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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei spedition wilkening die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spedition wilkening
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
spedition wilkening
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorausschauende Disposition, ständig muss man Aufträgen hinterher telefonieren,so wird unnützer Druck gegenüber dem Fahrer erzeugt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eingebildete Hochkranfahrer,sprechen nur selten mit Fahrern mit Mitnahmestapler.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorausschauende Planung ist ein großes Fremdwort in dieser Disposition.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bemüht, zielorientiert, hilfsbereit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Arbeitsaufwendig.viele Fahrer sind genervt.Es ist zum größten Teil Gehetze.

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