Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztArbeitskultur, ein unterstützendes und teamorientiertes Umfeld, in dem Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen. Entwicklungsmöglichkeiten, die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, sei es durch Schulungen, Fortbildungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Flexibilität, die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu haben, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Die Menschen: Man begegnet sich auf Augenhöhe, ungeachtet der Hierarchie. Richtig nette Kollegen in allen Abteilungen, gutes Wir-Gefühl.
Die Flexibilität: Arbeit und Familie lassen sich sehr gut vereinbaren.
Die Konditionen: viele Extras (Sport- und Freizeitangebote, Sprachen / Coaching, Mobilitätsbudget, Teamevents)
Flache Hirarchie, Remote work, diverse teams, nette Kollegen, tolle Produkte
- ein Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet
- eine motivierende und inspirierende Arbeitsatmosphäre, auch Team- und Standort-übergreifend
- Tolle Kollegen (sehr international!)
- Flexibilität & super Work-Life-Balance
internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance
Absolut gar nicht. Klar, es gibt immer Raum für die Verbesserung, aber bei Speexx es gibt nicht was man nicht gleich lösen könnte.
Gehalt luft nach oben.
Karriereperspektiven sind noch ausbaufähig und ein paar mehr Benefits wären schön
Nichts. Ganz ehrlich
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Bezahlung ist leider nicht leistungsgerecht.
Die Kommunikation Management - Mitarbeiter ist leider schlecht.
Die Arbeitsatmosphäre sowie v.a. die Motivation ist alles andere als gut wegen der genannten Gründe
Es gibt eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern aus diesem Grunde
Weiter an der übergreifenden Kommunikation arbeiten, damit alle am gleichen Strang ziehen können.
Mehr Gehalt, mehr Personal ;-)
- Die Kommunikation von Unternehmenszielen könnte noch verbessert werden. Aber es wird jeden Tag daran gearbeitet und in der letzten Zeit hat sich schon viel geändert.
- Arbeitsumfeld, d.h. Räumlichkeiten und Einrichtung könnte modernisiert werden.
Continue to create frquent intrateam sharing meetings for even greater transparency and team spirit.
- Feste Termine für regelmäßige Updates innherhalb des Teams und auch abteilungsübergeifend
- Ein paar mehr definierte und dokumentierte Prozesse zur leichteren Einarbeitung
(und ja, wir sind gerade dabei diese Themen nachhaltig zu verbessern :-) )
Der am besten bewertete Faktor von Speexx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sind die besten! Besonders in Finance Team :)
Wird nicht erzwungen, sondern ergibt sich von selbst.
great consideration and team work. Collleagues were consitently eager to share best practices.
Top top top. Kollegen sind Freunde
Can't be topped. Even under tough circumstances, colleagues join to effectively find solutions.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speexx ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Could be more frequent and create more intra team transparency
An der internen Kommunikation kann man hier und da noch etwas nachbessern, bzw vereinheitlichen. Hängt aber auch stark von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sprachen lernen, Coaching, In-house Workshops, externe Trainer, alles vorhanden.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gratis Sprachkurse Aufstiegsmöglichkeiten nach einigen Jahren
Some say careers are made after 5 p.m. I say also before 9 a.m., as well as with every hour spent fully engaged in our work regardless of when. At Speexx we grow and learn with our growth, new tools, new ideas, new approaches are a mainstay of our daily, mid- and long-range development. We prize our on-the-job learning challenges...and develop ourselves accordingly.
