.
Nur für bestimmte Mitarbeiter planbar.
Oft nur unter seinesgleichen, aber da freundlich. Wenn dann doch mal woanders kommuniziert wird, dann teilweise von oben herab.
Es gibt schon Kollegen, die dürfen mehr, als andere, obwohl deren Leistung nicht heraussticht.
Grundsätzlich kann man in Ruhe arbeiten. Eigene Waschanlage, Werkstatt, Tankstelle und Modulschulungen auf dem Firmengelände sind vorteilhaft.
Arbeitspensum, Verdienst, Urlaubstage & - geld, Weihnachtsgeld, Modulschulungen am Wochenende (also in der Freizeit, auch für Fahrer, die aus anderen Bundesländern oder gar Ländern kommen), Fehler machen grundsätzlich nur die Fahrer, Arbeitszeiten auch im Nahverkehr von durchschnittlich 10h am Tag, gebrauchte Fahrzeuge mit ~300.000km ausschließlich von Mercedes Benz. Es spielt keine Rolle, ob du dich mit dem Unternehmen identifizierst, du bist nicht mehr wert, als jemand der ungepflegt, ungehobelt und sich ohne Rücksicht auf Verluste benimmt. Keine Sonderstellung für vorbildliches Verhalten. Du bekommst grad einen Tag Urlaub mehr, als gesetzlich vorgeschrieben. Mit Kindern wirst du in den Sommerferien nicht bevorzugt, sondern musst dich mit anderen Fahrern um die dritte Woche Urlaub "kloppen". Das Urlaubsgeld im Jahr liegt Netto deutlich unter einem Monat Spesen im Nahverkehr, das Weihnachtsgeld Netto unter einem Monat Spesen im Fernverkehr. Extrem hohe Fluktuation unter den Fahrern, aufgrund fehlender Wertschätzung und Mitarbeiterbindung. Keine Führungskultur. Diebstahl bleibt ohne Konsequenzen.
Unterm Strich bedeutet das: vorne hui, hinten pfui.
Mehr Wertschätzung sowohl verbal, als auch finanziell. Sich mal über Mitarbeiterbindung Gedanken machen und vor allem: damit anfangen.
Faires Gehalt, eigener LKW, freundliche Geschäftsleitung