6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus Erfahrung, Disposition ist schlecht, übt Druck auf Fahrer aus,zu wenig Geld für zu viel Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lkw Mitnahme zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden dort immer mehr polnische Fahrer.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Disponenten einstellen, schlafende Lohnempfänger entsorgen.
Kollegenzusammenhalt
Eingebildete Hochkranfahrer,sprechen nur selten mit Fahrern mit Mitnahmestapler.
Vorgesetztenverhalten
Vorausschauende Planung ist ein großes Fremdwort in dieser Disposition.
Kommunikation
Keine vorausschauende Disposition, ständig muss man Aufträgen hinterher telefonieren,so wird unnützer Druck gegenüber dem Fahrer erzeugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden persönlich verhandelt. Unter 3400 Brutto sollte keiner dort Ja sagen. Echt viel Stress dort. Das tut der Gesundheit nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten zuhören, und auch handeln nicht nur reden!
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt! Leider wenig Sozialleistungen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht, zielorientiert, hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach aussen hui.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Lkw einigermaßen ordentlich sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitsdruck,zu viele Arbeitsstunden und kein Ausgleich dafür.
Keine Nennenswerten zusatzzahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden bzw bleiben. Bezahlung und Arbeitszeitausgleich einführen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Arbeitsaufwendig.viele Fahrer sind genervt.Es ist zum größten Teil Gehetze.
Image
Die Firma versucht zu glänzen, aber in Fahrerkreisen spricht sich langsam die Wahrheit rum.Jeder der mit nem Führerschein winckt wird eingestellt.
Work-Life-Balance
Kaum Vorhanden. Durch Auftragsveränderungen schon jetzt geplante Ankunft zu Hause am Samstag. Um dann Montags morgen gleich wieder laden zu dürfen. Und das nach dauerhaft ausgeschöpften Arbeitszeiten.Betrifft die Sattelzüge,nicht die Hochkranfahrer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt beim Sattelzug hält sich in Grenzen,für die Arbeit mit Mitnahmestapler zu wenig,jeder geradeausfahrer oder Rampenfahrer verdient genauso. Überstunden werden nicht Ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Durch den Stessfaktor und der hohen Fluktuation im Fahrersektor hält sich der zusammenhalt in Grenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Dispo lügt und fordert absolute Ausschöpfung der Arbeitszeiten.Und am besten noch auf einer Baustelle stehen bleiben ,auf Pause drücken und abladen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist brauchbar.Der Fuhrpark wird umgestellt auf Mercedes. Ausnahme die neuen vorhandenen Fremdmarken
Kommunikation
Die Dispo versorgt die Fahrer nicht mit allen Informationen.Es wird auch oft die Unwahrheit gesagt,was die Abladetermine auf Baustellen betrifft. Da kann es dann auch vorkommen, das mann z.b.Freitags abends auf Baustellen rumtobt,obwohl es nicht nötig wäre.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Art der Arbeit macht die Arbeit immer interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Firmenchef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenchef versucht Menschlich zu bleiben, obwohl es bei 100 Lkw nicht mehr wirklich klappt. Das Monatliche Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gefordert,viel Versprochen. Und wie oben erwähnt, wird Geld nach der Kündigung nicht ausbezahlt. Ich kenne persönlich 4 Fälle.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbartes Geld auch nach der Kündigung zahlen.vielleicht mal wenigstens einen freien Tag pro Monat zum Stundenabbau einplanen. Die tägliche Arbeitszeit verstösst permanent gegen das Arbeitszeitschutzgesetz.Mann soll zum Beispiel beim Entladen auf Bereitschaft stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es stimmte zum Anfang alles,und dann kamen sehr viele Versprechungen...
Image
Sehr gemischt.
Work-Life-Balance
Das ist ein Fremdwort. Bei sehr oft geforderten 15h Schichten und 26 Tagen Urlaub bleibt dafür keine Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Es wird nur nach fertig Ausgebildeten Kranfahrern gesucht.Auf die Idee selbst jemanden Auszubilden kommt dort niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Stunden und den Arbeitsaufwand zu wenig.Gehalt ist verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Eine Branche wie diese verlangt Zusammenhalt. Und der wird unter den Kollegen gelebt.Obwohl sich das durch viele Kündigungen der AltenHasenlangsam auch verändert.
Vorgesetztenverhalten
Es ist auch da ein Gewisses Maß an Zusammenhalt zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut.Bei guten Mitarbeitern wird bei der Ausstattung der Lkw auch was draufgelegt.
Kommunikation
Durch die oftmals Überlastete Dispo sehr oft mangelhafte Kommunikation, bis zum nachgewiesenen Lügen.
Gleichberechtigung
Es gibt halt die normalen Hierarchien, wie in jeder Spedition.
Interessante Aufgaben
Durch die Baustoffbelieferungen auf Baustellen egal wo,wird es nie Langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Enttäuscht: Nichts Persönliches, keiner Interessiert sich für einen. Größen teils immer Ärger auf Baustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Auftraggeber schauen.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Kommunikation
Nur das Notwendige.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Disposition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird spedition wilkening durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden spedition wilkening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich spedition wilkening als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.