Guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensgröße (eher kleinerer Mitarbeiterstamm) kommt mir sehr entgegen. Der persönliche Umgang miteinander - die Chefs sind nicht distanziert oder abgehoben und leisten wirklich selbst sehr viel Arbeit. Es gibt auch kein "von oben herab".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich habe nichts zu klagen...aber wie schon geschrieben, wer klagen möchte, findet ganz bestimmt etwas...immer und überall.
Verbesserungsvorschläge
Das kann jederzeit mit den Chefs ganz persönlich und individuell besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer einen Arbeitsplatz sucht, an dem er sich wohlfühlen möchte, ist meiner Meinung nach bei Speed in jedem Fall gut aufgehoben. Sowohl die Chefs als auch die Mitarbeiter*innen sind allesamt sehr freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist von Individualität und einem nettem Miteinander geprägt - natürlich kommt es auch auf die eigene Person an und wie man sich selbst verhält.
Image
Das Image bei den Kunden ist als sehr gut zu bewerten. Speed arbeitet auch auf Kundenebene sehr individuell und bietet eine sehr differenzierte Dienstleistung an...andere Unternehmen in dieser Branche sind oft weniger serviceorientiert. Ich finde es schade, wenn das Image durch persönliche Frustrationen ehemaliger Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in Frage gestellt wird. Aber das ist wohl überall so...
Work-Life-Balance
Diese finde ich eher ausgewogen, da niemand zu etwas gezwungen wird. Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen und tatsächlich springen die Chefs ein, wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin einen Termin hat oder krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Ja, zugegeben, das ist ein etwas heikler Punkt. Aber auch hier ist nicht dem Unternehmen die Schuld zu geben. Die Unternehmensgröße gibt das nicht unbedingt her. Diesen AG mit einem größeren Unternehmen zu vergleichen wäre nicht fair von mir.
Gehalt/Benefits
Zugegeben, auf den ersten Blick scheint das Gehalt im Vergleich nicht ganz so üppig. Allerdings liegt das eher an der Branche als an diesem Arbeitgeber. Der Ausgleich findet durch die Sicherheit des Arbeitsplatzes statt. Es werden auch in der Regel nur unbefristete Arbeitsverträge abgeschlossen und keine unbezahlten Praktika angeboten. Ich finde, das spricht für das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist in jedem Fall vorhanden und wird - soweit es möglich ist - auch berücksichtigt. Wer aber von der Branche erwartet, dass das immer möglich ist, wird eventuell enttäuscht. Einen hohen Standard diesbezüglich muss sich ein Unternehmen leisten können und das ist für ein Kurierunternehmen, das neben Fahrrädern auch PKWs im Einsatz hat vielleicht nicht unbedingt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wurde eventuell in früheren Zeiten leider ein wenig durch einzelne Mitarbeiter*innen in Mitleidenschaft gezogen. Aber da einige nunmehr "Ehemalige" sind, hat sich der Zusammenhalt enorm verbessert....schwarze Schäfchen gibt es ja leider überall...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Den Chefs ist es auch persönlich sehr wichtig, auch ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und deren persönliche Situation (Gesundheit, verminderte Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt usw) im Blick zu behalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sehr freundlich und auch an einem guten Verhältnis zu ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen interessiert. Da gibt es wirklich nichts auszusetzen. Aber natürlich schallt es immer aus dem Wald heraus-wie man hineinruft ;)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auch wieder der Branche geschuldet. Natürlich klingelt das Telefon oft, denn es müssen ja Aufträge entgegen genommen werden. Das Unternehmen ist umgezogen und die neuen Räumlichkeiten sind angenehm. Technisch ist ebenfalls alles auf dem aktuellen Stand und wer unterstützendes Arbeitsmaterial oder vielleicht einen Rücken schonenden Stuhl braucht oder Ähnliches, bekommt das natürlich.
Kommunikation
Wenn die Kommunikation ein wenig leidet, dann unter dem zeitweiligem Stress, der durch die Kapazitätsauslastung verursacht wird. Aber wer Fragen hat oder Hilfe braucht, kann sich jederzeit an die Kollegen/Kolleginnen und die Chefs wenden und bekommt Unterstützung.
Gleichberechtigung
Hier gibt es gar nichts auszusetzen! Diese ist in jedem Fall gegeben!
Interessante Aufgaben
Das ist bestimmt Ansichtssache, denn ja, die Tätigkeiten wiederholen sich...aber wenn man möchte, kann man sich gut einbringen und Interesse an den gestellten Aufgaben (und darüber hinaus) zeigen. Eigenverantwortung ist sehr wichtig und wird auch sehr geschätzt. Wer sich nicht bemüht und aus persönlichen Gründen kein Interesse an seiner Arbeit aufbringen kann, die/der fühlt sich vielleicht gelangweilt...aber das hat ja nichts mit dem Unternehmen zu tun