4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin froh dass die Zeit bei Speed hinter mir liegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den meisten Kollegen ist man gut klar gekommen und der Zusammenhalt hat weitestgehend gepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die von der Sympathie abhängige Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und die schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Launen der Geschäftsleitung haben die Mitarbeiter stets zu spüren bekommen. Auch herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft was die Sympathien der Geschäftsleitung angeht. Ein Beispiel: Während es manchen Mitarbeitern problemlos möglich ist während der Arbeitszeit einen einstündigen Kaffeeplausch zu halten, bekommen andere Mitarbeiter eine Ermahnung wenn diese nicht schnell genug ans Telefon gehen.
Image
Mein Eindruck war, dass die Kunden von Speed dem Unternhemen recht positiv gegenüberstehen. Das liegt vor allem daran dass die Kollegen sich so professionell verhalten und interne Unstimmigkeiten nicht nach außen tragen. Das vermittelte Image eines modernen Wohlfühl-Kuriers stimmt jedoch nicht mit der Wirklichkeit überein.
Work-Life-Balance
Anrufe nach Feierabend (auch wegen Nichtigkeiten) waren keine Ausnahme. Da das Weihnachtgeschäft immer mit einer branchenüblichen hohen Auftragslage verbunden war, war Urlaub in dieser Zeit eigentlich nicht möglich. Auch hier galten für die Günstlinge der Geschäftsleitung selbstverständlich andere Regeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein wird gewahrt. Auf der einen Seite gibt man sich nach außen umweltbewusst (Rad- und Lastenradkuriere), auf der anderen Seite interessiert es keinen wenn mancher PKW-Kurier die letzte Rostlaube fährt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man gut klar. Kollegen die sich der Rückendeckung der Geschäftsleitung sicher sein können dürfen sich mehr herausnehmen was dem allgemeinen Zusammenhalt schadet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben unter den Mitarbeitern ihre Lieblinge, die sich praktisch alles erlauben können. Einmal in Ungnade gefallen ist es praktisch unmöglich wieder ein professionelles Verhältnis zur Geschäftsleitung zu haben. Beleidigende Spitznamen für unliebsame Kollegen gehören zum Alltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war bescheiden und für die abverlangte Arbeitsleistung zu gering.
Gleichberechtigung
Da fällt mir ein passendes Zitat aus dem Film Full Metal Jacket ein:
"Rassistische Bigotterie gibt"s hier nicht! (...) . Hier seid ihr alle zusammen gleich wertlos!"
Im Ernst: Wird man von der Geschäftsführung nicht gemocht (und so geht es vielen), hat man es nicht leicht. Das ist aber unabhängig vom Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Abläufe sind immer gleich und der Alltag entsprechend monoton.
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Mehr schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das „Zeiterfassungssystem“ eine einfache excel-Tabelle ist so gestaltet, das jeder Mitarbeiter die Stunden des anderen sehen kann. Das sorgt für noch mehr Unmut, wenn man sieht das einer dauerüberstunden machen muss und andere sich frühzeitig verziehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Sympathie entscheiden und die Mitarbeiter einfach mal wertschätzen für ihre Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von den Geschäftsführern gemocht wurde hatte man keine großen Probleme und konnte machen was man will. Wenn man nicht gemocht wurde, hat man das zu spüren bekommen.
Work-Life-Balance
Eher work Speed Balance. Man konnte oft von der Arbeit nicht abschalten, da man viele Probleme mit nach Hause genommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wo soll man da aufsteigen ? Gibt ja gar keine Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten so wenig wie möglich bezahlen. Das was man in anderen Firmen in der gleichen Branche netto hat, gibt es hier als Bruttogehalt. Immerhin gab‘s Vermögenswirksame-Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrrad-Kuriere, aber die teilweise uralten kaputten Fahrzeuge der andern Kuriere macht einen unseriösen Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Wir mussten ja irgendwie die Launen der Geschäftsführer überstehen. Teilweise haben die Geschäftsführer ob bewusst oder unbewusst einen großen Keil zwischen die Kollegen getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieder das gleiche entweder man mag dich oder nicht. So wirst du dann auch behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wirst du gemocht kannst du dir alles erlauben, wenn nicht hast du in diesem Unternehmen leider verloren.
Arbeitsbedingungen
Waren einfach überhaupt nicht gut.
Kommunikation
Gab es, aber keine Informationen über Neuerungen sondern regelmäßige Jammer-Emails, in denen auf die Mitarbeiter, die teilweise namentlich genannt- eingetreten wurde, weil sie mit beispielsweise Krankheit die Firma ruinieren. Oder oder oder…
Gleichberechtigung
Gab es nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Trott… auch hier war deutlich zu erkennen wer gemocht wurde und wer nicht. Die „bessergestellten“ konnten ohne das was gesagt wurde ihre Arbeit an die andern abdrücken.
Image
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Dann doch lieber Harz IV !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fahrradkuriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle außer die Kuriere
Verbesserungsvorschläge
Alles, er sollte alles überdenken
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was den Alltag angenehm gestaltet hat war der Zusammenhalt der Kollegen.
Work-Life-Balance
Wenn nur wenige Mitarbeiter eingestellt werden, wird das mit dem Urlaub sehr schwierig. Ebenfalls sollte man in die Ausstattung der Räume investieren. Besonders toll ist es dort in der kalten Jahreszeit zu arbeiten, da die Heizung nicht angemacht wird - die heizrechnung wird sonst zu teuer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die verlangt wird stimmt das Gehalt nicht. Kuriere müssen wochenlang auf ihr Geld warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzige Pluspunkt dieser Firma- die Fahrradkuriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht so arbeitet wies die Geschäftsführung gerne hätte hat verloren und ist unten durch. Egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau ! Wehe man macht etwas um das sich die Geschäftsführung dann kümmern muss. Man ist direkt unten durch und wird mit Ignoranz bestraft. Kritik wird nicht angenommen. Stattdessen fühlt man sich in seinem stolz verletzt. Anregungen werden direkt fallen gelassen und besonders Probleme werden ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt sind die Bedingungen alles andere als super.
Kommunikation
Neue Anweisungen wurden wenn überhaupt zwischen Tür und Angel besprochen.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden bevorzugt behandelt. - kommen und gehen wann sie wollen
Interessante Aufgaben
Eintönig - wer aufsteigen möchte ist hier absolut an der falschen Stelle.
Image
Kollegenzusammenhalt
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unseriös und nicht professionell . Mitarbeiter wird unregelmäßig gezahlt Transportunternehmen muss immer beten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird speed car courier-service durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich speed car courier-service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.