4,9 von 5 – und trotzdem gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Zusammenarbeit mit internationalen Firmenkunden sowie die benutzerfreundliche Unterrichtsplattform. Besonders geschätzt habe ich die Möglichkeit, Lernende aus unterschiedlichen Branchen und Kulturen zu unterrichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes Leistungsmanagement, unverhältnismäßige Gewichtung einzelner Vorfälle gegenüber einer langjährigen, nachweislich starken Gesamtleistung, wiederholte einseitige Vergütungsreduzierungen sowie ein aus meiner Sicht häufig unprofessioneller, einschüchternder und wenig respektvoller Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Das Leistungsmanagement sollte transparenter, objektiver und evidenzbasiert gestaltet werden. Langfristige Leistung sollte bei Leistungsbeurteilungen angemessen berücksichtigt werden. Konstruktive Rückmeldungen sollten willkommen sein, Vergütungsänderungen transparent erfolgen und einer angemessenen Konsultation vorausgehen. Darüber hinaus sollte der Umgangston des Managements jederzeit professionell, respektvoll und einer international tätigen Organisation angemessen sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Lernenden war durchweg positiv. Das Arbeitsklima wurde jedoch durch unprofessionelles Führungsverhalten geprägt, was zu einem toxischen Arbeitsumfeld und einem erheblichen Vertrauensverlust zwischen Management und Trainern führte.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig einseitig. Der Umgangston des Managements empfand ich als unhöflich und einschüchternd. Konstruktive, evidenzbasierte Rückmeldungen und berechtigte Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht angemessen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Trainerinnen und Trainern war insgesamt sehr gut. Ausnahmen bildeten lediglich wenige Einzelpersonen.
Work-Life-Balance
Die flexible Zeiteinteilung war ein Vorteil. Gleichzeitig führte das Leistungsmanagement zu zusätzlichem Druck.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Managements sowie der Umgangston waren aus meiner Sicht häufig unprofessionell und wenig respektvoll. Ein transparenter, objektiver und konstruktiver Dialog fand im Rahmen von Leistungsbeurteilungen nicht in dem Maße statt, wie ich es erwartet hätte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit internationalen Firmenkunden war abwechslungsreich und fachlich interessant.
Gleichberechtigung
Leistungsbewertungen sollten nachvollziehbar, objektiv und nach einheitlichen Maßstäben erfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.
Arbeitsbedingungen
Die Unterrichtsplattform funktionierte zuverlässig. Weniger positiv waren wiederholte Änderungen der Vergütung ohne erkennbare Mitsprache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung wurde mehrfach einseitig reduziert. Aus meiner Sicht entsprach dies nicht dem Anspruch marktgerechter Vergütung.
Image
Das nach außen vermittelte Qualitätsverständnis entsprach aus meiner Sicht nicht vollständig den internen Managementprozessen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung waren begrenzt.