Speed4Trade GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Früher war alles besser

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Speed4Trade GmbH in Grafenwöhr gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt und hilft sich in schwierigen Zeiten. Die Türen der Führung sind immer offen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Aus Deiner Bewertung geht leider nicht hervor, mit was genau Du aktuell nicht zufrieden bist. Wir würden uns deshalb freuen, wenn Du Deine Anliegen und weitere Anregungen an Deine Führungskraft oder über eine E-Mail an feedback@speed4trade.com weitergibst. Gerne kannst Du dafür auch anonym unsere Feedback-Box nutzen.
Wie Du schon selbst gesagt hast, stehen Dir unsere Türen immer offen.

Viele Grüße,

Top Unternehmen welches die duale Ausbildung schätzt und fördert

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Speed4Trade GmbH in Altenstadt an der Waldnaab absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich so viel Zeit für das Thema Ausbildung & Coaching genommen wird

Karrierechancen

Viele Eigengewächse sind seit vielen Jahren im Unternehmen, einige haben hier längst auch Positionen mit Personalverantwortung inne, eine Ausbildung bei Speed4Trade ermöglicht alle Wege im eigenen Haus.

Die Ausbilder

Es ist nicht selbstverständlich, dass sich die Ausbilder so viel Zeit für einen nehmen - und dadurch eine Ausbildung auf Top Niveau ermöglichen. Was auch immer man benötigt - die Ausbilder nehmen sich immer die Zeit zur bestmöglichen Förderung.

Spaßfaktor

In diesem Team macht die Arbeit einfach Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt von Beginn an Vertrauen, bei allen Aufgaben wird man jederzeit unterstützt. Es wird sich Zeit genommen, gerade zu Beginn.

Variation

Unterschiedliche Aufgabenbereiche - gemeinsam sucht man die persönlichen Stärken. Die Arbeit ist abwechslungsreich und gerade der persönliche Kundenkontakt gefällt mir sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr über Dein Feedback.
Solltest Du noch weitere Anregungen weitergeben wollen, komm gerne auf uns zu.

Viele Grüße,

Top Arbeitgeber im Mittelstand. Die Entscheidung für die Ausbildung viel mir durch Speed4Trade sehr leicht.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Speed4Trade GmbH in Altenstadt an der Waldnaab absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Hürden. Fragen und Probleme werden von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ernst genommen und geklärt. Unterstützung jeglicher Art. Einfach Top. Weiter so!

Die Ausbilder

Top!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr über Dein Feedback.
Solltest Du noch weitere Anregungen weitergeben wollen, komm gerne auf uns zu.

Viele Grüße,

Es war eine gute Zeit

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Speed4Trade GmbH in Altenstadt an der Waldnaab gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte alles Besprechen und auch auf persönlich Probleme durch die Familie usw. wurde Rücksicht genommen, so dass man die Arbeit und das Privatleben gut vereinbaren konnte. Mir wurde immer Wertschätzung und Anerkennung entgegengebracht.
Auf Zusammenhalt wird geachtet und es finden verschiedene Events statt um dies zu fördern. Das Miteinander war immer fair und kooperativ.
Die Aufgaben waren anspruchsvoll und vielfältig

Arbeitsatmosphäre

War sehr Gut. Man konnte immer mit einander Reden und wenn es Probleme gab wurden sie Besprochen.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Dir die Zeit bei uns so positiv in Erinnerung geblieben ist.

Viele Grüße,

Marionette der Überstunden

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Speed4Trade GmbH in Grafenwöhr gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf gleicher Hierarchie-Ebene halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

War vor Jahren noch gut. Mittlerweile hat man alles daran gelegt, dass es eine starke Hierarchie gibt, was zur Auswirkung hat, dass die Mehrheit der Mitarbeiter ganz klein gehalten werden und auch so behandelt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird unregelmäßig verteilt. Die Aussage darüber, wer was bekommt wird von oben falsch kommuniziert. Lange Hinhaltetaktiken führen dazu, dass man kaum etwas am Gehalt merkt, obwohl der Mehraufwand und die Überstunden überhand nehmen.

