34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich so wenig Freizeit habe, dass ich mir keine Sorgen mehr um mein Privatleben machen muss. Hab ja keines mehr. Und wenn ich mal Beschwerden oder Anmerkungen habe, kann ich mir frei aussuchen, von wem von oben ich ignoriert werden möchte.
Ich glaube das Feld ist zu kurz um es hier aufzuzählen. Einfach nur kurz: Wenn ihr in Erwägung zieht hier zu arbeiten, lasst es.
Verbesserungsvorschlag? Lernt langsam mal dass Mitarbeiter für euch wichtig sind. Das wäre der erste Schritt. Ohne die läuft die Firma auch nicht...
Guter Umgang, wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da
Versprechungen werden nicht eingehalten. Und man wird vertröstet.
Home Office möglich machen
Ganz ok
Wird was für getan
Ganz schlecht es wird gerne gemeckert wenn man mal krank ist.
Versprechungen werden nicht gehalten
Wird Wert drauf gelegt
Das ist ganz ok
Ist super
Ok
Sind ausreichen bis gut
Sehr schlecht bis gar nicht
Passt soweit
Durchwachsen
Das Wasser und der Obstkorb ein Benefit sind.
Siehe meine oben genannten Punkte.
Statt ständigen Wechsels sollen klare Strukturen innerhalb der Abteilungen bestimmt und bekannt gemacht werden.
Toxisch, bei jedem noch so kleinen Fehler wird nach dem Schuldigen gesucht. Nur wenige haben das Gefühl, für etwas verantwortlich zu sein. Alle Aufgaben landen bei einer Person, die deshalb überfordert ist. Darüber hinaus manipulieren andere den Chef so, dass er destruktive Entscheidungen trifft, die dem Team nicht zugutekommen.
Die externe Wahrnehmung hat mehr Gewicht als die internen Baustellen.
Nicht vorhanden.
Was ist das?
Gehalt kommt pünktlich.
Nicht vorhanden.
unvorhersehbar und sprunghaft.
Jeder bekommt neue Arbeitsmaterialien nur ich nicht.
Fehlend und ebenso unter den Kollegen nur wenn der Chef anwesend ist.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Das kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll. Dass Weiterentwicklung möglich ist und Vorschläge ernst genommen werden. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Veränderungen werden transparent kommuniziert und gemeinsam umgesetzt.
Teilweise sind Prozesse noch historisch gewachsen und könnten an einigen Stellen effizienter gestaltet werden. Positiv ist jedoch, dass Optimierungen erkannt werden und Veränderungen Schritt für Schritt umgesetzt werden.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Prozesse, die weiter optimiert werden können. Positiv ist jedoch, dass Veränderungen aktiv angegangen werden und Mitarbeitende in Verbesserungen einbezogen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders positiv ist der offene Umgang zwischen den Abteilungen und die Hilfsbereitschaft im Team. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang sachlich und fair.
Arbeitszeiten sind planbar und private Termine lassen sich gut integrieren. Flexible Lösungen werden in meinem Bereich ermöglicht. Das sorgt für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem ist Homeoffice in Absprache möglich.
Weiterbildung wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Besonders positiv ist die langfristige Perspektive im Unternehmen.
Die Vergütung ist fair und branchenüblich. Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind transparent nachvollziehbar. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen, die den Arbeitsalltag sinnvoll ergänzen. Mit wachsender Erfahrung und Leistung sind Weiterentwicklungen möglich.
Das Unternehmen denkt weiter und versucht umweltfreundlicher zu werden. Dass das nicht alles auf einmal geht, ist klar - aber es ist täglich ein Thema.
Im Unternehmen sind viele verschiedene Altersgruppen vertreten - alle behandeln sich mit Respekt.
