Entwicklung von Produkten & Umsetzung von Kundenprojekten mit Aufstiegsmöglichkeiten und Verantwortung
Work-Life-Balance
Keine komplette freie Zeiteinteilung aber dennoch genügend Flexibilität vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Geringes Angebot für die eigene fachliche Weiterentwicklung. Man kann aber selbst Vorschläge einreichen, die auch gelegentlich angenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrales Unternehmen. Funktionierendes betriebliches Vorschlagswesen. Gemeinsame Veranstaltungen. Man kennt sich auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team. Nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Austattung Top! Home-Office mit Präsenzanteilen möglich.
Gleichberechtigung
leider bewerben sich immer noch zu wenig Frauen für die Tätigkeiten in der Software Entwicklung. Gerade bei Speed4Trade sind die Chancen für eine Karriere komplett Gender-neutral.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zur Arbeit bei Speed4Trade. Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen, um kontinuierlich Verbesserungen vornehmen zu können.
Work-Life-Balance:
Es freut uns zu hören, dass Du die Flexibilität in der Zeiteinteilung schätzt. Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die richtige Balance für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung:
Dein Hinweis zur Weiterentwicklung ist sehr wertvoll. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung zu bieten. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin kann sich mit Fort- und Weiterbildungswünschen an seine oder ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden und es wird versucht, auf alle Wünsche einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir sind stolz darauf, ein klimaneutrales Unternehmen zu sein, und es freut uns, dass unser betriebliches Vorschlagswesen und unsere gemeinsamen Veranstaltungen geschätzt werden. Die enge Verbindung zwischen den Mitarbeitern, sowohl beruflich als auch privat, ist für uns ein wichtiger Faktor, der zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen:
Wir schätzen die Vielfalt und die verschiedenen Perspektiven, die unterschiedliche Altersgruppen mit sich bringen. Wir werden weiterhin offen für alle Generationen bleiben.
Arbeitsbedingungen:
Es ist großartig zu hören, dass Du mit der Ausstattung und den Möglichkeiten des Home-Office zufrieden bist. Die Kombination aus Präsenzanteilen und Remote-Arbeit ermöglicht es uns, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.
Gleichberechtigung:
Wir sind uns bewusst, dass die Geschlechterverteilung in bestimmten Bereichen immer noch eine Herausforderung darstellen kann. Wir setzen uns jedoch aktiv dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Identität gleiche Chancen haben.
Vielen Dank, dass Du Deine Gedanken mit uns geteilt hast. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, um unsere Firma kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter positiv ist. Bitte zögere nicht, weitere Anliegen oder Vorschläge zu teilen.
Viele Grüße
Stefan Sommer
Geschäftsführung Speed4Trade