Guter Firmenchef
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenchef versucht Menschlich zu bleiben, obwohl es bei 100 Lkw nicht mehr wirklich klappt. Das Monatliche Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gefordert,viel Versprochen. Und wie oben erwähnt, wird Geld nach der Kündigung nicht ausbezahlt. Ich kenne persönlich 4 Fälle.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbartes Geld auch nach der Kündigung zahlen.vielleicht mal wenigstens einen freien Tag pro Monat zum Stundenabbau einplanen. Die tägliche Arbeitszeit verstösst permanent gegen das Arbeitszeitschutzgesetz.Mann soll zum Beispiel beim Entladen auf Bereitschaft stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es stimmte zum Anfang alles,und dann kamen sehr viele Versprechungen...
Kommunikation
Durch die oftmals Überlastete Dispo sehr oft mangelhafte Kommunikation, bis zum nachgewiesenen Lügen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Branche wie diese verlangt Zusammenhalt. Und der wird unter den Kollegen gelebt.Obwohl sich das durch viele Kündigungen der AltenHasenlangsam auch verändert.
Work-Life-Balance
Das ist ein Fremdwort. Bei sehr oft geforderten 15h Schichten und 26 Tagen Urlaub bleibt dafür keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Es ist auch da ein Gewisses Maß an Zusammenhalt zu spüren.
Interessante Aufgaben
Durch die Baustoffbelieferungen auf Baustellen egal wo,wird es nie Langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt halt die normalen Hierarchien, wie in jeder Spedition.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut.Bei guten Mitarbeitern wird bei der Ausstattung der Lkw auch was draufgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Stunden und den Arbeitsaufwand zu wenig.Gehalt ist verhandelbar
Image
Sehr gemischt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Es wird nur nach fertig Ausgebildeten Kranfahrern gesucht.Auf die Idee selbst jemanden Auszubilden kommt dort niemand.