Führungskräfte sind ansprechbar und bemüht, Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Eigeninitiative wird geschätzt und konstruktives Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Informationen werden in der Regel klar und rechtzeitig weitergegeben. Durch regelmäßige Abstimmungen und kurze Wege bleiben auch größere Themen überschaubar. Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar weiterentwickelt und es wird aktiv an der Verbesserung der internen Kommunikation gearbeitet.
Nichts
Jeder Punkt spricht für sich, leider ist diese Firma aus meiner Sicht in jeder Hinsicht leider sehr mangelhaft
Eine komplette Umstrukturierung ist hier notwendig, aber leider sehr unwahrscheinlich. Da leider nur so getan wird, als wenn man die Kritik ernst nimmt. Viele dieser Dinge habe ich schon vor Jahren über diese Firma gelesen, und die haben sich bis heute nicht geändert
Mit den Kollegen ist es ok, aber sobald jemand in dieser Firma über einen steht, wird man schlecht behandelt und gilt nur als Nummer nicht als Mensch
Von außen Hui, aber wenn man einmal dort gearbeitet hat weiß man was da wirklich abgeht
Nicht vorhanden!
Das schlimmste was man seiner Karriere bei dieser Firma antun kann. Sobald man das Wort Weiterbildung in den Mund genommen hat, wird man belächelt. Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur für die Familie und Freunde vorbehalten. Wie schon oben erwähnt gilt in dieser Firma der Leitsatz: Kennste wer, biste wer. Ohne gute Kontakte in die Geschäftsführung ist eine Weiterbildung nicht möglich
Es werden keine Überstunden ausgezahlt
Jeder gegen jeden, und dass in vielen Bereichen
Wird keine Rücksicht drauf genommen
Das schlimmste was ich je bei einem Arbeitgeber erleben musste. Sobald man etwas anspricht was man nicht in Ordnung findet, wird man beleidigt und runtergemacht. In dieser Firma ist man nur eine Nummer, wo nur der was zählt der extrem viele unbezahlte Überstunden macht und alles hinnimmt
Man hat Angst wieder beleidigt und angeschrien zu werden, alles wird verfolgt, toilettengänge, Pausen und private Gespräche
Leider sehr schlecht. Wie oben schon erwähnt wird man von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung behandelt wie eine Nummer, nicht als Mensch!
Ausländische Mitarbeiter werden diskriminiert und ausgenutzt, ältere Mitarbeiter halten sich für was besseres. In dieser Firma zählt, kennste wer, biste wer
Jeden Tag das gleiche, abwechslungsreich waren höchstens die unfreundlichen Vorgesetzten die immer mit neuen Sprüchen ankamen
Die Firma legt mehr auf ihre Außendarstellung als auf die eigentlichen Verhältnisse innerhalb einiger Abteilungen.
Es gibt keine Weiterbildungen, bzw. es ist nicht gewollt das welche gemacht werden außer Grundlagenschulungen. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Ältere Kollegen meinen das Sie mehr zusagen haben, trotz das diese nicht Dienstälter und auch nicht mehr Fachkenntnisse besitzen.
Es werden unrealistische Deadlines gesetzt und viel zu viele Projekte für die Größe des Teams angenommen. Mitarbeit vom Chef ist fast gar nicht vorhanden oder gibt die Aufgabe nach 1 bis 2 Wochen an ein anderes Teammitglied ab, welches sowie so schon mit den aktuellen Aufgaben voll Ausgelastet ist.
Nicht wirklich vorhanden, Mails werden ohne ab Sprache mit dem Rest vom Team beantwortet und es werden Teils in diesen mails Falsche informationen oder Arbeitsergebnisse genannt.
Gehalt ist in ordnung, aber könnte für die Menge an Arbeit die anfällt mehr sein.
Gefühlt hat ein Praktikant mehr zusagen als ein Azubi.
Durch Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Respektvoller Umgang auch zwischen Arbeitgeber und Azubi.