Interessante Aufgaben

Durchaus gute Kunden, keine Frage.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wertschätzung und Vertrauen sind zwei unserer Kernwerte. Wir bedauern, dass Du das nicht immer so empfunden hast. Wir halten unsere Mitarbeiter an, kritische Themen im offenen Gespräch mit direkten Vorgesetzten und dem Management anzusprechen. Nur so können wir uns stetig verbessern. Schade, dass es in Deiner Zeit hier auf diesem Weg zu keiner zufriedenstellenden Lösung gekommen ist.

Wie von Dir angesprochen, war unser Unternehmen vor einigen Jahren deutlich kleiner, es ist seitdem stetig gewachsen und beschäftigt heute ca. 100 Mitarbeiter. Ab einer gewissen Unternehmensgröße sind Hierarchieebenen unumgänglich, auch aus wirtschaftlichen Gründen. Sicher kannst Du das nachvollziehen. Wir halten die Hierarchien aber so flach wie möglich und behandeln all unsere Mitarbeiter fair und respektvoll.

Deiner Schilderung nach scheint es in Deinem Falle Unstimmigkeiten in Bezug auf Gehaltsleistungen und Überstunden gegeben zu haben. Hier kennen wir die genauen Umstände nicht und können die geschilderten Punkte ohne weitere Infos dazu leider nicht nachvollziehen.
Welchen Stellenwert die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und die „Kontinuierliche Verbesserung“ bei uns einnehmen, findet sich in auch in den Leitsätzen unseres Unternehmensleitbilds wieder. Anhand dieses Leitbilds und weiterer interner Maßnahmen werden wir fortlaufend den Verbesserungsbedarf ermitteln. Diesbezüglich sind wir jederzeit für konkrete Hinweise dankbar.

Kontaktiere uns gerne via E-Mail an feedback@speed4trade.com, wenn Du konkrete Anhaltspunkte nennen möchtest.

Viele Grüße,

Sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Speed4Trade GmbH in Altenstadt an der Waldnaab gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin noch nicht lange dabei und kann daher nicht alle Aspekte bewerten, allerdings bin ich sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich persönlich als sehr konstruktiv und kollegial. Ich fühle mich wirklich wohl und habe Spaß an der Arbeit. Bisher habe ich noch keinen negativen Punkt finden können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst und hoffen, dass Du auch weiterhin mit Speed4Trade als Arbeitgeber zufrieden sein wirst.

Solltest Du noch Anregungen für uns haben, kannst Du diese gerne persönlich anbringen oder uns über feedback@speed4trade.com mitteilen.

Viele Grüße,

Es ist nicht alles Gold, was glänzt

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Speed4Trade GmbH in Altenstadt an der Waldnaab gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teambereitschaft
- Tolles Team mit Charakteren
- Bei Leistung gibt es mehr Verantwortung
- Man kann alles mit der Geschäftsführung besprechen
- Gehälter gehen immer pünktlich raus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das muss jeder selbst für sich entscheiden, man muss für diesen Beruf gemacht sein.
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teilweise sehr langjährige Mitarbeiter die Veränderungen meiden

Verbesserungsvorschläge

- Die Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen MUSS verbessert werden
- Bitte Versprechungen halten in Sachen Weiterbildung oder den nächsten Karriereschritt
- Unbedingt mehr auf z.B. den Mitarbeiter oder seinen unmittelbaren Vorgesetzten hören und nicht nur den übergeordneten Leitern das Vertrauen schenken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Lob von den direkten Vorgesetzten gibt es, die Bereichsleitung darüber zeigt sich jedoch nur, wenn es Grund für Kritik gibt.

Image

Gutes Image bei den Kunden durch einen guten Kundenservice.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nun mal schwierig von den Zeiten her, jedoch kann man immer bei wichtigen Terminen verschwinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das was gezahlt wird, ist definitiv zu wenig. Jeder Mitarbeiter hat viel Verantwortung für seinen Bereich zu tragen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt - Sehr gut. Natürlich gibt es wie überall auch mal Stress, Unstimmigkeiten und die üblichen Zickereien. Eben der ganz normale Arbeitsalltag, wenn mehrere Menschen zusammenarbeiten. Aber Meinungen werden geäußert, respektiert und zumindest in meiner damaligen Abteilung gab es kein Mobbing, keine Ausgrenzung.

