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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmensgröße (eher kleinerer Mitarbeiterstamm) kommt mir sehr entgegen. Der persönliche Umgang miteinander - die Chefs sind nicht distanziert oder abgehoben und leisten wirklich selbst sehr viel Arbeit. Es gibt auch kein "von oben herab".
Mit den meisten Kollegen ist man gut klar gekommen und der Zusammenhalt hat weitestgehend gepasst.
Die fahrradkuriere
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich habe nichts zu klagen...aber wie schon geschrieben, wer klagen möchte, findet ganz bestimmt etwas...immer und überall.
Die von der Sympathie abhängige Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und die schlechte Bezahlung
Das „Zeiterfassungssystem“ eine einfache excel-Tabelle ist so gestaltet, das jeder Mitarbeiter die Stunden des anderen sehen kann. Das sorgt für noch mehr Unmut, wenn man sieht das einer dauerüberstunden machen muss und andere sich frühzeitig verziehen.
Alle außer die Kuriere
Verbesserungsvorschläge
Das kann jederzeit mit den Chefs ganz persönlich und individuell besprochen werden.
Nicht nach Sympathie entscheiden und die Mitarbeiter einfach mal wertschätzen für ihre Arbeit.
Alles, er sollte alles überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von speed car courier-service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut! Den Chefs ist es auch persönlich sehr wichtig, auch ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und deren persönliche Situation (Gesundheit, verminderte Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt usw) im Blick zu behalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speed car courier-service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, zugegeben, das ist ein etwas heikler Punkt. Aber auch hier ist nicht dem Unternehmen die Schuld zu geben. Die Unternehmensgröße gibt das nicht unbedingt her. Diesen AG mit einem größeren Unternehmen zu vergleichen wäre nicht fair von mir.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Wo soll man da aufsteigen ? Gibt ja gar keine Möglichkeit.
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- speed car courier-service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet speed car courier-service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen speed car courier-service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei speed car courier-service als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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