Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
EssenszulageDas kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll. Dass Weiterentwicklung möglich ist und Vorschläge ernst genommen werden. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Veränderungen werden transparent kommuniziert und gemeinsam umgesetzt.
Dass ich so wenig Freizeit habe, dass ich mir keine Sorgen mehr um mein Privatleben machen muss. Hab ja keines mehr. Und wenn ich mal Beschwerden oder Anmerkungen habe, kann ich mir frei aussuchen, von wem von oben ich ignoriert werden möchte.
Guter Umgang, wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da
Das Wasser und der Obstkorb ein Benefit sind.
Man hat kein Zeitdruck, es wird so geplant das es gemütlich geschafft werden kann. Kein Stress vorhanden.
Versprechungen werden nicht eingehalten. Und man wird vertröstet.
Teilweise sind Prozesse noch historisch gewachsen und könnten an einigen Stellen effizienter gestaltet werden. Positiv ist jedoch, dass Optimierungen erkannt werden und Veränderungen Schritt für Schritt umgesetzt werden.
Ich glaube das Feld ist zu kurz um es hier aufzuzählen. Einfach nur kurz: Wenn ihr in Erwägung zieht hier zu arbeiten, lasst es.
Siehe meine oben genannten Punkte.
Jeder Punkt spricht für sich, leider ist diese Firma aus meiner Sicht in jeder Hinsicht leider sehr mangelhaft
Statt ständigen Wechsels sollen klare Strukturen innerhalb der Abteilungen bestimmt und bekannt gemacht werden.
Verbesserungsvorschlag? Lernt langsam mal dass Mitarbeiter für euch wichtig sind. Das wäre der erste Schritt. Ohne die läuft die Firma auch nicht...
Eine komplette Umstrukturierung ist hier notwendig, aber leider sehr unwahrscheinlich. Da leider nur so getan wird, als wenn man die Kritik ernst nimmt. Viele dieser Dinge habe ich schon vor Jahren über diese Firma gelesen, und die haben sich bis heute nicht geändert
Wie in jedem Unternehmen gibt es Prozesse, die weiter optimiert werden können. Positiv ist jedoch, dass Veränderungen aktiv angegangen werden und Mitarbeitende in Verbesserungen einbezogen werden.
Home Office möglich machen
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Weets ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Unternehmen sind viele verschiedene Altersgruppen vertreten - alle behandeln sich mit Respekt.
Solange wie der Respekt das A&O ist , jeder wird je nach seinen Erfahrungen und Fähigkeiten eingesetzt.
Gut Mischung aller Altersklassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Weets ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Fehlend und ebenso unter den Kollegen nur wenn der Chef anwesend ist.
Sehr schlecht bis gar nicht
Nicht wirklich vorhanden, Mails werden ohne ab Sprache mit dem Rest vom Team beantwortet und es werden Teils in diesen mails Falsche informationen oder Arbeitsergebnisse genannt.
Da die Firma in verschiedene Niederlassungen geteilt ist, können die ein - oder anderen Informationen verloren gehen. Dan kann ich niemanden einen Vorwurf machen, da die meisten Mitarbeiter nun mal in Emden angesiedelt sind.
Leider sehr schlecht. Wie oben schon erwähnt wird man von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung behandelt wie eine Nummer, nicht als Mensch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Besonders positiv ist die langfristige Perspektive im Unternehmen.
Das schlimmste was man seiner Karriere bei dieser Firma antun kann. Sobald man das Wort Weiterbildung in den Mund genommen hat, wird man belächelt. Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur für die Familie und Freunde vorbehalten. Wie schon oben erwähnt gilt in dieser Firma der Leitsatz: Kennste wer, biste wer. Ohne gute Kontakte in die Geschäftsführung ist eine Weiterbildung nicht möglich
Hier würde ich mir mehr proaktivität des AG wünschen. Wenn Mitarbeiter bereits auf die Vorgesetzten zukommen und erfragen was Sie tun können um mehr Geld zu verdienen, sind die Vorschläge und daraus resultierende Perspektiven etwas Mau - die Perspektiven muss man sich hier selber schaffewn.
Entscheiden, Antrag stellen bei der Geschäftsleitung, und auf kurzer Dauer wird es genehmigt und die Kosten übernimmt der Arbeitgeber
Was ist das?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Kollegen helfen.