Vorgesetztenverhalten

Entstehen Probleme, wird zunächst versucht, dass innerhalb des Teams, mit dem direkten Vorgesetzten zu klären, was i.d.R. dann auch zum Erfolg führt. Sollte es aber Probleme geben, die nicht so einfach zu lösen sind, kann jeder Mitarbeiter das Gespräch mit den Geschäftsführern suchen. Allerdings sind manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl „unantastbar“ und so schreiten die selbst ernannten „Anwälte“ ein und verteidigen diese und hat automatisch den „schwarzen Peter“.

Arbeitsbedingungen

Okay, hier könnte noch die eine oder andere Verbesserung erfolgen. Aber die Mitarbeiter können an der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes aktiv mitarbeiten (Möbel, Bilder, Pflanzen, etc.).

Kommunikation

Die Kommunikation in meiner Abteilungen war vorbildlich, jedoch abteilungsübergreifend muss etwas passieren.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Allerdings werden die "Lieblinge" bevorzugt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns Deine positiven Erfahrungen, konstruktive Kritik sowie Verbesserungsvorschläge mitteilst. In Deinem Fall scheint es u.a. Unstimmigkeiten in Bezug auf die ungleiche Behandlung bestimmter Kollegen/-innen gegeben zu haben.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb halten wir unsere Mitarbeiter an, im offenen Gespräch mit direkten Vorgesetzten und dem Management kritische Themen anzusprechen. Wir bedauern, dass es in Deiner Zeit hier auf diesem Weg zu keiner zufriedenstellenden Lösung gekommen ist.

Solltest Du weitere Anregungen an uns herantragen wollen, kannst Du Dich auch gerne via E-Mail an feedback@speed4trade.com an uns wenden.

Viele Grüße,

Warum so viele Kündigen? Alles Fake hier!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speed4Trade GmbH in Altenstadt an der Waldnaab gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind wohl in der Branche üblich. Abfeiern ist leider nicht so einfach möglich. Es stauen sich auch gut und gerne 200 Überstunden plus an.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde versucht, hier Möglichkeiten der Weiterbildung anzubieten - wurde jedoch alles wieder eingestanzt. Wenn man X Jahre dabei ist, und der Vorgesetzte und alle anderen Vitamin-B-Kandidaten ausscheiden sollten, so kann man aufsteigen. Ansonsten tut sich nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen top, Vorgesetzte Flop. Kollegen sind größtenteils jung, engagiert und wollen einfach nur Spaß und Erfolg gleichermaßen. Daher herrscht ein guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau. Herablassend und alles andere als sozial.

Gleichberechtigung

Ungleichberechtigung könnte man es nennen. Gefällt dem Vorgesetzten dein Gesicht nicht, ist es vorbei. Dann kannst du sofort kündigen.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden gibt es, keine Frage.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern es, dass Du mit Deiner aktuellen beruflichen Situation unzufrieden bist. In Deinem Fall scheint es u.a. Unstimmigkeiten mit Führungskräften und in Bezug auf Weiterbildung und Arbeitszeit gegeben zu haben.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und konstruktive Kritik sind uns sehr wichtig. Darum bitten wir Dich, diese Themen bei Deiner Führungskraft offen anzusprechen. Bitte nutze die Gelegenheit oder komm alternativ auch gerne auf die Personalreferentin zu. Gerne kannst Du Dich dafür via E-Mail an feedback@speed4trade.com wenden.
Dann versuchen wir gemeinsam eine für Dich passende, zufriedenstellende Lösung zu finden.

Viele Grüße,

Arbeitgeber mit Zukunft und Konzept

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Speed4Trade GmbH in Altenstadt an der Waldnaab gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsklima & Arbeitsatmosphäre
- Infrastruktur
- Großzügige Sozialleistungen
- "du" auf allen Ebenen
- Work Life Balance
- Boni in manchen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter am Erfolg mehr beteiligen, denn sie haben einen Großteil zum Erfolg von Speed4Trade beigetragen - nicht nur die Gründergeneration. Ein 13. Gehalt wäre sicherlich nicht zu viel verlangt.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmensphilosophie wird vollkommen umgesetzt. Auch neue Mitarbeiter finden schnell Anschluss und schließen Freundschaften.

