11 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schlecht
Man muss bis 20:00Uhr bleiben wenn man um 18:00Uhr Feierabend machen sollte.. Man fühlt sicht extrem ausgenutzt und überlastet und Überstunden werden nicht bezahlt!!!
Nur für bestimmten mit Vit B
Sehr niedrig
Null
Je nach wo Profit liegt..
Sehr schlechte Behandlung
Sehr schlimm
Ggering wenn es überhaupt gibt..
Keine
Sehr schwierige, harte, extrem mühsam aber nicht interessant
Das Wasser und der Obstkorb ein Benefit sind.
Siehe meine oben genannten Punkte.
Statt ständigen Wechsels sollen klare Strukturen innerhalb der Abteilungen bestimmt und bekannt gemacht werden.
Toxisch, bei jedem noch so kleinen Fehler wird nach dem Schuldigen gesucht. Nur wenige haben das Gefühl, für etwas verantwortlich zu sein. Alle Aufgaben landen bei einer Person, die deshalb überfordert ist. Darüber hinaus manipulieren andere den Chef so, dass er destruktive Entscheidungen trifft, die dem Team nicht zugutekommen.
Die externe Wahrnehmung hat mehr Gewicht als die internen Baustellen.
Nicht vorhanden.
Was ist das?
Gehalt kommt pünktlich.
Nicht vorhanden.
unvorhersehbar und sprunghaft.
Jeder bekommt neue Arbeitsmaterialien nur ich nicht.
Fehlend und ebenso unter den Kollegen nur wenn der Chef anwesend ist.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Das kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll. Dass Weiterentwicklung möglich ist und Vorschläge ernst genommen werden. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Veränderungen werden transparent kommuniziert und gemeinsam umgesetzt.
Teilweise sind Prozesse noch historisch gewachsen und könnten an einigen Stellen effizienter gestaltet werden. Positiv ist jedoch, dass Optimierungen erkannt werden und Veränderungen Schritt für Schritt umgesetzt werden.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Prozesse, die weiter optimiert werden können. Positiv ist jedoch, dass Veränderungen aktiv angegangen werden und Mitarbeitende in Verbesserungen einbezogen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders positiv ist der offene Umgang zwischen den Abteilungen und die Hilfsbereitschaft im Team. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang sachlich und fair.
Arbeitszeiten sind planbar und private Termine lassen sich gut integrieren. Flexible Lösungen werden in meinem Bereich ermöglicht. Das sorgt für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem ist Homeoffice in Absprache möglich.
Weiterbildung wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Besonders positiv ist die langfristige Perspektive im Unternehmen.
Die Vergütung ist fair und branchenüblich. Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind transparent nachvollziehbar. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen, die den Arbeitsalltag sinnvoll ergänzen. Mit wachsender Erfahrung und Leistung sind Weiterentwicklungen möglich.
Das Unternehmen denkt weiter und versucht umweltfreundlicher zu werden. Dass das nicht alles auf einmal geht, ist klar - aber es ist täglich ein Thema.
Im Unternehmen sind viele verschiedene Altersgruppen vertreten - alle behandeln sich mit Respekt.
Führungskräfte sind ansprechbar und bemüht, Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Eigeninitiative wird geschätzt und konstruktives Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Informationen werden in der Regel klar und rechtzeitig weitergegeben. Durch regelmäßige Abstimmungen und kurze Wege bleiben auch größere Themen überschaubar. Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar weiterentwickelt und es wird aktiv an der Verbesserung der internen Kommunikation gearbeitet.
Nichts
Jeder Punkt spricht für sich, leider ist diese Firma aus meiner Sicht in jeder Hinsicht leider sehr mangelhaft
Eine komplette Umstrukturierung ist hier notwendig, aber leider sehr unwahrscheinlich. Da leider nur so getan wird, als wenn man die Kritik ernst nimmt. Viele dieser Dinge habe ich schon vor Jahren über diese Firma gelesen, und die haben sich bis heute nicht geändert
Mit den Kollegen ist es ok, aber sobald jemand in dieser Firma über einen steht, wird man schlecht behandelt und gilt nur als Nummer nicht als Mensch
Von außen Hui, aber wenn man einmal dort gearbeitet hat weiß man was da wirklich abgeht
Nicht vorhanden!