Den Vorgesetzten den ich persönlich habe, finde ich sehr sympathisch, aufgeschlossen und unterstützend. Das wird sicherlich nicht in allen Abteilungen der Fall sein, aber ich möchte hier für mich sprechen.
Wer viel arbeitet und viel schafft, der wird auch am Ende des Jahres in Gehaltsverhandlungen gute Argumente vorweisen können.
Hier würde ich mir mehr proaktivität des AG wünschen. Wenn Mitarbeiter bereits auf die Vorgesetzten zukommen und erfragen was Sie tun können um mehr Geld zu verdienen, sind die Vorschläge und daraus resultierende Perspektiven etwas Mau - die Perspektiven muss man sich hier selber schaffewn.
Wer motiviert arbeitet, der kommt auch vorran.
Hier habe ich deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Niederlassungen mitbekommen.
meine Vorgesetzten haben legen Wert auf ein transparentes und unterstützendes Verhalten
ich persönlich habe einen langen Arbeitsweg
Da die Firma in verschiedene Niederlassungen geteilt ist, können die ein - oder anderen Informationen verloren gehen. Dan kann ich niemanden einen Vorwurf machen, da die meisten Mitarbeiter nun mal in Emden angesiedelt sind.
Wenn man nicht gerade in der Disposition sitzt, kann man auf ein VIelfältiges Aufgaben Angebot zugreifen.
Man hat kein Zeitdruck, es wird so geplant das es gemütlich geschafft werden kann. Kein Stress vorhanden.
Wüsste ich so nichts.
Wenn man als Fahrer Urlaub hat ,dann sollte in der Zeit kein andere Fahrer mit dem Fahrzeug fahren.
Freundliches auskommen , ein Anruf und es wird gleich reagiert, eine Hand wäscht die andere ,super Zusammenhalt.
Ist sehr bekannt , man kann es nicht jeden recht machen es gibt immer Leute die was zum aussetzen haben
Freitags ist man im Durchschnitt immer frühzeitig standort nah so das man gegen späten Nachmittag Feierabend hat und frühzeitig Wochenende hat, dabei ist immer nur Montag Start.
Entscheiden, Antrag stellen bei der Geschäftsleitung, und auf kurzer Dauer wird es genehmigt und die Kosten übernimmt der Arbeitgeber
Mehr ist immer gut, es liegt klein wenig übern mindest lohn
Man hilft sich gegenseitig wenn man sich beim Laden oder abladen trifft.
Solange wie der Respekt das A&O ist , jeder wird je nach seinen Erfahrungen und Fähigkeiten eingesetzt.
Freundliches auftreten, man kann offen über Dinge sprechen und man bekommt eine direkte Antwort.
Es ist alles auf dem aktuellen Stand und es wird in regelmäßigen Abständen noch weiter verbessert.
Bei Änderungen oder wenn was neues dazu kommt wird man gleich informiert.
Jeder wird gleich behandelt, es wird keine Unterschiede gemacht.
Unternehmen ist sehr flexibel und man kann Abteilungen wechseln und andere Bereiche und Tätigkeiten ausprobieren.
Die Kollegen
Information werden zu spät und nur in häppchen und auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung der mitarbeiter, gerade beim Gehalt
Tolle Kollegen, Geschäftsleitung schwierig
Wird nach außen anders dargestellt, als die Wirklichkeit.
Starre Arbeitsstunden, Reduzierung der Arbeitszeit oder Teilzeit ist nicht gern gesehen.
Niedrige Gehaltsstruktur, Gehaltsverhandlungen gestalten sich aussichtslos.
Nicht zu bewerten
Die Kollegen stehen füreinander ein.
Gut Mischung aller Altersklassen
Viel Kritik ohne Mitteilung einer Lösung.
Viele kleine Probleme wie z. B. Schlechte Reinigung der Räumlichkeiten
Funktioniert nicht auf allen Ebenen
Offen für alle Menschen
Viele neue Aufgaben ohne Einarbeitung und Information
So verdient kununu Geld.