Image

Speed4Trade hat sich mittlerweile durch seine Produkte und Dienstleistungen einen Klasse Namen aufgebaut.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine große Flexibilität, Beruf und Familie lassen sich gut miteinander verbinden und Speed4Trade ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Jeder hat Verständnis wenn man einmal wegen den Kindern früher Schluss machen muss, was in der heutigen Arbeitswelt eine Seltenheit ist. In der Regel gibt es 30 Tage Urlaub.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind individuell verhandelbar und steigen mit längerer Betriebszugehörigkeit auch stärker an. Die Sozialleistungen, welche ein Unternehmen steuerfrei verteilen kann, werden ausgereizt. Etwas schade finde ich, dass es kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Hier schätzt man Werte wie Kollegialität, Loyalität und Ehrlichkeit noch. Familiäre Stimmung in den Pausen, oft auch Teamaktivitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mix aus jungen Hüpfern und alten Hasen ist gut für das Betriebsklima und den internen Wissensaustausch.

Arbeitsbedingungen

Moderne und helle Büros. Auch im Sommer lässt es sich im Office entspannt arbeiten.

Kommunikation

Die Türen zu Bereichsleitung und Geschäftsführung stehen immer offen. Durch die Flächen Hierarchien sind die Kommunikationsprozesse in der Regel kurz, Vorhaben können schnell umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden als Teamleiter eingesetzt, Speed4Trade lebt Gleichberechtigung.


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Dir die Zeit bei uns so positiv in Erinnerung geblieben ist. Danke auch für Deine Anregungen, die wir uns gerne mitnehmen werden.

Viele Grüße,

Vor Jahren mal Top, in der Zwischenzeit eher so lala. Wachstum zu Lasten der Arbeitnehmer.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Speed4Trade GmbH in Altenstadt an der Waldnaab gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld (Gebäude und Ausstattung). Firmenveranstaltungen und Events. In der Regel Gutes Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Gespür fürs Wesentliche.
Firmenstruktur
Hü und Hott Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots. Warum versucht man sich ständig neu zu erfinden. Was gestern das Ziel war, ist heute ein Tabu. Die Führungsebene sollte sich mehr mit dem Thema Mitarbeiter Führung beschäftigen. Work Life Balance ist nicht nur ein Thema, der muss auch gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die einzelnen Teams unter sich haben sicher eine gute bis sehr gute Beziehung zueinander, durch da stätig wachsende Personal ist das "we are family" in der Zwischenzeit fast opsolet.

Image

Die Bewertung als Top Arbeitgeber, kann ich nicht nachvollziehen. Liest man sich die Bewertungen hier durch, gibt es zwei Möglichkeiten. >4,5 Sterne oder Die Firma wirbt mit flachen Hierarchien, Fehlanzeige! Es wurden erst wieder neue Ebenen geschaffen, die es nicht gebraucht hätte.
Spätestens seit dem Mitarbeiter gekündigt haben, welche von Anfang an in der Firma waren, sollten die Geschäftsführer gemerkt haben, dass das Image bröckelt.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen. Ok es gibt zwar Gleitzeit, was aber nicht kompensiert, dass in vielen Bereichen einfach zu wenig Personal vorhanden ist. Es mag zwar sicher schwierig sein in einer Kleinstadt Personal zu finden, aber die Überstunden welche oft im 3 stelligen Bereich liegen gehen auf Dauer zu Lasten jedes Mitarbeiters.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar regelmäßige Schulungen zum Produkt, dann hört es aber auch schon auf.
Man hatte versucht eine interne Academy aufzubauen, das ging mal 1,5 Jahre gut, welche dann sicher Mangels Zeit wieder eingestampft wurde. Nur auf Nachfrage wird einem Weiterbildung in Aussicht gestellt, Umsetzung bis heute fast Null. Die Firma bewegt sich in so einem dynamischen Umfeld, hier sollte viel mehr auf Weiterbildung gesetzt werden. In der heutigen Zeit ist Aus- und Weiterbildung so wichtig, schade das dies der Arbeitgeber nicht erkennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch die Gehälter haben sich leider in der letzten Jahren verschlechtert. Wo es früher regelmäßig spürbare Gehaltserhöhungen gab, muss man jetzt hier auch 3 mal nachfragen bevor man dann eine kleine Aufstockung bekommt. Begründet wird dies durch das wachsende Personal. Da im Gegensatz aber auch mit sehr guten Umsätzen geworben wird, ist es schwer nachzuvollziehen, warum der Mitarbeiter nix vom Kuchen abbekommt.
Es wird kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt.
Keine Zuzahlung zur privaten Altersvorsorge.
Dafür wird VWL gezahlt und der Maximalbetrag der steuerfreien Zuwendung ausgezahlt in Form einer EC Karte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Firma wird großen Wert auf Mülltrennung gelegt und das mit Ressourcen sparsam umgegangen wird. Tägliches PCs ausschalten ist Pflicht. Hier setzt die Firma sicher Maßstäbe.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams unter sich haben sicher eine gute bis sehr gute Beziehung zueinander, durch das stätig wachsende Personal ist das "we are family" Gefühl, was es früher in der Firma gab, in der Zwischenzeit fast opsolet.
Durch das Sommerfest und die Weihnachtsfeier und div. Veranstaltungen unterhalb des Jahres wird zwar versucht den Zusammenhalt zu fördern, aber das Interesse daran lässt wohl immer mehr nach, da das Gesamtpaket nicht mehr stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt in der Firma quasi eine Gruppe Personen die die Firma vor über 10 Jahren aus dem Boden gestampft haben. Diese Gruppe dominiert sehr stark das Leitbild der Firma. Wer später dazu gekommen ist und nicht eine ähnliche Denke hat wie das Urgestein der Firma, hat auf Dauer schlechte Karten. Andersdenkende gehen in der Regel schnell wieder.