Das schlimmste was man seiner Karriere bei dieser Firma antun kann. Sobald man das Wort Weiterbildung in den Mund genommen hat, wird man belächelt. Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur für die Familie und Freunde vorbehalten. Wie schon oben erwähnt gilt in dieser Firma der Leitsatz: Kennste wer, biste wer. Ohne gute Kontakte in die Geschäftsführung ist eine Weiterbildung nicht möglich
Es werden keine Überstunden ausgezahlt
Jeder gegen jeden, und dass in vielen Bereichen
Wird keine Rücksicht drauf genommen
Das schlimmste was ich je bei einem Arbeitgeber erleben musste. Sobald man etwas anspricht was man nicht in Ordnung findet, wird man beleidigt und runtergemacht. In dieser Firma ist man nur eine Nummer, wo nur der was zählt der extrem viele unbezahlte Überstunden macht und alles hinnimmt
Man hat Angst wieder beleidigt und angeschrien zu werden, alles wird verfolgt, toilettengänge, Pausen und private Gespräche
Leider sehr schlecht. Wie oben schon erwähnt wird man von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung behandelt wie eine Nummer, nicht als Mensch!
Ausländische Mitarbeiter werden diskriminiert und ausgenutzt, ältere Mitarbeiter halten sich für was besseres. In dieser Firma zählt, kennste wer, biste wer
Jeden Tag das gleiche, abwechslungsreich waren höchstens die unfreundlichen Vorgesetzten die immer mit neuen Sprüchen ankamen
Die Firma legt mehr auf ihre Außendarstellung als auf die eigentlichen Verhältnisse innerhalb einiger Abteilungen.
Es gibt keine Weiterbildungen, bzw. es ist nicht gewollt das welche gemacht werden außer Grundlagenschulungen. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Ältere Kollegen meinen das Sie mehr zusagen haben, trotz das diese nicht Dienstälter und auch nicht mehr Fachkenntnisse besitzen.
Es werden unrealistische Deadlines gesetzt und viel zu viele Projekte für die Größe des Teams angenommen. Mitarbeit vom Chef ist fast gar nicht vorhanden oder gibt die Aufgabe nach 1 bis 2 Wochen an ein anderes Teammitglied ab, welches sowie so schon mit den aktuellen Aufgaben voll Ausgelastet ist.
Nicht wirklich vorhanden, Mails werden ohne ab Sprache mit dem Rest vom Team beantwortet und es werden Teils in diesen mails Falsche informationen oder Arbeitsergebnisse genannt.
Gehalt ist in ordnung, aber könnte für die Menge an Arbeit die anfällt mehr sein.
Gefühlt hat ein Praktikant mehr zusagen als ein Azubi.
Den Vorgesetzten den ich persönlich habe, finde ich sehr sympathisch, aufgeschlossen und unterstützend. Das wird sicherlich nicht in allen Abteilungen der Fall sein, aber ich möchte hier für mich sprechen.
Wer viel arbeitet und viel schafft, der wird auch am Ende des Jahres in Gehaltsverhandlungen gute Argumente vorweisen können.
Hier würde ich mir mehr proaktivität des AG wünschen. Wenn Mitarbeiter bereits auf die Vorgesetzten zukommen und erfragen was Sie tun können um mehr Geld zu verdienen, sind die Vorschläge und daraus resultierende Perspektiven etwas Mau - die Perspektiven muss man sich hier selber schaffewn.
Wer motiviert arbeitet, der kommt auch vorran.
Hier habe ich deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Niederlassungen mitbekommen.
meine Vorgesetzten haben legen Wert auf ein transparentes und unterstützendes Verhalten
ich persönlich habe einen langen Arbeitsweg
Da die Firma in verschiedene Niederlassungen geteilt ist, können die ein - oder anderen Informationen verloren gehen. Dan kann ich niemanden einen Vorwurf machen, da die meisten Mitarbeiter nun mal in Emden angesiedelt sind.
Wenn man nicht gerade in der Disposition sitzt, kann man auf ein VIelfältiges Aufgaben Angebot zugreifen.
Man hat kein Zeitdruck, es wird so geplant das es gemütlich geschafft werden kann. Kein Stress vorhanden.
