Generell bin ich mit dem Arbeitgeber zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die relativ hohe Transparenz. Informationen über Entwicklungen im Unternehmen sowie wichtige Entscheidungen werden in der Regel offen kommuniziert, wodurch man sich als Mitarbeitender gut informiert fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig finde ich vor allem den HR-Bereich. Das HR-Team wirkt teilweise etwas orientierungslos, als ob die internen Abläufe und die tatsächlichen Arbeitsrealitäten im Unternehmen nicht immer vollständig verstanden werden. Insgesamt fehlt hier meiner Meinung nach eine klarere Struktur. Auch im Umgang mit Mitarbeitenden könnte HR aus meiner Sicht stärker unterstützend auftreten. Teilweise entsteht der Eindruck, dass HR weniger als Ansprechpartner für Mitarbeitende wahrgenommen wird, sondern eher distanziert wirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Meiner Meinung nach könnte das Management jedoch stärker auf die jüngere Generation hören und den Mitarbeitenden mehr Mitspracherecht bzw. Wahlmöglichkeiten geben.
Work-Life-Balance
Besonders positiv finde ich die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind häufig neu und interessant, wodurch die Arbeit abwechslungsreich bleibt.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung sehe ich noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Meiner Wahrnehmung nach erhalten Frauen teilweise noch weniger Gehalt und weniger Entwicklungsmöglichkeiten als Männer für vergleichbare Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Mitarbeit im Unternehmen werden sichtbar anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden hier ernst genommen, was ich persönlich sehr schätze.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Gleichzeitig ist es aber auf einem akzeptablen Niveau, wie so oft könnte es natürlich immer besser sein, aber auch schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen sind eher schwierig vom Unternehmen finanziert zu bekommen. Positiv ist jedoch, dass interne Coachings sowie Sprachkurse kostenlos angeboten werden.
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark vom jeweiligen Fachbereich, den Aufgaben sowie auch von der Größe des Teams ab. Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, allerdings ist der Weg dorthin nicht immer einfach.