Vorgesetztenverhalten

Hinhalte Taktik pur. Es gibt zwar Gespräch mit dem Team- / Bereichsleiter bzw. ein jährliches Mitarbeitergespräch aber dies könnte man auch ausfallen lassen. Weil Themen die darin besprochen nicht oder nur sehr schleppend umgesetzt werden. Gefühlt haben die Geschäftsführer das Gefühl dafür verloren, was in einer Firma von fast 100 Mitarbeiter für Dinge wichtig sind. Zu Zeiten wo es nur 40 Mann waren hatte man hier ein besseres Händchen. Einigen Personen fällt es schwer, durch Ihren früheren beruflichen Werdegang nicht mit Kanonen auf Spatzen zu schießen.

Arbeitsbedingungen

Durch das neue Firmengebäude hat sich vieles verbessert, grundsätzlich kann man das als sehr angenehm bewerten. Aber die Raumaufteilung wurde meiner Meinung nach schlecht durchdacht. Großraumbüros wo 10-12 Leute "zu Hause" sind und dann sehr viel telefonieren, sind meiner Ansicht nach suboptimal. Die Arbeitsplätze sind modern, und zeitgemäß. Das Kühlen über die Erdwärmetauscher ist zwar sicher umweltfreundlich, macht aber gefühlt eine sehr trockene Luft. Und Fenster öffnen ist nahezu verboten.

Kommunikation

Durch die Geschäftsführer wird regelmäßig über den "Stand der Dinge" in der Firma informiert. Hier wird recht offen mit Zahlen und Zielen umgegangen. Diese Offenheit bringt bei den Angestellten dann aber auch gewisse Hoffnungen und Erwartungen mit sich, welche dann wiederum nicht erfüllt werden.

Gleichberechtigung

Hier kommt es wohl auf die persönliche Beziehung zum Vorgesetzten an, leider geht es hier nach dem Gesicht. Was Person A ermöglicht wurde, wird nicht automatisch auch Person B ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Langweilig ist der Job nicht. Im Arbeitsalltag hat man mit den unterschiedlichsten Branchen und Charakteren zu tun, wodurch der Job immer neue Herausforderungen mit sich bringt.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalmanagement, Speed4Trade GmbH
Dein PersonalmanagementSpeed4Trade GmbH

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass Du mit Speed4Trade als Arbeitgeber nicht vollkommen zufrieden warst und geben deine Anregungen weiter. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb uns konstruktive Kritik und das offene Gespräch sehr wichtig ist. Nur so können wir uns stetig verbessern. Das Thema Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Agenda mit verschiedensten Maßnahmen und Schulungen in Vergangenheit und Zukunft, um gezielt in einzelnen Bereichen und Fachgebieten zu fördern.

Solltest Du mit uns in Kontakt treten und weitere konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge an uns weitergeben wollen, kannst Du Dich auch gerne via E-Mail an feedback@speed4trade.com an uns wenden.

Viele Grüße,

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