Wüsste ich so nichts.
Wenn man als Fahrer Urlaub hat ,dann sollte in der Zeit kein andere Fahrer mit dem Fahrzeug fahren.
Freundliches auskommen , ein Anruf und es wird gleich reagiert, eine Hand wäscht die andere ,super Zusammenhalt.
Ist sehr bekannt , man kann es nicht jeden recht machen es gibt immer Leute die was zum aussetzen haben
Freitags ist man im Durchschnitt immer frühzeitig standort nah so das man gegen späten Nachmittag Feierabend hat und frühzeitig Wochenende hat, dabei ist immer nur Montag Start.
Entscheiden, Antrag stellen bei der Geschäftsleitung, und auf kurzer Dauer wird es genehmigt und die Kosten übernimmt der Arbeitgeber
Mehr ist immer gut, es liegt klein wenig übern mindest lohn
Man hilft sich gegenseitig wenn man sich beim Laden oder abladen trifft.
Solange wie der Respekt das A&O ist , jeder wird je nach seinen Erfahrungen und Fähigkeiten eingesetzt.
Freundliches auftreten, man kann offen über Dinge sprechen und man bekommt eine direkte Antwort.
Es ist alles auf dem aktuellen Stand und es wird in regelmäßigen Abständen noch weiter verbessert.
Bei Änderungen oder wenn was neues dazu kommt wird man gleich informiert.
Jeder wird gleich behandelt, es wird keine Unterschiede gemacht.
Unternehmen ist sehr flexibel und man kann Abteilungen wechseln und andere Bereiche und Tätigkeiten ausprobieren.
Tolles Betriebsklima
Home-Office Möglichkeit
"Top Ausbildung"-Siegel erhalten, viele Möglichkeiten - man muss es nur ansprechen und es wird nach Lösungen / Weiterbildungen gesucht
Team-Events, Unterstützung untereinander
Super Ansprechpartner, regelmäßige Quartalsgespräche
Transparenz im Unternehmen vorhanden, stetige Weiterentwicklung intern
Weiterentwicklung wird gefördert
40 Stunden Woche, Homeoffice ist möglich.
Großes Engagement in Bereichen der Nachhaltigkeit und das Unternehmen übernimmt Verantwortung bzgl. der nachhaltigen Logistik (z. B.: E-Lkw).
Schulungen werden angeboten und ermöglicht
Entspannter Umgang untereinander und immer hilfsbereit
Immer konstruktive Gespräche und gute Leitung, um die Fähigkeiten zu fördern.
Moderne Technik und Büroausstattung. Wünsche bzgl. Arbeitsmaterialien werden sofort umgesetzt
Gehalt ist i. O. - mehr geht immer
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten
Ich bin nicht mehr in der Firma ....
Wie schon beschrieben können Sie nicht mit Menschen umgehen, Herablassend, Beleidigend kein Respekt vor dem Alter. Das Jacob Weets da nichts dran ändert wundert mich echt, wenn 15 Fahrer in kurzer Zeit gehen, da würde ich hellhörig werden. Fahrer treffen sich immer wieder und Reden miteinander das sollte diese Firma, jede Firma mit rechnen.
Sie sollten ernsthaft einen Kurs belegen wie man mit Kollegen bzw Mitarbeiter umgehen, sehr sehr viele Fehler können damit vermieden werden, Kommunikation sollte zum Kurs gehören. Man kann tatsächlich jemandem Freundlich sagen wenn was nicht Okay ist!
Dispo hat keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht, ihre Fehler werden dem Fahrer zugewiesen. Viele Worte ohne Inhalt, sie sollten lernen das zu sagen was zu sagen ist und nicht davon ausgehen das man schon weiß was sie meinen
Mit Worten ja aber dann....
Habe nicht viele Kollegen kennen gelernt
Sollte mal einen Kurs belegen wie man seine Mitarbeiter Motiviert
Lkw´s sind dreckig, kümmert sich keiner auch die Fahrer nicht, ständig ist was kaputt und die Diensthandys sind ein Witz alte Knochen, keine Freisprechanlage bzw sind die Handys nicht Kompatibel
Herablassend, Beleidigend
Gehalt ist soweit Okay
So verdient kununu Geld.