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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedition Weets die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Weets
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Weets
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht bis gar nicht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ganz ok

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht es wird gerne gemeckert wenn man mal krank ist.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch, bei jedem noch so kleinen Fehler wird nach dem Schuldigen gesucht. Nur wenige haben das Gefühl, für etwas verantwortlich zu sein. Alle Aufgaben landen bei einer Person, die deshalb überfordert ist. Darüber hinaus manipulieren andere den Chef so, dass er destruktive Entscheidungen trifft, die dem Team nicht zugutekommen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlend und ebenso unter den Kollegen nur wenn der Chef anwesend ist.

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